За основу зарплатных карт ВТБ были взяты мировые гиганты MasterCard и Visa. Благодаря этим популярным платежным системам конечный продукт.

Содержание

Зарплатные проекты

Однажды в столе вы находите старую зарплатную карту – напоминание о начале карьеры. Выкинуть или вернуть на бывшую работу? С ностальгией справится бокал сухого красного, а здесь объясним, что происходит с забытым зарплатным пластиком. Но сначала немного теории.

Зарплатный проект

Зарплатный проект заводят, чтобы облегчить всем жизнь. В банке открываются счета для организации и индивидуальные на каждого сотрудника. Это выгодно и банкам, и компаниям. Первые получают новых клиентов и деньги, вторым больше не нужно возиться с документами. Сотрудники тоже рады: есть интернет-банк, за карту платить не надо. Многие банки предлагают займы с выгодными условиями. Например, зарплатный кредит есть у банка Открытие. Для предприятий оформление зарплатного проекта часто бесплатно, но иногда банки берут с фирм комиссии за обслуживание.

Зачисление зарплаты происходит так: бухгалтер подаёт в банк платёжное поручение на списание с расчётного счёта компании определённой суммы. В документе указаны фамилии всех сотрудников и соответствующая оплата. Банк распределяет всё по картам сотрудников. Бинго: деньги у вас, можно идти за покупками.

Все эти операции проходят в ДБО – системе дистанционного банковского обслуживания. Их несколько, и в вашей бывшей компании такая тоже была. Это как онлайн-банк, только сразу на всю компанию и с возможностью подключения к 1С.

Что происходит после увольнения

Расчёт получен, и теперь вы свободный человек. О старой работе напоминает только нервный тик и зарплатная карта в кошельке. Её судьба зависит от условий договора зарплатного проекта, который организация заключила с банком.

Иногда дальше действует бухгалтер. Обычно он обязан исключить сотрудника из зарплатной ведомости, которую направляет в банк, и зарплатного реестра в ДБО. Часто нужно подать в банк уведомление об увольнении сотрудника.

По условиям в образце типового договора зарплатного проекта Промсвязьбанка компания обязана информировать банк об уволившемся сотруднике не позднее следующего рабочего дня с даты приказа.

  1. Банк сам переводит карту на тарифы для частного лица. Например, Сбербанк это сделает, если человек три месяца подряд не получает деньги от зарплатной организации.
  2. Можно продолжать бесплатно пользоваться картой до окончания срока действия.
  3. Карта прекращает работу. Когда вы получаете расчёт при увольнении, операции присваивается особый статус – окончательный платёж, который также переводится с расчётного счёта организации. То есть банк может определить, что из этой компании вам заплатили в последний раз.

Если бухгалтер забудет уведомить банк

Все вновь зависит от условий зарплатного договора. Чаще всего карта продолжает числиться как зарплатная, и платить за неё не надо. Вот что сказал оператор Сбербанка на горячей линии: «Когда заключается договор между организацией и банком, как правило организация на несколько лет вперед проплачивает обслуживание карты. Чаще всего можно пользоваться картой до того, как истечёт срок её действия, а потом закрыть зарплатный счёт и оформить новый самостоятельно как частное лицо. Если прямо сейчас хотите иметь счёт, не связанный с организацией, то можете просто открыть новый.»

Также договор банковского счёта может быть аннулирован по требованию банка, если:

  • сумма средств будет ниже установленного банком лимита в течении месяца;
  • клиент год не пользовался счётом.

Об этой инициативе банк обязан письменно предупреждать клиента.

А как в жизни?

Рассказывает Ирина Иванова (реальные имя и фамилия изменены), HR-менеджер: «На руках три старых зарплатных карты. Одна ВТБ24 и две Сбербанка. Срок действия карты ВТБ24 истёк год назад, долгов по ней нет, баланс сейчас 2 руб. Эту карту получила от университета пять лет назад. Оператор сказала, что я могу закрыть счёт в банке, посетив отделение с паспортом. Плата за её обслуживание не начислялась и не будет начисляться».

Про карты Сбербанка, которые до сих пор числятся как зарплатные, Ирина добавляет: «Первая была открыта в 2015, и уже полтора года я не работаю в этом месте. За обслуживание ни разу не платила. Срок её действия истекает через три месяца и нужно закрыть счёт. Иначе банк может самостоятельно ее перевыпустить, и тогда придётся за это платить. Скорее всего, в этом случае она уже перестанет быть зарплатной. Вторая была открыта в 2017-м. С официального увольнения прошло полтора месяца. Карта активно используется, закрывать её не планирую».

Ирине повезло – за обслуживание зарплатных карт всегда платила организация. Так бывает не всегда. Кроме того, иногда по условиям договора банк вправе проявлять инициативу. Например, Сбербанк может самостоятельно перевыпустить карту.

Выдержка из Условий банковского обслуживания физических лиц ПАО Сбербанк от 28.02.2018.

Что делать-то?

  1. Позвоните в банк и уточните статус карты и её баланс, даже если истёк срок действия. Счёт карты продолжает функционировать в любом случае. Еще один способ проверить статус карты – посмотреть, не снимались ли деньги за годовое обслуживание. Нужно узнать точную стоимость тарифа, взять выписку со всеми операциями за последние год-полтора и поискать наличие платежей на такую сумму. Выписку можно получить и в отделении банка.
  2. Если есть долг за обслуживание, придётся его выплатить. Ответственность за карту после увольнения всегда лежит на сотруднике.
  3. Если долга нет – можно закрыть счёт. Для этого посетите отделение банка с паспортом. Вам выдадут оставшиеся средства, затем сотрудник банка должен уничтожить карту, разрезав её на мелкие кусочки, в том числе в области магнитной полосы. 
  4. Если карту выкинули, всё равно могут списываться средства за обслуживание: зарплатный счёт остался. Лучше сходить в банк и закрыть его.
  5. Если пользуетесь зарплатной картой после увольнения, внимательно следите за всеми списаниями. Уведомление об изменении статуса счёта может до вас не дойти, а деньги банк начнёт снимать. Неожиданные списания могут быть платой за годовое обслуживание.

Если бухгалтер эту бумагу заполнит и отправит в банк, все расходы по обслуживанию карты сразу переводятся на уволенного.

Сам банк тоже может закрыть счёт. Статья 859 Гражданского кодекса даёт банкам право расторгнуть договор, если на счёте не было средств в течение двух лет.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Классическая дебетовая карта Сбербанка. Отзыв и обзор

ПРЕИМУЩЕСТВА. ЗАРПЛАТНОЙ КАРТЫ ВТБ. 05/ CARDHOLDER NAME. Ваш персональный менеджер: Шульга Ольга Сергеевна. Контакты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую карту выбрать для зарплаты — ТОП зарплатных карт

Зарплатная карта после увольнения: закрыть нельзя оставить

Можно будет только с помощью банковской карточки

  • Производство детских товаров отнесли к социальному предпринимательству
  • Президент ждет доклад о налоговой реформе
  • Власти Москвы планируют больше получать от МСП
  • Чек-лист , что от тебя ожидать?
  • Все новости
  • Зарплатный проект в ВТБ 24

    Перед каждой компанией рано или поздно встает вопрос, как рационально организовать выплаты заработной платы сотрудникам. Подключение к зарплатному проекту — оптимально решение такой задачи. А при выборе банка обратить внимание на тот, который предлагает выгодные условия работодателю и удобный сервис сотрудникам. Какие преимущества предполагает зарплатный проект ВТБ 24 — в нашей статье.

    ВТБ 24 является одним из крупнейших российских банков, работающих с малым бизнесом. Финансовая услуга, которая пользуется у юрлиц особой популярностью (более 3 млн россиян являются держателями зарплатных карт), — зарплатный проект. Он позволяет компания полностью автоматизировать процесс начисления заработной платы своим сотрудникам. А следовательно, снижается нагрузка на бухгалтерию, исключаются расходы на инкассацию и работу кассы, более эффективно используются трудовые ресурсы (сотрудники не тратят свое рабочее время на получение заработной платы в кассе предприятия). Снять собственные наличные средства с зарплатной карты работники смогут в любом из банкоматов ВТБ 24 (более 5 тыс. банкоматов по всей России). Если численность компании более 1 тыс. человек , есть возможность установить банкомат прямо на ее территории либо в шаговой доступности. Подключиться к нему просто: компании не обязательно даже открывать расчетный счет в ВТБ 24. Чтобы подключить зарплатный проект для начала компания должна подписать договор с ВТБ 24 на реализацию зарплатного проекта и соглашение об электронном документообороте. В нем должны быть указаны условия оказания услуг и размер финансового вознаграждения банка. После подписания все бумаг банком осуществляется выпуск и выдача карт (VISA или MasterCard, вид карты выбирается работодателем). С каждым сотрудником заключается и подписывается договор, а номера выданных карт передаются в бухгалтерию. Которая в начале каждого месяца формирует платежную ведомость, отсылает ее в банк, и происходит зачисление зарплат сотрудников им на карты. Работники получают смс-сообщения о зачислении. для компаний:

  • экономия времени и денег (на инкассации, работе бухгалтерии и кассы);
  • простота подключения (без открытия расчетного счета);
  • анонимность выплат (данные о размере оплаты труда того или иного сотрудника конфиденциальны);
  • каналы дистанционного обслуживания (интернет-банк и система смс-информирования) упрощают управление средствами;
  • возможность получить эквайринговое обслуживание компаниям торговли и обслуживания;
  • скидки (на сотовую связь, программное обеспечение, страховование/обучение сотрудников, на офисную мебель и многое другое) при использовании карт MasterCard (программа «MasterCard бизнес-бонус»).
  • Преимущества использования зарплатного проекта ВТБ 24 для руководителей:

  • возможность бесплатно получить премиальную зарплатную карту;
  • премиальные продукты банка на особых условиях;
  • специальные бонусные программы банка;
  • бесплатное дистанционное управление картой — смс-информирование, интернет- и мобильный банк;
  • наличие персонального менеджера.
  • Преимущества использования зарплатного проекта ВТБ 24 для сотрудников:

  • выпуск не только основной карты (для себя) и дополнительной с доступом к основной (для родных, членов семьи);
  • возможность подключить овердрафт или получить дополнительно кредитную карту (с грейс-периодом — до 50 дней) бесплатно;
  • получение наличных в банкоматах ВТБ 24, ВТБ, Банка Москвы, Транскредитбанка — без комиссий;
  • смс-ифнормирование — бесплатно, интернет- и мобильный банк — за отдельную плату;
  • специальные условия по остальным продуктам банка (вкладам, кредитам);
  • бонусные и дисконтные программы от партнеров банка;
  • возможность застраховать средства на карте по специальным страховым программам.
  • Стоимость обслуживания зарплатных проектов устанавливает индивидуально для каждой компании. Выпуск и обслуживание карты оплачивается работодатель, но если сотрудник увольняется, ежегодное обслуживание карты класса VISA Classic или MasterCard Standard обойдется бывшему работнику компании в 750 рублей. Выпуск дополнительной (с доступом к основной) карты (до 2 штук), которой могут пользоваться третьи лица — 375 рублей.

    Выдача наличных в банкамотах ВТБ24 и банков-партнеров — бесплатно, в других — 1% от снятой суммы. Однако лимит на снятие наличных в день — не более 100 тыс. рублей через банкоматы и не более 30 тыс. рублей — через пункты выдачи наличных. Безналичные переводы через систему «Телебанк» — бесплатно. Процентная ставка по овердрафту (не более 50% от размера зарплаты) — от 19% до 24% годовых в рублях. Если сотрудник превысил размер возможного овердрафта, ему придется заплатить 0,6% от суммы превышения в день.

    Таблица 1. «Стоимость услуг для держателей зарплатных карт ВТБ 24»
    Данные на апрель 2014 года

    Зарплатный проект ВТБ дает свои клиентам уверенность и неоспоримые преимущества. В частности, обеспечивает перевод средств точно в срок. Для держателей зарплатных карт ВТБ предусматривает дополнительные услуги и бонусы. Получить кредит таким клиентам проще.

    Зарплатный проект ВТБ 24

    Почему стоит обратить внимание на зарплатный проект ВТБ? Он дает определенные преимущества перед аналогичными продуктами, а также не займет много времени при оформлении.

    Преимущества

    Банк не взимает комиссию за перечисление зарплатных средств в рамках пакетов «Статус» и «Премиум».

    Зарплатный проект позволяет открыть счет, выпустить и обслуживать карту — бесплатно. Зачисление зарплатных средств происходит в день обращения.

    К тому же существует отдельная телефонная линия для обращения по зарплатным проектам ВТБ. Эти преимущества являются особенно важными в условиях важности мгновенной передачи информации.

    Возможности

    Зарплатный проект ВТБ представляет ряд возможностей, таких как:

    • Воспользоваться страховыми услугами;
    • Распоряжаться пенсионными перечислениями;
    • Подбирать индивидуальные тарифы;
    • Осуществлять безопасные онлайн покупки за счет сервиса 3D-Secure;

    Преимущества, которыми могут воспользоваться зарплатные клиенты, весьма ощутимы. Участники программы Зарплатный проект ВТБ 24 могут оформить кредит на льготных условиях. Для его получения нет необходимости собирать пакет документов, достаточно предоставить паспорт и свою зарплатную карту.

    Сроки оформления

    Оформление зарплатного проекта ВТБ займет всего неделю. Срок рассмотрения заявки на кредит составляет несколько часов.

    Три дня уйдет на составление и подписание договора с банком (будущий клиент должен обсудить с представителем банка условия, тарифы, передать документы и подписать договор и соглашение об электронном документообороте).

    Один день уйдет на подключение ПО (чтобы получить и установить бесплатное программное обеспечение с сайта банка, создать личный кабинет и электронную подпись. Эти неоспоримые преимущества пользователь карты сможет оценить в будущем).

    Один день на выпуск карт (компания передает необходимую информацию о сотрудниках и получает отчет о результатах ее обработки. Данная информация также может быть рассмотрена в качестве первоначальной заявки на кредит).

    И один-два дня на непосредственно выдачу зарплатных карт (выдаются карты каждому сотруднику и заключаются договоры, происходит передача информации о номерах карт).

    Условия проекта

    Как любой банковский продукт зарплатный проект ВТБ должен отвечать определёнными критериям. К таковым относятся одинаковые условия обслуживания во всех регионах страны.

    Тарифы максимально удобны. Участники программы могут бесплатно и без комиссии снимать средства в банкоматах других банков.

    Дополнительный сервис

    Банк-клиент

    Бесплатно будет предоставлен онлайн-сервис Банк-клиент. Это система удаленного доступа к банку, позволяющая совершать операции по счетам в любом месте и в любое время. Неоценимую помощь оказывает данный сервис, если у вас имеется кредит. С помощью него вы можете отслеживать даты платежей и избегать просрочек.

    Теперь можно прямо из дома отправить срочный платеж, купить пакет услуг, поместить средства на депозиты, пройти валютный контроль, конвертировать валюту, оформить заявление на перечисление остатка денежных средств, заказать наличные деньги и чековые книжки, отправить заявление на получение и погашение кредита, а также совершить многие другие операции.

    Бизнес-карта

    Для оформления Бизнес-карт в рамках зарплатного проекта ВТБ 24 достаточно обратиться в ближайший офис банка, заключить договор и открыть отдельный счет. Принести в банк подписанные начальством и главным бухгалтером заявления от каждого работника и забрать готовые карты (выдаются при предъявлении российского паспорта).

    Бизнес классик. С ее оформлением можно получить неограниченное число карт Visa Business, установить индивидуальный лимит по карте и не беспокоиться о защите данных в интернете благодаря технологии 3D-secure. Карта выпускается в течение семи рабочих дней.

    Пакет Бизнес-Золото также предполагает возможность получения любого числа карт Visa Business, индивидуальный лимит и технологию 3D-secure. Помимо этого предлагает услуги консьерж-сервиса и программы страхования Защита путешественников и Защита карты.

    Бонусная программа Коллекция

    Накапливаются начальные бонусы в рамках программы «Коллекция». Суть программы заключается в том, что клиент банка может совершенно бесплатно получать подарки.

    Нужно зарегистрироваться на сайте в качестве участника, активировать свой аккаунт и каждый раз, оплачивая товары и услуги картами зарплатного проекта ВТБ 24, получать бонусы на свой счет.

    Затем можно выбрать из каталога понравившийся подарок, оплатить его бонусами и оформить доставку.

    Пакет Бизнес-онлайн

    Предоставление пакета расчетных банковских услуг Бизнес-онлайн всего за рубль. Пакет включает в себя сто рублевых переводов в месяц, открытие и ведение рублевого счета, подключение к онлайн-системе Банк-клиент онлайн и ее обслуживание, подключение к проекту и оформление зарплатных карт. Это достаточно выгодные тарифы при активном использовании.

    Для организации зарплатный проект ВТБ24 — это комплексное решение, позволяющее оптимизировать затраты времени и средств на организацию процесса выплаты сотрудникам денежного вознаграждения за их труд. Став его участником, компания получает возможность автоматизировать его практически полностью. В рамках сотрудничества с банком сотрудники получают пластиковые карты двух крупнейших международных систем. В чем преимущества пластиковой карты для получения зарплаты?

    Удобство для держателей

    Прежде всего, банк обращает внимание сотрудников компаний, решивших перевести выплаты на пластик, на удобство и оперативность получения денежных средств. То есть, никаких очередей, как раньше, в кассу: снять деньги со счета можно в одном из многочисленных банкоматов ВТБ24. Если такой возможности, нужно воспользоваться техникой сторонних банков. Правда, в этом случае нужно будет заплатить комиссию.

    К дополнительным преимуществам владельца зарплатного пластика относят:

    • возможность пользования заемными средствами в виде овердрафта по счету;
    • обслуживание на льготных условиях в системе «Телебанк» (сервис управления средствами в онлайн-режиме);
    • дисконтная программа;
    • открытие срочных вкладов при помощи банкомата (если требуется срочно это сделать);
    • страховые услуги по льготным тарифам.

    Кроме того, могут иметь место спецпредложения, неплохо расширяющие соцпакет сотрудников организации.

    Кредитка в дополнение

    Выше было сказано об овердрафте. Суть продукта заключается в том, что на счет зарплатной карты устанавливается кредитный лимит. То есть, вторую — кредитную — карту открывать не нужно. Однако для многих отслеживание состояния счета в этом случае вызывает определенные трудности. Этим людям ВТБ24 предлагает оформить отдельную карту кредитного класса.

    Пользоваться заемными деньгами можно и без уплаты процентов. Чтобы это сделать, необходимо полностью гасить задолженность по счету до того, как наступит 20-ое число следующего месяца. Снял, например, владелец кредитки 14 000 рублей 19 марта и вернул их 10 мая. Все, никаких процентов он не платит.

    Кстати, при оформлении кредиток владельцам зарплатного пластика положены некоторые льготы и скидки. В частности, справки, поручители и какие-то дополнительные документы требоваться не будут.

    Специальные условия предусмотрены и для случая с потребительскими кредитами.

    Какие расходы ждут держателя карты?

    Согласно сообщению, размещенному на сайте кредитно-финансовой организации, тарифы на зарплатный проект ВТБ24 устанавливаются индивидуально. Вместе с тем, в одном из разделов портала можно найти информацию относительно стоимости обслуживания пластика, выпускаемого в рамках таких проектов, и другую крайне полезную информацию.

    В соответствии с ней годовое обслуживание карт Electron системы Visa осуществляется бесплатно. За пластик более высокого класса нужно платить 500 или 2 400 рублей в год (Классик и Голд соответственно).

    Остальные возможные траты:

    • смена PIN кода — 30 рублей;
    • снятие наличных в банкоматах сторонних организаций — 1-1,5% (не меньше 100 рублей);
    • мини-выписка по счету — 1 рубль;
    • проверка правомерности списания средств — 300 рублей (выполняется по поручения клиента);
    • перевод денег между счетами — 15 рублей.

    Если вы решите подключить пластик к системе дистанционного банковского обслуживания — Мобильный банк и/или Интернет-банк — плата будет удержана со счета только в том случае, если выбран тип доступа «Расширенный». Годовой ее размер — 480 рублей. То есть, ежемесячно со счета списывается 40 рублей.

    По своему рейтингу банк ВТБ-24 давно обогнал конкурентов, достаточно зайти на тематический сайт банки.ру и посмотреть статистику народного доверия к этой финансовой организации. В арсенале банковских услуг этой финансовой компании содержится перечень услуг и тарифов, которые оформляют клиентам операторы офисов. Кроме стандартных дебетовых, имеются продукты с дополнительными возможностями. В частности, это золотая зарплатная карта ВТБ-24.

    Золотая зарплатная карта ВТБ24 дает ряд преимуществ

    Что такое — зарплатная электронная карта? Это инструмент взаимодействия при расчетах работодателя и наемных работников. Кроме полагающихся ежемесячных выплат по зарплате, на электронный счет перечисляются и другие денежные выплаты, которые возможны в рамках трудовых договоров. Например, это выплаты по больничным листам, если была командировка, то перечисление суточных и других командировочных выплат. Если работника премировали денежной премией за хорошие показатели в работе, то сумма премиальных также окажется на этом счете сотрудника предприятия.

    Оформление престижного финансового инструмента банка ВТБ-24 зарплатная карта Голд Мастеркард гарантирует:

    1. Возможность обналичивания в течение суток любого денежного объема до 600 тысяч российских рублей. Ежемесячно клиент, обладающий золотой зарплатной картой, имеет право получить в банкоматах банка или на кассе наличными два миллиона рублей или любую сумму до указанного лимита.
    2. Оплатить коммунальные услуги, сотовую связь, интернет при помощи золотой карты пользователь может без комиссионных выплат.
    3. Означенный банк имеет долгосрочные связи с компаниями поставщиками услуг и товаров, поэтому покупка у магазинов-партнеров банка гарантирует экономическую выгоду покупателю, так как скидки по таким трансзакциям составляют до 40 % от стоимости товаров и услуг.
    4. Для поклонников интернет-шопинга существует системы бонусных накоплений, как поощрение за покупки с возможностью последующего выгодного использования баллов.
    5. Преимущества золотой зарплатной карты втб 24 на этих пунктах не ограничивается, владелец элитной зарплатной карты имеет возможность оформления от одной до пяти электронных карт, как для себя, так и для членов своей семьи или доверенных лиц.
    6. При свободном доступе в сеть интернет, пользователь может обратиться на сайт партнерской финансовой организации и заказать зарплатную карту ВТБ-24 он-лайн.

    Подобные льготные условия обслуживания могут себе позволить только крупные, стабильно работающие финансовые структуры. Они имеют такой денежный оборот, что даже в критических ситуациях способны обеспечить страховые случаи, которые могут возникать у клиентов банка и подставить им надежное плечо.

    Доступные банковские привилегии позволяют пользователю чувствовать себя уверенно не только на внутрироссийском финансовом рынке, но и при взаимодействии с терминалами международных платежных систем.

    Просто и понятно объясняют возможности сотрудники банка. И это действительно интересно. Ведь для удобства обслуживания есть все:

    1. Система смс-оповещения, которую можно подключить по желанию заказчика карты.
    2. Своевременная информация о проведении денежной операции с указанием расхода и состояния баланса на момент перевода денег.
    3. Система безопасности, основанная на современных алгоритмах защиты персональных данных.
    4. Многозначные программы страхования финансовой защиты клиента-обладателя золотой зарплатной карты.
    5. Зарплатная карта ВТБ-24, условия обслуживания которой неоспоримы, дает возможность льготного кредитования.

    Золотая карта ВТБ24 позволяет с выгодой совершать покупки

    Порядок оформления права на золотую зарплатную карту ВТБ-24

    Выбор расчетной организации, в которой будет вестись обслуживание финансовой деятельности предприятия, осуществляет либо владелец частного предприятия, либо бюджетные системы управления распределения полномочий организаций, финансирование который ведется из бюджета города или области.
    Владельцы предприятия, на котором планируется использование такого финансового инструмента, прежде всего, должны заключить договор обслуживания с региональным отделением ВТБ-24.

    В процессе оформления договора, руководителем выбираются пластиковые карты как инструменты расчета с сотрудниками. Начисление зарплаты может идти и на золотую кредитку, если выбор остановится на ней.
    Оформленный договор позволяет финансистам организовать встречу с коллективом предприятия. На ней работники получают полную и понятную информацию о тарифных планах обслуживания и о том, какие электронные платежные возможности им доступны как работникам предприятия, обслуживаемом банком, как получить зарплатную карту ВТБ-24, сколько делается зарплатная карта ВТБ-24. В последующем представителями обеих сторон обсуждаются вопросы оформления договора обслуживания, юридические вопросы и возможности.

    Бухгалтерия предприятия оповещает банк о количестве работающего персонала для получения анкет. Такое анкетирование ведется для оформления индивидуальных зарплатных карт. Стандартная информация – паспортные данные и идентификационных код позволяют беспрепятственно проводить финансовые проводки на карту сотрудника.

    В течение небольшого срока на основании полученных персональных данных идет оформление и выдача золотой зарплатной карты. Процедура носит абсолютно добровольный характер и в соответствии с интересами пользователей банковских услуг.

    Наличие золотой карты ВТБ24 дает дополнительные бонусы

    Документы, необходимые для оформления

    Чтобы оформить получение платежного средства, клиент банка должен предоставить два документа. Прежде всего, гражданский паспорт и дополнительно на выбор:

    1. Оригинальную справку 2-НДФЛ с указанием полугодовых доходов работника.
    2. Заверенная в бухгалтерии предприятия справка с реквизитами работодателя, в которой указан ежемесячный доход клиента.
    3. Можно предоставить выписку с основного банковского счета за полугодовой период с распечаткой информации о поступлении доходов за этот промежуток времени.
    4. Если у правообладателя есть транспортное средство, то можно предоставить свидетельство на автотранспорт.
    5. В качестве подтверждающего документа подходит и заграничный паспорт, в котором сделаны отметки за последние 6 месяцев о пересечениях границ России.

    Как обслуживается золотая зарплатная карта?

    Все ситуации использования карточки беспроигрышны, так как дают понять человеку, что такое финансовая свобода действий.

    Условия обслуживания зарплатной карты ВТБ-24 таковы: в процессе взаимодействия с банком, хозяин элитного счета может получать не только перечисления из бухгалтерии предприятия, но и переводы с лицевых счетов других банков. Зарплата может переводиться в определенное отделение банка, непосредственно в кассу. Если у клиента открыт личный кабинет, то поступления можно отслеживать через персональный компьютер посредством интернет-связи с банком ВТБ-24.

    Золотая карта ВТБ 24 выпускается в нескольких вариантах. Каждая из них обладает определенным набором опций, которые делают условия ее пользования более выгодными для владельцев. Держателям карточек категории Голд кроме бонусов от банка полагаются все привилегии от международных платежных систем. Рассмотрим условия обслуживания пластиковых карточек разного типа, представленных в данной категории.

    Карты категории Gold в ВТБ 24

    Преимуществом золотых карт ВТБ 24 будут определенные льготы и привилегии, предусмотренные для владельцев пластика этой категории. Условия их обслуживания более привлекательные, чем у продуктов уровня Классик/Стандарт.

    На данный момент потенциальные и действующие клиенты могут оформить карточки GOLD:

    • кредитные;
    • дебетовые;
    • зарплатные.

    Условия пользования золотых карт ВТБ 24 зависят от их вида. Рассмотрим основные правила обслуживания пластика.

    С 10 июля 2017 года выпуск дебетовых и кредитных золотых карт, в том числе Карты мира, прекращен. На данный момент ВТБ 24 делает новое предложение своим клиентам — Мультикарта. Но условия для действующих владельцев золотых карт в ВТБ 24 остались прежними.

    Золотые кредитные карты

    На данный момент можно оформить золотые кредитные карты ВТБ 24:

    • Карта мира с начислением миль за потраченные с кредитки средства в размере 2% (обмен 1 миля – 1 рубль).
    • Карта впечатлений с cash back в размере 3% от потраченных на развлечения средств (рестораны, кино, кафе и т.д.) и 1% за оплату покупок в интернете.
    • Автокарта : предусмотрен кэшбек 3% при покупках на любых АЗС.
    • Коллекция : за каждые потраченный 27 рублей с кредитки начисляется 1 бонус, накопленные бонусные баллы обмениваются на специальном сайте программы лояльности Коллекция, где представлены товары и услуги компаний-партнеров.

    Условия пользования

    Какой бы не была кредитная золотая карта ВТБ 24, условия обслуживания и предоставления будут общими.

    К ним относятся:

    • размер кредитного лимита: максимум 750 тыс. руб.;
    • процентная ставка – 26%;
    • льготный период: до 50 дней;
    • комиссия при транзакции: 5,5%;
    • выпуск: 350 рублей;
    • стоимость ежемесячного обслуживания: 350 рублей, если по карте за предыдущий месяц оборот (оплата покупок) был на сумму 25 тыс. руб. и более, то абонплата не взимается.

    Бонусы и преимущества

    Преимуществами пластика категории Голд будут:

    • возможность выпуска до 5 дополнительных карточек;
    • бесплатные сервисы: интернет-банкинг, СМС-оповещения, консьерж-сервис;
    • поддержка клиентов: медицинская, юридическая и экстренная помощь, в том числе, во время пребывания за рубежом;
    • скидки у компаний-партнеров: до 40%.

    Таковы привилегии и преимущества, предусмотренные для владельцев золотых кредиток. Предусмотренные бонусы делают пользование карточек более выгодными для своих владельцев. Клиенты могут выбрать кобрединговый продукт с наиболее привлекательными условиями.

    Карта Мира и прочие дебетовые карты

    Любая золотая дебетовая карта ВТБ 24 выпускается в рамках одноименного пакета услуг. ПУ Золотой предполагает открытие счетов в любой валюте (по желанию клиентов): в рублях (базовое предложение), долларах или евро.

    Автоматически все карточки подключаются к следующим сервисам:

    • интернет-банкинг;
    • СМС-оповещение с пакетом услуг Карта+.

    После заключения договора владельцу ПУ Золотой предлагаются на выбор кобрединговые карты категории Голд:

    • Золотая карта мира ВТБ 24 с начислением миль: оплата покупок позволяет получать кэшбек 2% (курс обмена 1 миля – 1 рубль).
    • Карта впечатлений с cash back в размере 3% от потраченных средств в ресторанах, кафе, кино и т.д. и 1% за оплату покупок в интернете.
    • Автокарта : с кэшбек 3% при ее пользовании для оплаты на любых АЗС.
    • Коллекция : за каждые потраченный 30 рублей начисляется 1 бонус для оплаты покупок у компаний – участников программы лояльности Коллекция.

    Клиентам с подключенным пакетом услуг может быть оформлена любая дебетовая золотая карта ВТБ 24. Обслуживание пластика – бесплатно, стоимость выпуска – 300 рублей.

    Карточки категории Gold могут быть оформлены как в рамках одноименного ПУ, так и владельцами ПУ Платиновый в качестве дополнительной. К карте Коллекция полагается 1 бесплатная дополнительная карточка.

    Владельцам доступны все привилегии и бонусы от банка и международных платежных систем Виза и МастерКард, соответствующих этой категории.

    Обслуживание золотой зарплатной карты

    Золотая зарплатная карта ВТБ 24 оформляется в рамках зарплатного проекта.

    Владельцам полагаются льготные условия обслуживания, а именно:

    • бесплатное обслуживание при поступлении на счет ежемесячно 40 тыс. руб. и более;
    • 1 бесплатная дополнительная карта с начислением кэшбека в размере 3%;
    • льготные условия на другие банковские продукты;
    • бесплатные сервисы интернет-банкинг и СМС-оповещения;
    • транзакции без комиссии;
    • бесплатные платежи/переводы в другие банки в режиме онлайн (списанная комиссия суммируется и возвращается на счет ежемесячно).

    Дополнительным преимуществом зарплатного пластика будет участие в программе лояльности банка Коллекция и бонусы от международных платежных систем.

    Заключение

    Золотые карты ВТБ 24 – это ко-брединговые продукты с выгодными условиями обслуживания. Потенциальные и действующие клиенты могут выбирать карточки с наиболее привлекательными условиями. Им предлагаются дополнительные льготы как держателям пластика категории Голд.

    Пополнение карты в банкоматах банков «Возрождение» и ВТБ без комиссий​. Бесплатная с PayPass. Персональные спецпредложения от Mastercard.

    Дебетовые карты в ВТБ

    На усмотрение банка)))

    нет даже минимального процента, спам, не удосуживаются оповещать клиента о не возможности перевести средства, а процент за перевод берут
    Зарплатная карта Visa ВТБ24 меня очень сильно подвела. Срок действия карты истек в тот день, когда мне перевели деньги. Но, в связи с тем, что я в этот день не смогла активировать новую, выпущенную взамен…

    Нужно много тратить, чтобы получить хоть какой — то бонус

    * Нет платы за обслуживание
    * Нужно много тратить, чтобы получить % на остаток и кэшбэк
    Здравствуйте, Уважаемые Коллеги и Читатели ресурса! Была держателем зарплатной картой ПС Visa от банка ВТБ24. Поскольку заявку на эту карту оформлял работодатель, то платы за обслуживание не было. СМС оповещение об операциях составляло 59 руб…

    Жаловаться не на что. Сервис на отлично!

    удобно, поддерживает много функций, оплата через интернет, авто оплата кредита,
    Доброго времени суток, уважаемые! Лет 5 назад я устраивалась на свою основную работу. По началу получала зарплату наличными, а потом всех перевели на карты. Многие сотрудники перевелись на карты других банков, а мне почему-то не…

    Обычная карта со своими достоинствами и недостатками

    надежный, проверенный банк, удобно рассчитываться в магазине
    банкоматов не везде даже в крупных магазинах, смс оповещение 60 руб, отсутствие процентов на остаток
    Зарплатной картой ВТБ24 я пользуюсь уже давно. В принципе карта как карта, особо не отличается от других, есть некоторые тонкости. 1. Пока карта зарплатная ее обслуживание бесплатное, это касается всех банков. 2. СМС оповещение 60рублей…

    Нормальная карта, меня устраивает

    1

    Всем привет! Вот уже более 3 лет я получаю заработную плату на карту ВТБ24. Срок годности карты 3 года, я уже получила взамен старой, новую — поэтому на ней нет надписи где я работаю, на…

    добровольно-принудительно нас надурили

    1

    все минусы описаны в отзыве, их куча
    В сентябре прошлого года наш работодатель принял решение перевести нас со Сбербанка России на ВТБ24, внешне карточка как карточка. Сначала мы не поняли разницы, но… при первом же перечислении денег стало понятно, что банка, как…

    Пользовалась пять лет без проблем

    хорошее обслуживание; простая и удобная карта
    мало распространена; мало банкоматов и офисов
    Все годы учебы в университете получала стипендию именно на такую карту банка ВТБ24. Скажу честно, мне больше всего понравился дизайн карты: люблю синий цвет и его общую сдержанность. Карту использовала для самых простых операций: получить…

    Самая обычная карта

    Зарплатную карту Visa ВТБ24 мне выдали сразу после того, как я устроилась на работу. А точнее сказать выдали прямо в самом банке, оформляли ее ровно месяц. Принцип работы этой карты, как в Сбербанке. Наверное у…

    вгоняю людей в долги

    Три года назад организация где я работаю перешла на зарплатные карты банка Втб 24. Представитель банка приехал на работу и в кабинете директора выдавал карты на которых автоматически был установлен овердрафт. На попытку отказаться, сотрудник…

    Не восторг.

    Нужно доказать что достойна быть клиентом.
    ЧуСлучилось так что для себя любимой понадобилось оформить карту ВТБ. Цель -получение переводов от сына. Уже при входе девушка настойчиво заставила взять рекламку об кредитах и ипотеке. Пришлось брать. Оформляю договор и вижу графу- телефон…

    Оригинальная система защиты 3-D Secure

    -бесплатная защита, пусть и не лучшая -банкоматы «банка москвы» не берут коммисию
    -мало банкоматов и офисов -слабая защита 3D-Secure
    Подключала услугу 3D-Secure пол года назад. Предложили мне ее в банке, оказалось что она бесплатная, только нужно написать заявление, показать паспорт и указать свой номер телефона. Все было сделано. Сотрудник банка выдал пароль для этой…

    Картой ВТБ24 удобно пользоваться…

    2

    Удобно.Во многих магазинах принимают карту.Полно банкоматов.
    Риск нарваться на «левые» банкоматы есть
    На самом деле, карта, как карта. Делал мне ее мой работодатель. Фирма передала документы в банк ВТБ24. Через три недели я обратился с паспортом в отделение банка и получил карту. Вместе с ней мне выдали…

    Благодаря ей, я лишилась детского пособия!

    Удобно пользоваться, не берут денег за обслуживание.
    Банк списал с карты детское пособие в счет оплаты кредита!
    Зарплатная карта Visa ВТБ24 появилась у меня, когда я работала в гипермаркете «ЛИНИЯ». Сначала я была очень ею довольна. Все-таки гораздо удобнее, когда зарплата выдается не в руки, а перечисляется на карту, надежней как-то. Правда…

    Очень удобная карта

    Удобная, банкометов много, хорошее обслуживание
    Я получаю заработную плату через карту банка ВТБ24, мне в принципе очень плавится этот банк, с ним давно дружу. Нравится персонал, обслуживание, условия по кредитам и т д. Была очень рада, что и зарплату получаю…

    Удобная карта в работе

    Мне очень хочется рассказать о зарплатной банковской карточке ВТБ 24. О ее достоинствах и недостатках. Буквально 3 года назад я узнал, что существует некий ВТБ БАНК 24, да еще в то время мало известный для…

    Никакого сервиса в этом банке нет.

    Пользуюсь услугами данного банка не по своей воле, а лишь потому, что на карту мне перечисляют з/плату. До определенного момента у меня не было никаких нареканий, была довольна обслуживанием, меня все устраивало. Но получилось так…

    чуть не встряли, но закончилось все хорошо

    Карта мужа, оформляли ему на работе года, наверное, 3 назад. До последнего времени все устраивало. А в этом году поехали мы в отпуск на Украину. Наличных по минимуму — все на карте. Снимали необходимые средства…

    Хуже может быть только Россельхозбанк!

    Деньги за зарплатный проект получили, а о людях думать уже не надо
    В принципе пользуюсь сбербанком онлайн, но случаются ситуации, что денежки на карте заканчиваются и тогда возникла необходимость воспользоваться картой ВТБ (зарплатный проект). Пыталась заплатить коммуналку, не могу понять где что, позвонила в службу поддержки, милая…

    Мой выбор зарплатного проекта — ВТБ24

    Одни плюсы в пользу ВТБ24
    На работе на выбор предложили три банка: местный Владивостокский, Сбербанк, ВТБ24. Изначально выбрала Сбербанк, довольно долго (около года) помучилась с отсутствием работающих банкоматов и кошмарным обслуживанием в самом банке. Решила узнать условия в ВТБ24…

    Тихий ужас от банка

    Хочу рассказань не свою, а нашу историю знакомства с этим банком. Все началось с того, что наш работодатеть решил поменять банк по зарплатному проекту. Нас уведомили, что через неделю нам выдадут новые зарплатные карты банка…
    с карт Visa, MasterCard, «Мир» в банкоматах банков ВТБ, Альфа-Банк. * Бесплатно можно снять только собственные средства в пределах лимитов.