28 ГПК РФ гражданин подает исковое заявление в суд по месту Назаров А. С. Исчисление стажа для установления трудовой пенсии с.

Содержание

Как подтвердить трудовой стаж советского времени и 90‑х годов для пенсии

В связи с этим возникает вопрос: может ли быть восстановлено нарушенное право без возложения на ответчика обязанности по его восстановлению? Его назначение состоит в том, чтобы устранить спорность и неопределенность права.

Обновлено сегодня, 30 июля 2017 года.

Исковое заявление о назначении пенсии

Образец искового заявления о досрочном назначении трудовой пенсии, с учетом последних изменений законодательства.

Граждане имеют право на трудовую пенсию при достижении пенсионного возраста. Для женщин пенсионный возраст наступает в 55 лет. Для мужчин пенсионный возраст наступает при достижении 60 лет.

Для некоторых категорий граждан предусмотрено досрочное назначение пенсии. Так, для лиц, отработавших установленный период времени на вредных и опасных видах работ или в особых климатических условиях, трудовая пенсия назначается ранее установленного срока. Перечень таких лиц, условия назначения им досрочной пенсии приведены в статьях 27, 27.1, 28, 28.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Правительством РФ утверждаются списки, в которых приведен перечень работ и специальностей, работа по которым дает право на получение досрочной пенсии.

После отказа Пенсионного фонда РФ в назначении пенсии гражданин вправе оспорить решение пенсионного фонда через районный (городской) суд. При подаче искового заявления о назначении пенсии оплачивается государственная пошлина в размере 200 руб.

В _____________________________

(наименование суда)

Истец: _________________________

(ФИО полностью, адрес)

Ответчик: _______________________

(наименование подразделения

Пенсионного фонда РФ, адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о назначении пенсии

В связи с достижением пенсионного возраста «___»_________ ____ г. я обратился в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении трудовой пенсии. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: _________ (указать документы, представленные в Управление Пенсионного фонда РФ).

Решением Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) № ____ от «___»_________ ____ г. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости мне было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: _________ (указать периоды работы, должности, которые занимал истец, не включенные в соответствующий стаж).

Считаю отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды я работал _________ (указать, кем работал истец, почему эти периоды должны быть включены в специальный стаж работы, дающий ему право на досрочное назначение пенсии).

Характер моей работы в оспариваемые периоды подтверждается _________ (указать, какими документами может быть подтвержден характер работы истца, почему эти документы невозможно было представить в Управление Пенсионного фонда РФ вместе с заявлением о назначении пенсии).

Пенсионный фонд РФ обязан был назначить мне трудовую пенсию с момента обращения за ее назначением «___»_________ ____ г. однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил мое право на получение пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ ,

Прошу:

    Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) № ____ от «___»_________ ____ г. об отказе в назначении пенсии незаконным. Включить периоды работы с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. в качестве _________ (указать наименование должности истца) в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Обязать Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) назначить _________ (ФИО истца) трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением «___»_________ ____ г.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  1. Копия искового заявления
  2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
  3. Копия решения Управления Пенсионного фонда РФ об отказе в назначении пенсии
  4. Копия трудовой книжки истца
  5. Копии документов, подтверждающих характер работы истца

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись истца _______

Скачать образец заявления:

ОБРАЗЕЦ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРИЗНАНИИ НЕЗАКОННЫМ ОТКАЗА В НАЗНАЧЕНИИ ДОСРОЧНОЙ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СВЯЗИ С ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

В___________________(наименование суда)

Истец: ФИО, проживающий (ая)_

Ответчик: Управление Пенсионного фонда РФ по_

(территориальная принадлежность) Адрес:_

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью

«___»_____20__ г. я обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии как работнику, осуществлявшему педагогическую деятельность. В назначении досрочной пенсии мне было отказано ввиду отсутствия необходимого специального стажа работы в соответствующих учреждениях.

Ответчик не засчитал мне в стаж педагогической деятельности время работы (специализация) в (наименование организации) с «_»_г. по«_»_г.

Считаю невключение указанного периода работы в льготный стаж для назначения пенсии неправомерным.

Отказываясь зачесть в стаж педагогической деятельности спорный период работы, Ответчик сослался на то, что указанный период работы в названной должности не может быть включен в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. за № 781, поскольку (указать обоснование).

С таким выводом Управления Пенсионного фонда я не согласна, так как Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, предусмотрено, что работа в указанной должности в (наименование учреждения в соответствии со Списком) засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

ПРОШУ:

на основании изложенного обязать Управление Пенсионного фонда РФ в (территориальная принадлежность) включить мне в специальный педагогический стаж период работы в должности (специализация) в (наименование организации) с«_» г. по«_»_г. и назначить мне досрочную пенсию по старости в связи

с педагогической работой с момента обращения за ней, то есть с«__»_20_г.

ПРИЛОЖЕНИЯ:

• копия искового заявления;

• квитанция об уплате государственной пошлины;

• копия трудовой книжки;

• отказ Управления Пенсионного фонда в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

«__»______20_ г. подпись

Исковое заявление о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности

Истец достиг пенсионного возраста и является получателем пенсии по старости. Однако при назначении пенсии в стаж не был включен определенный период роботы. Таким образом из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности. С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для не включения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют. Истец просит суд включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости три периода трудовой деятельности.

по г. ___________ и ____________ области

Адрес: ________________________________

Третье лицо: Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «________________»

адрес: __________________________________-

Исковое заявление

О включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности

и перерасчете пенсии

Я, ____________________, к наносящему времени достиг возраста __ лет и являюсь получателем пенсии по старости.

Пенсия выплачивается через клиентскую службу Управления № __ ГУ- Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. _______ и __________ области Пенсионного фонда.

Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пункт 1 статьи 16 названного Федерального закона устанавливает порядок определения размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пункт 1 его статьи 29.1 предусматривает порядок определения суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии, а пункты 1 и 3 статьи 30 закрепляют порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и порядок определения в этих целях расчетного размера трудовой пенсии.

Однако при назначении пенсии вынесении указанного выше Решения в стаж не были включены периоды работы:

1) с ________ года по _________ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;

2) с ________ года по _______ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;

3) с __________ года по __________ года – в должности менеджера ООО «______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.

Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности общей длительностью __ лет __ мес __ дней.

С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для невключения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют.

Таким образом, отказ Ответчика в назначении пенсии является необоснованным. Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные гарантии и льготы, которых я лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного отдела.

В настоящее время двух из трех организаций, стаж работы в которых не был засчитан Ответчиков, не существует, правопреемников у них нет. Поэтому привлечение их в качестве третьих лиц невозможно.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 ГК РФ,

Прошу:

1. Включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости:

– с __________ года по __________ года в должности генерального директора ООО «_______________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;

– с _____________ года по ___________ года в должности генерального директора ООО «_____________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;

– с ____________ года по ___________ года – в должности менеджера ООО «_______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.

3. Обязать Управление № __ ГУ – Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. __________ и ____________ области произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов.

Приложения:

1.квитанция об уплате гос. пошлины

2.копия заявления;

3.копия трудовой книжки;

4.копия решения.

______________ Подпись___________

Опубликовано сегодня, 30.07.2017.

Особенно это касается трудового стажа. Чтобы 2 октября года он подал исковое заявление, к которому приложил необходимые.

Вход на сайт

Пенсия – дело хорошее и для относительно здорового человека – неизбежное. Важно подготовиться к ней должным образом – собрать все необходимые документы, выписки, справки. Особенно это касается трудового стажа. Чтобы вам начислили более-менее достойную пенсию, важен каждый не то что год – каждый проработанный месяц. Тяжко, когда у тебя из стажа «выпадают» годы, а то и десятки лет…

ОБЫКНОВЕННОЕ ГОЛОВОТЯПСТВО
Житель Шымкента Виктор Русаков в прошлом году вышел на пенсию. Все бы было хорошо, если бы не размер начисленной ему пенсии. В справке из Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения РК по городу Шымкенту сказано: «Проверив документы, имеющиеся в электронном пенсионном деле, сообщаем, что вам с 13.09.2018 года назначена пенсия по возрасту, с учетом общего трудового стажа работы 11 лет 6 месяцев 2 дня без заработной платы в сумме – 15 523 тенге, правильно».
Все дело в том, что у Виктора Владимировича «пропал» трудовой стаж с 20 октября 1983 года по 10 августа 1998 года. Шутка ли – без малого 15 лет!
Все эти годы Виктор Русаков работал сварщиком в Забадамском откормсовхозе Сайрамского района ЮКО. После развала Союза совхоз распался, а правление совхоза даже не удосужилось передать в госархив имевшиеся у них документы – данные по сотрудникам, времени их работы, размерах заработной платы и прочую информацию. Видать, думали: «Да кому оно надо?!» Точно также поступили нерадивые кадровики и руководители тысяч маленьких и средних расформированных или ликвидированных контор, предприятий, уничтоживших, попросту говоря «похеривших», архивы своих предприятий. Оказалось, эти данные нужны!
В частности, для Виктора Русакова они были необходимы по одной причине – он потерял трудовую книжку. И доказать свой трудовой стаж он мог только в суде.

ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ СУД!
Проконсультировавшись у юристов, Виктор Русаков отправился за подтверждением трудового стажа в Енбекшинский районный суд города Шымкента (по месту своего жительства).
2 октября 2018 года он подал исковое заявление, к которому приложил необходимые документы, в том числе справку из Сайрамского районного госархива о том, что «…документы по личному составу книги приказов и лицевые счета на заработную плату Забадамского откормсовхоза» ни за какие годы на госхранение в КГУ «Сайрамский районный государственный архив» не поступали, в связи с чем подтвердить стаж работы Русакова Виктора Владимировича за этот период не может».
Предоставил Русаков в суд имена и данные двух свидетелей, также работавших в указанный период в Забадамском откормсовхозе. Они уже пенсионного возраста, но согласились отправиться в суд и подтвердить там необходимые сведения – факт работы Русакова сварщиком в откормсовхозе в указанный период.
8 октября 2018 года судья Н. Нышанов установил: «Форма и содержание заявления, а также документы, прилагаемые к нему, соответствуют требованиям ст. ст. 148-149, 318 ГПК Республики Казахстан.
Дело подсудно Енбекшинскому районному суду города Шымкента.
Оснований для отказа в принятии заявления или его возвращения не имеется.
Заявление подано на русском языке.
Руководствуясь ст. ст. 14, 150, 268-269 ГПК Республики Казахстан
ОПРЕДЕЛИЛ:
Заявление Русакова Виктора Владимировича к заинтересованному лицу Государственному центру по выплате пенсий Енбекшинского района города Шымкента об установлении факта имеющего юридическое значение по уходу за инвалидом, принять в производство и возбудить по нему гражданское дело.
Языком судопроизводства установить русский язык.
Судья Нышанов Н. С.».

ЕСТЬ НАДЕЖДА!
Виктор Владимирович воспрянул духом. Все сделал по Закону.
Ровно через восемь дней – 16 октября 2018 года судья Н. Нышанов выносит определение (о назначении дела к судебному разбирательству). В нем он указывает: «Документы для рассмотрения дела по существу предоставлены, все действия по подготовке дела произведены, дополнительного срока для подготовки не требуется, обстоятельств, препятствующих открытому судебному разбирательству нет.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 268 ГПК РК, судья ОПРЕДЕЛИЛ:
Гражданское дело по заявлению Русакова Виктора Владимировича к заинтересованному лицу Государственному центру по выплате пенсий Енбекшинского района г. Шымкента об установлении факта, имеющего юридическое значение, назначить к разбирательству в открытом судебном заседании на 30 октября 2018 года на 15.00 в зале судебного заседания Енбекшинского райсуда, расположенного по адресу: город Шымкент, улица Желтоксан, 1, предварительно известив об этом стороны».

7 ноября в адрес судьи Енбекшинского райсуда Н. Нышанова поступает ОТЗЫВ от представителя департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Шымкенту Галымжана Нальжанова по заявлению В. Русакова об установлении факта юридического значения.
В этом отзыве Г. Нальжанов указывает суть обращения Русакова и дает свое резюме: «На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 166 ГПК РК и статьи 2 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», оставляю принятие решения на усмотрение суда по заявлению Русакова В.В.».
7-го же ноября в кратком протоколе судебного заседания председательствующий судья Н. Нышанов пишет: «… Заседание отложено по причине: для предоставления дополнительных материалов/доказательств».

ВСТАТЬ, СУД ИДЕТ!
Наконец, 19 ноября 2018 года состоялось заседание суда под председательством судьи Нышанова Н. С.
Суд УСТАНОВИЛ: «Заявитель В. Русаков обратился в суд к указанным ответчикам об установлении факта, имеющего юридическое значение.
Данное исковое заявление принято к производству суда, возбуждено гражданское дело.
В судебном заседании заявитель Русаков В.В., поддержав заявление, просил удовлетворить.
Представитель департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Шымкенту Г. Нальжанов оставил решение на усмотрение суда.
В ходе судебного заседания выяснилось, что заявитель не обратился с заявлением в департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Шымкенту.
Согласно п. 1 ст. 279 ГПК Республики Казахстан суд оставляет заявление без рассмотрения, если истцом не соблюден установленный Законом для данной категории дел или предусмотренный договором порядок досудебного урегулирования спора и возможность применения этого порядка не устранена.
При установленных обстоятельствах дела, оценивая все собранные доказательства по делу, в их совокупности и каждое в отдельности, суд приходит к выводу, что требование истца являются необоснованными и несостоятельными, также не находят своего объективного подтверждения. Следовательно, заявление подлежит оставлению без рассмотрения.

На основании изложенного, руководствуясь п.1 ст. ст. 279, 268-269 ГПК Республики Казахстан, суд определил: Исковое заявление Русакова Виктора Владимировича заинтересованному лицу Государственному центру по выплате пенсий по Енбекшинскому району города Шымкента об установлении факта, имеющего юридическое значение оставить без рассмотрения.
Разъяснить истцу, что после устранения обстоятельств, послуживших основанием для оставления заявления без рассмотрения заинтересованное лицо вправе вновь обратиться в судс с исковым заявлением в общем порядке.
На определение суда может быть подана частная жалоба и принесен протест в течение 10 рабочих дней в апелляционную судебную коллегию суда города Шымкента через Енбекшинский районный суд города Шымкента».
Жалобу Виктор Русаков в указанный срок не подал. Но очень возмутился таким решением суда. Он недоумевает: откуда такая придирка, ведь представитель департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Шымкенту находился в зале судебных заседаний, всегда был на связи – почему раньше не возникло требования об отдельном обращении в этот департамент? Он же не требует в своем исковом заявлении какого-то материального возмещения, а просто – ПОДТВЕРДИТЬ ЕГО ТРУДОВОЙ СТАЖ. И все! Он честно отработал на производстве, более того – получил производственную травму, увечье, так неужели он не заслужил более человечного обращения?!

В начале 2019 года Русаков обратился-таки в указанный департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Шымкенту как того потребовал суд. Оттуда 6 марта пришел подробный ответ. В нем говорится, что «руководствуясь ст. 14 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года №105-V трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат из Центра за период работы до 1 января 1998 года подтверждается трудовой книжкой. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе (справки с места работы, архивные справки) либо решением суда.
Учитывая вышеизложенное, рекомендуем период работы с 1983-1998 год подтвердить сведениями о работе, либо обратиться в суд для установления факта работы, имеющего юридическое значение.
Заместитель руководителя Е. Ергеш».
Вы что-нибудь поняли?! Сказка про «белого бычка», или бег по кругу. Виктор Владимирович недоумевает еще вот по какому поводу – представитель департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Шымкенту, присутствовавший на суде, не менее пяти раз спрашивал у него: «Где ваш адвокат?» А для чего он нужен, если его дело правое, гражданское… И, потом, за тысячу тенге адвоката не наймешь, а у новоявленного пенсионера с деньгами не густо, к чему лишние траты?!

… Самое печальное, что подобных дел с каждым годом будет больше и больше. На пенсию рано или поздно пойдет поколение, которое работало в различных конторах типа «Рога и копыта». Как они будут доказывать свой трудовой стаж в суде? Уму непостижимо.

Фарида Шарафутдинова

Справка
Чем подтверждается трудовой стаж?
Согласно нормам действующего пенсионного законодательства РК, главными параметрами определяющими размер пенсионных выплат при назначении является трудовой стаж, учитываемый до 1 января 1998 года и размер среднемесячного дохода.
Трудовой стаж для исчисления пенсионной выплаты подтверждается трудовой книжкой.

При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, а так же в случае неправильной или неточной записи, трудовой стаж устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе (т.е. архивной справкой), либо решением суда.

Среднемесячный доход предоставляется (т.е. справка организации (предприятия) за любые три года подряд независимо от перерывов в работе, начиная с 1 января 1995 года. Размер среднемесячного дохода, за период с 1 января 1998 года, устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд.
В случае ликвидации организации (предприятия), представляется архивная справка с указанием сведений о доходе.

Размер среднемесячного дохода для исчисления размера пенсионных выплат за период с 1 января 1998 года, в случае невозможности представления справки организации (предприятия) о среднемесячном доходе, устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд (основание: постановление правительства РК от 25 августа 2006 года №819).

Газета «РАБАТ»

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о включении в специальный страховой стаж периодов трудовой деятельности и назначении досрочной пенсии по старости.

Когда 15 лет пропали из трудового стажа: что делать?

Исковое заявление о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда

если работы были: связаны с тяжёлым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях; выполнялись в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к ним; обусловлены определённым сроком выполнения, после которого независимо от возраста наступало право на. Право на льготную пенсию означает, что человек может обратиться в государственный орган при достижении возраста и ему будет назначено ежемесячное содержание.

Омска с заявлением о назначении ему пенсии в связи с особыми условиями труда. В соответствии со ст. 12 «б» Закона «О государственных пенсиях в РФ» от 22.11.1990 г.

пенсия в связи с особыми условиями труда устанавливается мужчинам по достижении 55 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес.

Гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда пенсия назначается со снижением пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 мес.

Досрочная трудовая пенсия лицам, имеющим неполный льготный стаж

Так, гражданам, имеющим не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку N 1 (мужчины – не менее пяти лет, женщины – не менее трех лет и девяти месяцев), трудовая по старости назначается мужчинам и женщинам с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона N 173-ФЗ, на один год за каждый полный год такой работы.

Всё о досрочных трудовых пенсиях

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравнен­ных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Законом предусмотрена возможность назначения пенсии со снижением возрас­та пропорционально имеющемуся стажу. Для этого требуется не менее 7 лет 6 ме­сяцев работы в районах Крайнего Севера.

В этом случае трудовая назна­чается с уменьшением пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Льготный порядок исчисления северного стажа применяется при подсчете об­щего трудового стажа для назначения пенсии на общих основаниях, а также в свя­зи с особыми условиями труда, который исчисляется в полуторном размере неза­висимо от факта заключения срочного трудового договора.

Данная норма устанавливает право на по старости при неполном общем трудовом стаже, если он составляет не менее 5 лет. Соответственно лицам, работавшим только на Севере, пенсия по старости при неполном трудовом стаже может быть назначена, если такая работа продолжалась не менее 3 лет 4 месяцев (3 года 4 месяца = 40 мес; 40 мес х 1,5 = 60 мес = 5 лет).

В полуторном размере северные периоды включаются в общий трудовой женщине с двумя и более детьми, а также для назначения пенсии участникам лик­видации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в зоне отчуждения в со­ответствии с Федеральным законом «О социальной защите граждан, подвергших­ся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». В льготном (полуторном) размере в общий трудовой засчитываются не любые периоды, учитываемые в составе этого, а только периоды работы (службы). Право на досрочную имеют оленеводы, рыбаки, охотники-промысловики, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравнен­ных к ним местностях: мужчины — по достижении возраста 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины — по достижении возраста 45 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Работа в качестве оленевода, рыбака и охотника-промысловика является рав­ноценной, поэтому им может быть назначена пенсия, если специальный трудо­вой стаж данного лица состоял из работы и оленеводом, и рыбаком, и охотником-промысловиком.

Пенсии При Неполном Стаже, Неполная Пенсия

Гражданам, являющимся инвалидами I и II групп вследствие общего заболевания и не имеющим полного трудового стажа для назначения пенсии по инвалидности (см.

Пенсии по инвалидности), пенсия при неполном общем трудовом стаже может быть установлена независимо от продолжительности последнего. Назначается пенсия при неполном общем трудовом стаже и по случаю потери кормильца.

Размер пенсии при неполном общем трудовом стаже определяется пропорционально имеющемуся стажу, исходя из полной пенсии.

Исковое заявление о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости

В [наименование суда, в который подается иск]

Истец: [Ф. И. О. полностью]

Адрес: [вписать нужное]

Ответчик: [наименование территориального органа

Пенсионного фонда Российской Федерации]

Адрес: [вписать нужное]

С [число, месяц, год] я являюсь пенсионером по возрасту.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации» я являюсь получателем пенсии по старости с [число, месяц, год].

Для подтверждения страхового стажа мной в [наименование территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации] была представлена трудовая книжка.

По расчетам ответчика мой страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил [значение] лет.

Согласно сообщению ответчика от [число, месяц, год] N [значение] в общий трудовой и страховой стаж мне не может быть включен период моей работы с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] в качестве [наименование должности] в [наименование организации-работодателя] в связи с тем, что [указать причины, послужившие основанием для отказа во включении спорного периода работы в общий трудовой и страховой стаж].

С данным отказом ответчика не согласен по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентируются Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту — Закон).

Согласно ст. 2 указанного Закона страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 10 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с положениями ст. 30 Закона под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности.

Статьей 13 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г.

N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в отдельных случаях могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. N 555, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Так, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно, а также по причине небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника, допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей.

:  Заявление на выдачу паспорта гражданина рф

[Число, месяц, год] [наименование организации-работодателя] ликвидировано.

Согласно ответу [наименование учреждения архива] от [число, месяц, год] N [значение] документы по личному составу [наименование организации-работодателя] на хранение в архив не передавались.

Таким образом, представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в данной организации, не представляется возможным.

Однако факт моей трудовой деятельности в спорный период, помимо трудовой книжки, подтверждается показаниями свидетелей [Ф. И. О.

полностью], работавших вместе со мной в оспариваемый период в [наименование организации-работодателя].

Работа данных свидетелей в [наименование организации-работодателя] подтверждается [указать документы, подтверждающие работу указанных лиц в данной организации в спорный период времени].

Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

На основании изложенного и руководствуясь Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст. ст. 131, 132 ГПК РФ прошу:

Обязать ответчика включить мне в общий трудовой и страховой стаж период работы с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] в должности [наименование] в [наименование организации-работодателя].

1) копия искового заявления;

2) квитанция об уплате государственной пошлины;

3) копия трудовой книжки;

4) копия сообщения ответчика от [число, месяц, год] N [значение];

5) копия ответа из архива от [число, месяц, год] N [значение];

6) [иные документы, подтверждающие обстоятельства, изложенные в исковом заявлении].

Особенности составления адвокатом иска о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости

Источник:

Иск о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии удовлетворен в части правомерно, поскольку часть спорных периодов работы истца подтверждена материалами дела, в том числе расчетными листками, приказами работодателей, личными карточками работника, табелями учета рабочего времени, свидетельствующими о характере занятости истца в спорные периоды

Председательствующий Скидан Е.В.

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе

Председательствующего Кудря Т.Л.,

судей Башкатовой Е.Ю., Будылка А.В.,

при секретаре Ф.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б.

к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Ишимском районе о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по апелляционной жалобе ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Ишимском районе на решение Усть-Ишимского районного суда Омской области от 02 июня 2014 года о частичном удовлетворении требований.

Заслушав доклад судьи Будылка А.В., судебная коллегия

установила:

Б. обратился с иском к ГУ УПФ РФ в Усть-Ишимском районе, указывая на то, что ему было отказано в назначении пенсии по старости на льготных условиях в связи с отсутствием необходимого стажа работы. При этом из его стажа были исключены периоды работы в качестве кочегара в МОУ «» с . по ., с по ., с . по .

и в должности машиниста (кочегара) котельной, работающей на твердом топливе в МБУ Усть-Ишимского муниципального района Омской области «» с . по ., период работы в качестве на катере «» в с . по ., а также период службы в рядах Советской Армии с . по . Считает отказ в назначении ему досрочной пенсии по старости незаконным.

Просил включить в специальный стаж указанные периоды работы и службу в армии, обязав ответчика назначить ему пенсию.

В судебном заседании истец и его представитель частично изменили исковые требования, просили зачесть в специальный стаж истца периоды работы в качестве машиниста (кочегара) котельной с . по ., с . по ., с . по ., с . по .

От поддержания исковых требований в остальной части отказались.

Полагали, что работа в качестве кочегара подлежит зачету в специальный стаж, так как льготный характер выполняемой работы подтверждается совокупностью представленных доказательств.

Представитель ответчика иск не признала, пояснив, что в индивидуальном счете Б. отсутствуют сведения о льготном характере выполняемой им работы, в связи с чем просила истцу в иске отказать.

Решением суда в специальный стаж Б., дающий право на получение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда включены периоды его работы в качестве машиниста (кочегара) котельной: с г. по г.; с г. по г.; с г. по г.

; с г. по г.; с г. по г.; с г. по г.; с г. по г. В остальной части исковые требования оставлены без удовлетворения. С ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Ишимском районе в пользу Б. в счет возмещения судебных расходов взыскано рублей.

В апелляционной жалобе ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Ишимском районе просит решение суда отменить, ссылаясь на то, что истцом не было представлено документов, подтверждающих выполнение в спорные периоды работы в особых условиях труда.

О слушании дела по апелляционной жалобе стороны извещены надлежаще. Для участия в судебном заседании не явились.

Исследовав материалы дела, оценив имеющиеся в нем доказательства, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста предусмотренного статьей 7 закона на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам.

Из материалов дела следует, что Б. с . работал кочегаром , работающей на твердом топливе в МОУ «», .

уволен переводом в МБУ Усть-Ишимского муниципального района Омской области «» (после переименования в — МКУ Усть-Ишимского муниципального района Омской области «») на должность машиниста (кочегара) котельной, работающей на твердом топливе, где проработал до . В последнем из указанных учреждений истец также работал в периоды с . по ., с . работает по настоящее время.

Отказ в назначении пенсии мотивирован отсутствием документального подтверждения особого характера работы.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Пунктом 23 постановления Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 года N 369/16-52 «Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», действовавшего в спорные периоды работы истца, определен порядок подтверждения специального трудового стажа, согласно которому принимаются уточняющие справки предприятий или организаций, в которых должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, право на досрочную пенсию имеют машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятый на удалении золы» (раздел «Общие профессии», позиция 23200000-13786).

Из справок N от . МКОУ «», N от . МКУ Усть-Ишимского муниципального района Омской области «» следует, что в периоды с . по ., с . по ., с . по ., с . по настоящее время истец работал и продолжает работать на полную ставку в особых условиях — ручная загрузка топлива (уголь) и выгрузка шлака и золы из топок водогрейных котлов, долбежка и подвоз угля.

Занятость Б. на работах с вредными условиями труда подтверждается решением Усть-Ишимского районного суда Омской области от ., которым с МКУ Усть-Ишимского муниципального района Омской области «» в пользу Б.

были взысканы компенсационные выплаты за молоко, а также картой аттестации рабочего места по условиям труда N , согласно которой при аттестации рабочего места машинист (кочегар) котельной в МКОУ , проведенной в .

, были зафиксированы факты использования оборудования в виде котла водогрейного , , используемого материала и сырья — каменного угля, исходя из выявленных условий работы определено право работника на досрочное назначение трудовой пенсии на основании п. 2 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. (строка 041 карты).

В соответствии с информационным письмом МКУ «» в котельной при МКОУ «» в период с по был установлен котел марки в период с по настоящее время установлен котел марки на отопительный сезон — было закуплено угля, на отопительный сезон . — было закуплено . угля.

Выполнение истцом работы в должности кочегара в течение полного рабочего времени подтверждается расчетными листками.

Поскольку наименование должности истца в спорные периоды его работы в должности кочегара школьной котельной в МОУ «» и в должности машиниста (кочегара) котельной, работающей на твердом топливе, в МБУ Усть-Ишимского муниципального района Омской области «» соответствовало указанному в Списке N 2, суд, с учетом особых условий работы истца в течение полного рабочего времени, суд пришел к правильному выводу о необходимости включения данных периодов в его специальный стаж.

Относительно доводов апелляционной жалобы об отсутствии в сведениях индивидуального персонифицированного учета кода льготы следует отметить, что действительно, как разъяснено в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г.

N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Исходя из приведенных разъяснений, можно сделать вывод о том, что выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не является единственным допустимым доказательством подтверждения трудового стажа.

В частности, в соответствие с пунктами 6, 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Наряду с трудовой книжкой судом в рассматриваемом случае были приняты в качестве доказательств и другие документы, что названным положениям закона не противоречит.

Действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение трудовой пенсии по старости (в том числе и досрочной), от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного Фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике.

С учетом изложенного, учитывая, что материалами дела подтверждается особый характер работы истца в спорные периоды времени, ненадлежащее исполнение со стороны работодателя своих обязанностей по предоставлению таких сведений, не может нарушать право истца на включение периодов его работы в специальный трудовой стаж.

Суд правомерно включил в специальный стаж истца и время, приходящееся на межотопительные сезоны, когда он привлекался к ремонту и подготовке котельного оборудования, а также время отпусков в пределах спорных периодов.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, предусматривается, что в стаж работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно пункту 5 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.

1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г.

N 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности, ежегодно оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В соответствии с распоряжениями Главы муниципального района, приказами МКУ «» межотопительные сезоны приходились в — на период времени с г. по ., в году — на период времени с . по ., в году — на период времени с . по ., в году — на период времени с . по ., в году межотопительный сезон начат с .

Как следует из распоряжений Главы , в период межотопительных сезонов кочегары котельных привлекались к ремонтным работам проводимым в котельных (для ремонта котельного оборудования, подготовки котельного оборудования к отопительному сезону).

Судом установлено, что в периоды времени с . по ., с по ., с . по ., с . по ., с . по . Б. осуществлял ремонт котельного оборудования, т.е. выполнял работу непосредственно связанную с его трудовыми обязанностями. В периоды с . по ., с . по ., с . по ., с по ., с . по . истец находился в отпуске.

Оценив в совокупности имеющиеся в деле доказательства, том числе расчетные листки, приказы работодателей, личные карточки работника, табеля учета рабочего времени, свидетельствующие о характере занятости истца в спорные периоды, суд обоснованно не нашел оснований для включения в специальный стаж истца периодов с . по ., ., г., с г. по г., когда он не принимал участие в ремонтных работах котельного оборудования.

С учетом изложенных выше правовых норм, включение в специальный стаж Б. периодов его работы в должности машиниста (кочегара) котельной с . по .; с . по .; с по .; с . по .; с . по .; с . по .; с . по является правомерным.

Выводы суда основаны на имеющихся в деле доказательствах, правовая оценка которым дана судом по правилам статьей 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, и соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения. Решение суда законное и обоснованное. Оснований для его отмены или изменения нет.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Усть-Ишимского районного суда Омской области от 02 июня 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу — без удовлетворения.

Источник:

Образец искового заявления о включении в трудовой стаж периода работы

Бесплатная первичная консультация юриста
Рассмотрим Вашу правовую ситуацию или вопрос. Подскажем, что делать дальше. Звоните – это бесплатно:

  • Для жителей Москвы и МО:
  • Другие регионы России:
  • Так же пишите нам в онлайн-чат или форму на сайте

Обычно подобная мера требуется для назначения пенсии по старости, особенно когда не хватает нескольких лет, чтобы получать повышенные выплаты.

Также трудовой стаж повлияет на различные социальные пособия и отчисления, которые выплачиваются человеку на протяжении его жизни.

В некоторых случаях приходится подавать в суд исковое заявление о включении в трудовой стаж периода работы, чтобы добиться повышения таких выплат. Его направляют судебным органам, если нет иной возможности провести подобное включение.

Органы социального обеспечения требуют определенное количество стажа для назначения обычной и льготной пенсии. Нужного количества отработанных лет может и не оказаться, в том числе по вине работодателя. Либо такая ситуация возникает из-за неучтенного времени работы.

Ходатайство в суд лучше составлять вместе с опытным юристом, который знает особенности рассмотрения подобных ситуаций. Так вы получите гарантии вынесения положительного решения. Однако не менее важно знать, при каких обстоятельствах гражданин вправе подавать иск.

Когда нужно обращаться за увеличением стажа?

Все манипуляции относительно рабочего времени гражданина находят отражение в трудовой книжке. В некоторых случаях стаж вынужденно прерывается. Причин тому может быть масса:

  • переезды в другой регион или город;
  • вынашивание ребенка и послеродовой период;
  • тяжелые заболевания, влияющие на трудоспособность человека;
  • увольнение в связи с уходом за больным родственником;
  • заключение в тюрьме и другие основания.

Отдельно стоит проблема неправильного оформления трудовой книжки со стороны руководства компании, где вы работали.

Иногда стаж прерывается именно из-за ошибок руководителя, хотя на деле сотрудником выполняются привычные обязанности.

Подобное возможно, когда начальство не сдает вовремя отчеты или указывает неправильное название занимаемой работником должности. Все эти случаи предполагают обращение истца к судебным органам с соответствующим заявлением.

Перед подачей ходатайства желательно пройти досудебную процедуру урегулирования. Для этого собирается пакет бумаг:

  1. Заявление на включение в стаж определенного срока работы.
  2. Трудовая книжка с отметками о занимаемых должностях.
  3. Подтверждение факта нахождения на работе определенное количество времени.
  4. Иные доказательства, среди которых выписка о начисляемой зарплате и т.д.

Направлять заявку с документами нужно в пенсионный фонд или иную организацию, от которой хотите получить соответствующие выплаты. Данные учреждения должны находиться в том же городе или районе, где зарегистрирован заявитель. Если вам откажут в удовлетворении ходатайства, ищите образец искового заявления о включении в трудовой стаж периода работы и подавайте его в суд.

Какую информацию надо указывать в иске?

В самом начале пишется наименование отделения суда, куда направляется ходатайство. Также необходимо сообщить адрес и номер участка.

Далее указывается информация об истце и ответчике, которым будет выступать Пенсионный фонд РФ, если речь идет о стаже для начисления пенсии. Помимо ФИО и названия организации, нужно прописать адрес и контактные данные.

Затем идет название самого иска, далее можно перечислять обстоятельства, приведшие к необходимости подавать заявление:

  • с какого времени истец является пенсионером и какую именно пенсию получает (по старости, с дополнительными льготами и т.д.);
  • чем подтверждается стаж, на основании которого начисляются выплаты (обычно это трудовая книжка);
  • какой стаж обозначен в документации Пенсионного фонда и почему его не включили в расчеты выплат;
  • какие доводы приводят представители ПФ, аргументируя отказ в добавлении спорного периода нахождения на должности в трудовой стаж;
  • на каких основаниях истец не согласен с доводами данной организации (приведите подробные отсылки к законодательным нормам);
  • предпринимались ли попытки досудебного урегулирования проблемы, если да, то опишите их.

Готовя ссылки на законы, лучше обратиться к толковому юристу. Он лучше разбирается в положениях Гражданского и Трудового кодексов, знает федеральное законодательство и другие специальные нормативные акты. Дополнительно придется изучить Постановление правительства, регулирующее данные правоотношения.

При доказывании необходимости изменения стажа делайте упор на содержании в трудовой книжке неточных данных.

Поэтому реальный период трудовой деятельности должен определяться исходя из различных справок и выписок, подтверждающих выплату заработной платы, на основании приказов о принятии на должность или увольнении с нее и т.п. Иногда подобные документы невозможно получить, потому что они утрачены и не подлежат восстановлению.

Бывает, что бумаги теряются из-за небрежного хранения или стихийного бедствия, а бывает, что их уничтожают намеренно при ликвидации предприятия. В этом случае в исковом заявлении нужно привести показания свидетелей.

Однако при этом потребуются доказательства того, что предприятие, на котором вы работали, ликвидировано или бумаги утрачены. Дополнительно попросите пригласить в суд свидетелей, приняв во внимание их показания. Либо прикрепите к иску письменное подтверждение их слов, заверенное у нотариуса. Затем можно переходить к изложению исковых требований.

Какие документы нужны для удовлетворения иска?

Сделайте копии всех имеющихся у вас документов, заверьте их у нотариуса и приложите к обращению. В данный перечень входят:

  • копии иска по количеству сторон, участвующих в деле;
  • подтверждение оплаты госпошлины (оригинал);
  • трудовая книжка с информацией о занимаемых должностях;
  • результаты общения с ответчиком на досудебной стадии;
  • справки о зарплате с банковских счетов;
  • информация из архива и прочие бумаги, подтверждающие вашу правоту.

В конце заявления ставится подпись истца и дата обращения в судебные органы.

Бесплатная первичная консультация юриста
Рассмотрим Вашу правовую ситуацию или вопрос. Подскажем, что делать дальше. Звоните – это бесплатно:

  • Для жителей Москвы и МО:
  • Другие регионы России:
  • Так же пишите нам в онлайн-чат или форму на сайте

Скачать образцы исковых заявлений

Источник:

Исковое заявление о назначении пенсии в связи с особыми условиями труда при неполном льготном стаже 2019

если работы были: связаны с тяжёлым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях; выполнялись в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к ним; обусловлены определённым сроком выполнения, после которого независимо от возраста наступало право на. Право на льготную пенсию означает, что человек может обратиться в государственный орган при достижении возраста и ему будет назначено ежемесячное содержание.

Исковое заявление о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда

Омска с заявлением о назначении ему пенсии в связи с особыми условиями труда. В соответствии со ст. 12 «б» Закона «О государственных пенсиях в РФ» от 22.11.1990 г.

пенсия в связи с особыми условиями труда устанавливается мужчинам по достижении 55 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес.

Гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда пенсия назначается со снижением пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 мес.

Исковое заявление о назначении пенсии

Право на пенсионное обеспечение является одной из социальных гарантий нашего общества, поэтому разногласия с органами власти по указанному вопросу возможно разрешить в судебном порядке путем подачи искового заявления о назначении пенсии.

Пенсионное законодательство весьма запутано, так как в разные периоды развития страны использовались различные методы расчета пенсионного стажа, включения или не включения для его расчета периодов работы в том или ином качестве. Вопросы судебной защиты права на пенсионное обеспечение достаточно подробно освещены в Постановлении Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г. № 30.

При самостоятельном составлении искового заявления о назначении пенсии можно воспользоваться приведенным на сайте примером.

Исковое заявление о назначении пенсии (34,5 KiB, 585 hits)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Досрочная пенсия, пенсионные споры: советы адвоката

Исковое заявление о включении в стаж для назначения трудовой пенсии периодов нахождения на курсах повышения квалификации.