N «Об утверждении Положения об организации подготовки населения в области гражданской обороны». «Отраслевое соглашение по строительству и.

Вы точно человек?

(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ,

от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ,

от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ,

от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ, от 30.12.2006 N 271-ФЗ,

от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.10.2007 N 224-ФЗ,

от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ,

от 22.07.2008 N 157-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ,

от 25.12.2008 N 281-ФЗ, от 30.12.2008 N 309-ФЗ, от 30.12.2008 N 313-ФЗ,

от 07.05.2009 N 80-ФЗ, от 17.07.2009 N 167-ФЗ, от 24.07.2009 N 206-ФЗ,

от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 10.11.2009 N 260-ФЗ, от 25.11.2009 N 267-ФЗ,

от 27.07.2010 N 227-ФЗ, от 23.12.2010 N 387-ФЗ, от 29.12.2010 N 437-ФЗ,

от 17.06.2011 N 146-ФЗ, от 01.07.2011 N 169-ФЗ, от 18.07.2011 N 238-ФЗ,

от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 18.07.2011 N 243-ФЗ, от 19.07.2011 N 248-ФЗ,

от 07.11.2011 N 303-ФЗ, от 07.11.2011 N 305-ФЗ, от 21.11.2011 N 329-ФЗ,

от 22.11.2011 N 334-ФЗ, от 28.11.2011 N 337-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ,

от 07.12.2011 , от 29.02.2012 N 16-ФЗ, от 01.04.2012 N 27-ФЗ,

от 23.04.2012 N 35-ФЗ, от 28.07.2012 N 136-ФЗ, от 12.11.2012 N 188-ФЗ,

от 03.12.2012 N 231-ФЗ, от 03.12.2012 N 234-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ,

от 29.12.2012 N 280-ФЗ, от 05.04.2013 N 58-ФЗ, от 05.04.2013 N 60-ФЗ,

от 07.05.2013 N 95-ФЗ, от 07.05.2013 N 99-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ,

от 07.06.2013 N 108-ФЗ, от 07.06.2013 N 125-ФЗ, от 02.07.2013 N 157-ФЗ,

от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 23.07.2013 N 204-ФЗ,

от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 50-ФЗ,

от 02.04.2014 N 55-ФЗ, от 02.04.2014 N 56-ФЗ, от 05.05.2014 N 116-ФЗ,

от 04.06.2014 N 145-ФЗ, от 28.06.2014 N 199-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ,

от 04.11.2014 N 333-ФЗ, от 24.11.2014 N 358-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ,

от 22.12.2014 N 432-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ, от 29.12.2014 N 457-ФЗ,

от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 31.12.2014 N 519-ФЗ, от 06.04.2015 N 82-ФЗ,

от 02.05.2015 N 122-ФЗ, от 08.06.2015 N 152-ФЗ, от 29.06.2015 N 200-ФЗ,

от 29.06.2015 N 201-ФЗ, от 13.07.2015 N 230-ФЗ, от 13.07.2015 N 233-ФЗ,

от 13.07.2015 N 237-ФЗ, от 13.07.2015 N 242-ФЗ, от 05.10.2015 N 285-ФЗ,

от 29.12.2015 N 391-ФЗ, от 30.12.2015 N 434-ФЗ, от 01.05.2016 N 132-ФЗ,

от 03.07.2016 N 236-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ, от 03.07.2016 N 272-ФЗ,

от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ, от 03.07.2016 N 348-ФЗ,

от 28.12.2016 N 505-ФЗ, от 01.05.2017 N 84-ФЗ, от 18.06.2017 N 125-ФЗ,

от 01.07.2017 N 132-ФЗ, от 01.07.2017 N 139-ФЗ, от 29.07.2017 N 255-ФЗ,

от 29.07.2017 N 256-ФЗ, от 27.11.2017 N 359-ФЗ, от 20.12.2017 N 400-ФЗ,

от 29.12.2017 N 461-ФЗ, от 31.12.2017 N 502-ФЗ, от 05.02.2018 N 8-ФЗ,

от 19.07.2018 N 207-ФЗ, от 03.08.2018 N 304-ФЗ, от 03.08.2018 N 315-ФЗ,

от 03.10.2018 N 353-ФЗ, от 11.10.2018 N 360-ФЗ, от 27.12.2018 N 542-ФЗ,

от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 26.07.2019 N 231-ФЗ, от 02.08.2019 N 292-ФЗ,

от 12.11.2019 N 372-ФЗ, от 02.12.2019 N 393-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ,

с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ

от 15.03.2005 N 3-П,

Определениями Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О,

от 03.11.2009 N 1369-О-П,

Постановлениями Конституционного Суда РФ от 15.12.2011 N 28-П,

от 19.12.2018 N 45-П)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменения в ТК РФ с 01.01.2017 — Елена gto-sport.ruрева

Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21 декабря года. Одобрен Советом Федерации 26 декабря года.

Статья 11 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Должности руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органам местного самоуправления, руководителей филиалов медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

Учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, до достижения им возраста семидесяти лет по представлению общего собрания (конференции) работников указанной медицинской организации.

Руководитель медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной медицинской организации или должность руководителя филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном уставом медицинской организации.

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, руководителем филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии с настоящей статьей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменения В ТК РФ с января 2020 — Елена А. Пономарева

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание приказа Минтруда России «Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности.

Трудовой кодекс (ТК РФ)

Трудовой кодекс (ТК РФ)

Развернуть

  • Часть первая (ст.ст. 1 — 22)
    • Раздел I. Общие положения (ст.ст. 1 — 22)
      • Глава 1. Основные начала трудового законодательства (ст.ст. 1 — 14)
        • Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства
        • Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
        • Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
        • Статья 4. Запрещение принудительного труда
        • Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
        • Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
        • Статья 7. (утратила силу)
        • Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
        • Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
        • Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
        • Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
        • Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
        • Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
        • Статья 14. Исчисление сроков
      • Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (ст.ст. 15 — 22)
  • Часть вторая (ст.ст. 23 — 55)
  • Часть третья (ст.ст. 56 — 250)
    • Раздел III. Трудовой договор (ст.ст. 56 — 90)
      • Глава 10. Общие положения (ст.ст. 56 — 62)
      • Глава 11. Заключение трудового договора (ст.ст. 63 — 71)
      • Глава 12. Изменение трудового договора (ст.ст. 72 — 76)
      • Глава 13. Прекращение трудового договора (ст.ст. 77 — 84.1)
      • Глава 14. Защита персональных данных работника (ст.ст. 85 — 90)
    • Раздел IV. Рабочее время (ст.ст. 91 — 105)
    • Раздел V. Время отдыха (ст.ст. 106 — 128)
    • Раздел VI. Оплата и нормирование труда (ст.ст. 129 — 163)
      • Глава 20. Общие положения (ст.ст. 129 — 132)
      • Глава 21. Заработная плата (ст.ст. 133 — 158)
        • Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
        • Статья 133.1 Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
        • Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
        • Статья 135. Установление заработной платы
        • Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
        • Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
        • Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
        • Статья 139. Исчисление средней заработной платы
        • Статья 140. Сроки расчета при увольнении
        • Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
        • Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
        • Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
        • Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
        • Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
        • Статья 146. Оплата труда в особых условиях
        • Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
        • Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
        • Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
        • Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
        • Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
        • Статья 152. Оплата сверхурочной работы
        • Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
        • Статья 154. Оплата труда в ночное время
        • Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
        • Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
        • Статья 157. Оплата времени простоя
        • Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
      • Глава 22. Нормирование труда (ст.ст. 159 — 163)
    • Раздел VII. Гарантии и компенсации (ст.ст. 164 — 188)
      • Глава 23. Общие положения (ст.ст. 164 — 165)
      • Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность (ст.ст. 166 — 169)
      • Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей (ст.ст. 170 — 172)
      • Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (ст.ст. 173 — 177)
        • Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
        • Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
        • Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
        • Статья 175 (утратила силу)
        • Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
        • Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
      • Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора (ст.ст. 178 — 181)
      • Глава 28. Другие гарантии и компенсации (ст.ст. 182 — 188)
    • Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда (ст.ст. 189 — 195)
    • Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников (ст.ст. 195.1 — 208)
    • Раздел X. Охрана труда (ст.ст. 209 — 231)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 212 ТК РФ СОУТ Надо знать !

Ст. ТК РФ с комментариями и судебной практикой. Трудовой кодекс в действующей редакции. Статья ТК Установление минимального размера.