Статья 14 б в военном билете

Плоскостопие.

А вообще нужно быть честным. Армия не такое уж страшное место.

А в военном билете не пишут — по какой причине не годен. Спросят — отвечайте — не ваше дело! Это — Ваши отношения с военкоматом, а не с работодателем.))))))))))

Начинать общение с работодателем со лжи или ухода от ответа на ничего не значащий по сути вопрос — не лучшая стратегия при трудоустройстве.

Я не понимаю — в ЧЕМ ложь? У моего сына военный билет. Ему 24 года. Просто спрашивают — что у него: приписное или военный билет? Зачем работодателю подробности? У нас, между прочим, есть такое понятие, как врачебная тайна.

Я тоже не знаю зачем им это, кроме общечеловеческого интереса, но раз спросили, то нужно отвечать. И желательно честно. Если уличат в малой лжи, то поставят под сомнение и всё остальное. А работнику работа нужна больше, чем работодателю работник.

Белла!
В личной карточке Т-2 есть пункт «Отношение к воинской обязанности» (войска, категория учета, воинская специальность и т.д.). Работодатель обязан вести ВУ. А у мальчика НА ПЕРВОЙ странице военного билета стоит штамп «НЕГОДЕН». Мало кто не спросит: а почему?

Ну, значит моему мальчику везет. Его работодателям не интересно, по какой причине у него военный билет. Им важно — что он умеет делать и то, что его посередине проекта не заберут в армию. Больше проблем с трудоустройством среди детей моих знакомых как раз у тех, у кого не военный билет, а приписное свидетельство — это реальные кандидаты в армию. К тому же им необходимо регулярно общаться с военкоматом, что требует отсутствия на работе — для нормального работодателя тоже «подарок».
Вы не обижайтесь, уважаемая Ольга, но ни на первой, ни на второй, ни даже на третьей странице военного билета нет никаких «штампов», кроме печати военкомата. И там, где прописана категория годности — тоже.

Уважаемая Белла! Штамп существует и я, как кадровик, видела его своими глазами и не один раз!
Более того как раз у моего мальчика такой стоит. У него были проблемы с кровью и соответствующая статья инвалидности.
Вам везет Беллочка! У Вас здоровые дети и эти проблемы Вас не коснулись.

У моего сына НИКАКОГО щтампа нет. На второй странице — запись » Зачислен в запас», на 26 стр. — «Освобожден от исполнения воинской обязанности на основании (далее рукописный текст) расписания болезней ППРФ 2003 №123. И печать военкомата. И все.
P.S. Сын дибетик.

Ольга! Мой сын получил военный билет по медицинским показаниям. Зачислен в запас. Годность — категория В. Вы не в Москве живете? Вчера встречалась с одноклассниками — специально спросила — ни у кого из ребят нет такого штампа. Всем вписывают сведения об освобождении так, как положено — от руки, со ссылкой на ППРФ.
Мне кажется, что эти штампики остались где-то с советских времен.

Беллочка! Держу в руках краснокожую «паспортину»-военный билет АМ 201….. На первой странице в левом углу штамп «негоден». На стр. 26 Освобожден от исполнения воинской обязанности на основании ППРФ № 315-1995 по категории Д -негодным к воинской службе по гр.1
Подполковник…..
Девочки! Кат. В — «ограниченно годен» и Ваши дети зачислены в запас. А у нас — см. выше.

Ольга! Я понимаю, что у нас разные мальчики и военкоматы.))))))))
Но предполагаю, что даже при заполнении карточки военного учета в кадрах не требуют обнародовать диагноз. И никто никому докладывать его не обязан. Я бы, во всяком случае, посоветовала бы своему сыну вежливо, но твердо отказаться от ответов на подобные вопросы, если только его будущая работа не имеет официальных ограничений по конкретным заболеваниям.

Да, но мы же с Вами только что говорили о том, что нельзя начинать свою работу в новом коллективе с вранья. Как быть? Ведь только слепой эту печать(штамп) не увидит. Кадровика насторожит, а почему человек скрывает, а может быть это открытая форма туберкулеза или шизофрения? Да мало ли каких страшилок в жизни бывает? Лучше уж иметь что-нибудь нейтральное типа «плоскостопие», как здесь уже было сказано.
А мальчик мой закончил институт, «группу» сняли, работает 3 год ведущим технологом. Но если он захочет сменить работу-проблемы, конечно, из-за этого штампа будут. Я не сомневаюсь.

Добрый день! Вопрос о статье в в/б далеко не праздный для серьезного работодателя. Это легче объяснить на примере. Служба персонала направляет на трудоустройство грузчика например, на склад. При прохождении мед. комиссии ограничений нерадивый врач не выявил. Через пол-года этот грузчик падает с борта автомобиля (высота 1м) и ломает основание черепа. Нарушений ТБ нет, просто закружилась голова. При работе комиссии труд. инспекции выясняется, что грузчик не служил в армии по причине отклонений, полученных в детстве в результате черепно-мозговой травмы. Предприятие попало потому, что данный человек не мог быть допущен к таким работам. А человек остался инвалидом. Вариантов подобного много.

И причем здесь военкомат? Человек СОЗНАТЕЛЬНО устроился на работу, которая ему не по силам и не по здоровью. А если бы это была женщина? Каким образом работодатель может выяснить — что с ней когда-нибудь было и к чему это может привести в процессе работы? А голова может закружиться и у человека без черепно-мозговой травмы двадцатилетней давности. Может, работодателю организовать собственный медицинский контроль за сотрудниками, занимающимися тяжелым физическим трудом? Раньше так и было, кстати.

Хорошо все валить — на нетрадиционную ориентацию!!!!

Или на религиозные запреты!

С религиозными запретами — в армию берут!!!

Привет! Слышала. Какие-то православные полки уже существуют. Три раза в день — молитва, все чин чином…

Новгородские полки Еруслана- богатыря…

Да нет, я видела сюжет по ТВ. Такое благолепие…)))
Выпаду ненадолго…)))))

Аккуратно там….

Ну, дык… КАК ВСЕГДА!!!; ; ;)))

Бывает, что и женщина очень хочет получить определенную работу с хорошей зарплатой, скрывает хроническое заболевание, которое позднее обостряется в процессе трудовой деятельности и идет на это, надеясь на русский «авось». К сожалению в России по-прежнему много рабочих мест с тяжелыми условиями труда и вредностью. И никто ничего из контролирующих органов не предъявит такой женщине за ее «сознательный» выбор. «Потянут» работодателя и труд. инспекцию и в прокуратуру, если случай тяжелый. Поэтому при трудоустройстве мужчины единственная статья в военном билете, не вызывающая у меня предостережения, что с работником будут проблемы — это плоскостопие! А служба в армии — хоть и не 100%-я, но все-таки гарантия адекватности и нормального (хотя бы в прошлом) здоровья. Очень много людей неадекватны в оценке своих физических и профессиональных возможностей, особенно, если з/плата их полностью устраивает.

Позвольте не согласиться. Служба в армии, при нынешнем положении дел с призывом, не может являться, вообще, никакой гарантией адекватности и нормального здоровья. Равно, как и «не служба» не является показателем чего бы-то ни было. Сколько угодно примеров «откоса» от армии по болезни, которой нет, за деньги. Единственный выход — прохождение медкомиссии при приеме на работу в медучреждении, которому работодатель может доверять.

а как вы думаете, если в билете стоит статья, которая говорит о психическом здоровье (олигофрен) или о физическом (эпилептик), стоит брать такого сотрудника?
а если мы возьмём такого, то где гарантия, что эпилептика не хватит удар и он не навредит себе, другим, имуществу? или олигофрен не накинется на какого-нибудь или что-то подобное?