У нас лучшие адвокаты Украины. Звоните сегодня!

Юрист по трудовому праву

Наименование услуги Стоимость при обращении по факту Стоимость при наличии договора на юридическое обслуживание
Юридическое сопровождение по трудовым спорам для физический лиц
Консультация От 500 Бесплатно
Проведение экспертизы трудового договора От 2 000 От 1 500
Составление искового заявления по трудовым спорам От 1 500 От 1 000
Оспаривание законности применения дисциплинарного или материального взыскания От 7 000 От 6 500
Оспаривание законности понижения оплаты труда, включая лишение премии От 8 000 От 7 500
Взыскание с работодателя невыплаченных пособий, заработной платы, отпускных, больничных и др. 10% от суммы взимания 8% от суммы взимания
Оспаривание законности увольнения и взыскание сумм за весь период вынужденного простоя в работе, включая весь период разбирательства в суде От 15 000 От 14 000
Юридическое сопровождение по трудовым спорам для юридических лиц
Консультация От 500 Бесплатно
Проведение экспертизы трудового договора От 2 000 От 1 500
Создание проектов локальных нормативных актов регулирующих отношения, связанные с заработной платой, премиальными, конфиденциальной информацией, трудовым распорядком, должностными обязанностями, материальной ответственностью и т.д. в соответствии с ТК РФ От 30 000 По договоренности
Разработка необходимых мероприятий, документов в отношении сотрудников при сокращении численности или штата работников По договоренности По договоренности
Составление программ работы с персоналом при реорганизации (слиянии, разделении, выделении) и т. д. По договоренности По договоренности
Ведение дел в судах. От 10 000 От 8 000
Представление интересов клиента при проверках Государственной инспекции по труду и прокуратуры. От 2 000 По договоренности

Стоимость и перечень услуг, не указанных в Прайс-листе, уточняйте по тел. 950 3 950

При абонентском обслуживании стоимость юридических услуг может быть снижена. Стоимость услуги или перечня услуг может меняться в зависимости от пожеланий клиента, объема работы, сроков выполнения услуги.

Стоимость услуг указана в рублях.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые споры с работодателем: как выиграть суд с работодателем?

Юрист по трудовым спорам. Юридическая консультация адвоката по трудовому кодексу и праву, законодательству и вопросам.

Юрист по трудовым спорам в Краснодаре

  • Юридическая группа МИП

    Тел: +7 (499) 229-84-78

    Адрес: Москва, Старопименовский переулок 18


    Юридическая группа МИП – надёжный представитель ваших интересов, вне зависимости от сложности процесса. Результативность работы трудовых адвокатов поражает – за последние несколько лет практики – 99% выигранных дел. Это объясняется просто: в компании работают верные своему делу правозащитники, имеющие за плечами опыт работы в судах, финансовых организациях, государственных структурах. Клиент может доверять адвокату по трудовому праву решение любых вопросов – отмену несправедливых увольнений, штрафов и выговоров; защиту при нарушении прав на производстве; конфликты относительно начисления заработной платы, премий и льгот. 

    Средняя стоимость юриста по трудовым спорам в Москве в компании:

    • Предоставление консультационного обслуживания – 1 500;
    • Досудебное урегулирование конфликта – 30 000;
    • Работа штатного юриста в суде – 50 000;
    • Работа одного из партнеров компании в судебной инстанции – 80 000.

    Перед обращением в компанию вы можете изучить отзывы здесь:

    https://top-advokats.ru и https://vse-advokaty.ru

  • Адвокатское бюро Падва и партнеры

    Тел: +7 (495) 737-43-03

    Адрес: г. Москва, Большой Головин переулок, д.6


    Падва и партнёры – адвокатское бюро, которое было сформировано в 1995 году. Компания попала в наш рейтинг адвокатов по трудовым спорам в Москве не случайно: рассматривая практику, можно оценить стабильно высокое качество работы правозащитников. Основное направление деятельности предприятия – это содействие в проблемах именно физическим лицам. Среди основных направлений рассматриваемых дел можно выделить:

    • Помощь разным социальным группам – беременным, людям в возрасте, студентам;
    • Помощь в случае неправильного трудоустройства или ошибок при социальных отчислениях;
    • Помощь должностным лицам государственных структур при нарушении прав.

    Ориентировочная стоимость юридического обслуживания в бюро:

    • Консультация юриста по трудовому праву – 2 500;
    • Досудебное урегулирование проблемной ситуации комплексно – 45 000;
    • Выступление правозащитников в судебном органе – 70 000;
    • Работа в суде одного из руководителей направления – 100 000.

    Мы рекомендуем доверителям почитать отзывы других людей о работе компании:

    https://top-advokats.ru и https://vse-advokaty.ru

  • Барщевский и Партнеры

    Тел: + 7 (495) 755-93-63

    Адрес: Россия, 119121, г. Москва, Ружейный переулок, д. 3


    В отличие от предыдущей организации в рейтинге, представленная коллегия адвокатов специализируется на эффективной помощи юридическим лицам, как коммерческим, так и некоммерческим. Помощь трудового юриста может потребоваться и работодателю, особенно если в компании нет собственного штатного правозащитника. Специалисты коллегии проведут продуктивную работу на всех уровнях. Они помогут привлечь к ответственности работников при нарушениях на предприятии, позаботятся о том, чтобы найм и увольнение сотрудников проводились в соответствии с регламентом законодательства, а также будут представлять интересы клиента в суде, трудовой инспекции, налоговой службе. А при заказе абонентского обслуживания от трудового юриста в Москве клиент сможет забыть о любых проблемах.

    Сколько стоит адвокат по трудовым спорам в коллегии?

    • Консультационное обслуживание для клиентов – 2 500;
    • Проведение работы по претензионному урегулированию – 50 000;
    • Защита интересов клиента в судебных инстанциях – 90 000;
    • Работа в суде комплексно от одного из руководителей практики – 130 000.

    На предварительном этапе сотрудничество обязательно ознакомьтесь с отзывами:

    https://top-advokats.ru и https://vse-advokaty.ru

  • Коллегия адвокатов Павла Астахова

    Тел: +7 (495) 721-11-46

    Адрес: 107031, Москва, ул. Кузнецкий Мост, 21/5


    Коллегия адвокатов, сформированная при поддержке Павла Астахова, помогает разрешить непростые дела, с которыми сталкиваются работники и работодатели. Благодаря тому, что одна из основных специализаций адвокатов по трудовому праву в Москве в данной коллегии – это осуществление взысканий, рекомендуется обратиться в организацию для:

    • Взыскания задолженности по заработной плате, переработкам, отпускным отчислениям;
    • Вступления в процедуру банкротства организации от имени работника в качестве кредитора. Важно: правозащитники коллегии способны представлять интересы работников в том числе и по групповым искам;
    • Взыскания пособий и социальных льгот, положенным работникам от организации.

    Средняя стоимость юридического обслуживания в компании будет следующей:

    • Юридическая консультация по трудовому праву – 3 000;
    • Проведение комплексной работы по предварительному урегулированию – 50 000;
    • Выступление в суде по вопросу – 80 000;
    • Работа в судебных инстанциях руководителя направления – 120 000.

    Вы можете получить консультацию юриста по трудовому законодательству бесплатно или прочесть отзывы, чтобы принять решение о сотрудничестве:

    https://top-advokats.ru и https://vse-advokaty.ru

  • Линия права

    Тел: + 7 (495) 937-80-00

    Адрес: 115114, г. Москва, Шлюзовая набережная, д. 4,


    «Линия Права» – правозащитная организация, которая работает на рынке с 2000 года. За это время команда правозащитников увеличилась до 45 специалистов. В ней присутствуют надёжные юристы по трудовым вопросам, которые позаботятся о том, чтобы решение было положительным для клиента. В большинстве случаев организация предлагает воспользоваться определенным комплексным решением по проблеме, что довольно комфортно для клиента – работа специалистов направлена на результат. Эффективная помощь предоставляется по направлению обжалования решений работодателя, восстановления сотрудника в должности, представительства в различных государственных инстанциях.

    Средняя стоимость трудового юриста в спорах, специалиста компании:

    • Консультация юриста по трудовым спорам в организации – 2 000;
    • Проведение эффективной досудебной работы – 40 000;
    • Представительство интересов в суде – 75 000;
    • Работа в судебном органе одного из руководителей направления – 95 000.

    Воспользуйтесь ресурсами для чтения отзывов:

    https://top-advokats.ru и https://vse-advokaty.ru

  • ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые споры в суде, защита прав работников: трудовой адвокат

    В каких случаях необходим адвокат по трудовым спорам. Взаимоотношения работодателя и работника Почему Вам стоит обратиться именно к нам?

    Юристы по трудовым спорам

    С даты утверждения трудового договора или с момента фактического осуществления трудовой деятельности сотрудник и его начальник вступают в трудовые взаимоотношения — отношения по выполнению работ за вознаграждение. Услуги юриста по трудовому праву уже на данном этапе могут стать страховкой от последующих спорных моментов как для работника, так и для нанимателя. Без досконального изучения трудового законодательства можно стать жертвой недобросовестного работодателя или безответственного сотрудника.

    По ст.21 ТК, работник, как сторона трудовых отношений, имеет следующие основные права:

    • заключение, изменение условий, прекращение трудового договора;

    • получение работы согласно трудовому договору;

    • получение оборудованного рабочего места;

    • своевременная выплата зарплаты;

    • получение отдыха от работы;

    • отстаивание интересов незапрещенными способами.

    Главные обязанности работника:

    • прилежно выполнять свою работу;

    • выполнять правила внутренние регламенты;

    • аккуратно обращаться с имуществом руководителя;

    • сообщать об опасных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью сотрудников или целостности имущества работодателя.

    Согласно ст.22 ТК, работодатель имеет следующие права:

    • заключение, изменение условий, прекращение трудового договора;

    • требование от сотрудников выполнения своей работы;

    • привлечение сотрудников к ответственности;

    • принятие внутренних актов организации.

    В обязанности работодателя входит исполнение законодательства, а также обеспечение соблюдения прав работников.

    Когда права одной стороны нарушаются, образуется трудовой спор — неурегулированное разногласие между работником и работодателем. Согласно ст.381 ТК, трудовым спором также является конфликт, если в роли одного участника выступает бывший или потенциальный работник. Именно на этой стадии урегулирования вопроса юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге получает наибольшее количество обращений.

    Причины обращения к юристу по трудовым спорам

    Условиями, способствующими возникновению трудового спора, являются пробелы в законодательстве, незнание действующих норм права, кризисное положение работодателя, а также ошибки и недостатки в работе конкретного производства.

    Причины трудового спора:

    • низкий уровень правового сознания и культуры;

    • отсутствие благоприятных условий на производстве;

    • несоблюдение законодательства;

    • оплата труда, не удовлетворяющая потребностям работника.

    Трудовые споры можно классифицировать по различным основаниям, но практическое значение имеет деление их на индивидуальные (с участием одного сотрудника) и коллективные (с участием коллектива). Каждый вид спора имеет свою специфику разрешения.

    Почему стоит обратиться к трудовому юристу?

    При наличии спорной ситуации сотрудник может пожаловаться в трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или суд. Выбор конкретного органа зависит от характера и причины трудового спора, количества его участников и позиции работодателя. Однако юрист по трудовым спорам — первый специалист, поддержкой которого следует заручиться в отстаивании своих прав.

    От адвоката трудовой юрист отличается лишь отсутствием адвокатского удостоверения, дающего право участвовать в уголовном процессе и запрашивать необходимую документацию. Уровень знаний юриста и адвоката, практикующих в сфере трудового права, примерно одинаковый.

    Юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге готов ответить на все ваши вопросы по телефону +7(812)603-72-21. Юридическая консультация по трудовым вопросам будет для вас бесплатной. 

    Некоторые аспекты разрешения трудовых споров

    Если спор носит индивидуальный характер, дело может быть рассмотрено судом или КТС. На практике единственным выходом для работника часто остается суд, поскольку отсутствие официального трудоустройства, небольшой размер фирмы и нежелание работодателя участвовать в споре приводит к невозможности создания КТС.

    Только суды рассматривают дела о (ст.391 ТК):

    • взыскании компенсации за причиненный работодателю ущерб;

    • переводе на другую должность, изменении основания увольнения, восстановлении на работе и т.д.;

    • дискриминации сотрудника;

    • отказе в трудоустройстве.

    Иск работника подается по месту юридического адреса работодателя. Юрист по трудовым спорам может взять на себя все документальные формальности, которые необходимо соблюдать при подаче искового заявления в суд. 

    К иску необходимо приложить подтверждающие документы — трудовой договор, трудовую книжку, различные приказы, ведомости и другие справки, имеющие отношение к делу. Если сотрудник был устроен неофициально, это следует доказать, например, свидетельскими показаниями, а также материалами, указывающими на то, что гражданин состоял в трудовых отношениях. Госпошлину оплачивать не нужно.

    Важно: По общему правилу, обратиться за судебной защитой работник может в течение 3 месяцев с даты, когда ему стало известно о нарушении его прав. Еще более короткие сроки закреплены для обжалования увольнения — всего 1 месяц.

    Если вы не знаете, с чего начать подготовку к делу, позвоните нам по номеру +7(812)603-72-21. Юристы по трудовым спорам СПб подскажут список документов, а также разъяснят механизм разрешения вашего спора.

    «Подводные камни» при защите трудовых прав

    Трудовой спор при отсутствии юридической поддержки может закончиться весьма плачевно: работник рискует утратить заработок, лишиться заработанных денег и даже потерять профессиональную репутацию. Ситуацию могут усугублять множество обстоятельств:

    1.​ Пропуск сроков для обращения в суд.

    2.​ Неофициальная занятость.

    3.​ Зарплата «в конверте».

    4.​ Маскировка трудовых отношений гражданско-правовыми.

    5.​ Подделка, сокрытие, уничтожение документов работодателем.

    Однако трудовой юрист СПб способен найти выход даже из таких ситуаций. Данное утверждение доказывают несколько примеров из практики.

    Пример 1

    Менеджер Б после увольнения по собственному желанию в течение года не могла получить от своей фирмы окончательного расчета. Юрист по трудовому праву организации «Правовой Петербург» восстановил пропущенные сроки исковой давности, указав, что два месяца Б провела в больнице и не могла в полной мере реализовать свое право на защиту. Суд восстановил сроки и обязал компанию выплатить Б 140 000 рублей.

    Пример 2

    Кассир магазина И была уволена фактически в связи с сокращением штата, хотя в ее трудовой книжке была сделана запись об увольнении из-за несоответствия занимаемой должности. Специалисты нашей организации доказали данный факт, и суд обязал работодателя изменить запись в трудовой книжке, а также выплатить И компенсацию в размере 93 000 рублей.

    Важно: Наличие гражданско-правового договора (например, об оказании услуг) не является препятствием для защиты работника по Трудовому кодексу. В суде можно доказать, что сложившиеся отношения являются трудовыми.

    Сфера деятельности юриста по трудовому праву

    Юрист по трудовым спорам в городе Санкт-Петербург — специалист с высшим юридическим образованием, призванный разрешать конфликты в сфере трудового права.

    Юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге решает следующие задачи:

    • консультирование граждан по вопросам трудового права;

    • подготовка исков, заявлений, жалоб, обращений и других документов;

    • представительство в органах государственной власти;

    • представительство в КТС;

    • представительство в суде;

    • ведение переговоров с работодателем.

    Профессиональный юрист, специализирующийся на трудовом праве, способен эффективно и быстро разрешить разногласие в вашу пользу. В отличие от юристов широкого профиля, такой специалист досконально знает, как поступить в проблемных случаях не только в теории, но и на практике.

    Помощь организации «Правовой Петербург» в трудовых спорах

    Общественная организация по защите прав потребителей «Правовой Петербург» готова защитить интересы и права работника на любой стадии трудового спора. Опытные трудовые юристы, входящие в штат «Правового Петербурга», досконально разберутся в вашей ситуации и сумеют добиться справедливости всеми законными способами.

    Наши преимущества:

    • круглосуточная доступность для консультаций;

    • информирование клиента о состоянии дела;

    • индивидуальный подход;

    • доступные цены;

    • оказание услуги «под ключ»;

    • гарантия возврата денег при невозможности решения вашей проблемы;

    • отсутствие необходимости личного посещения различных инстанций;

    • неукоснительное соблюдение условий договора.

    Юристы общественной организации «Правовой Петербург» по трудовому праву приступят к работе сразу после заключения договора и предоставления клиентом необходимых документов. Вам останется лишь дождаться положительного результата в оговоренные заранее сроки.

    Предварительная юридическая консультация по трудовым вопросам бесплатна для всех обратившихся граждан.

    Если вам не выплачивают зарплату, отказывают в трудоустройстве либо незаконно увольняют в СПб, незамедлительно свяжитесь с нами по телефону +7(812)603-72-21. Юридическая консультация по трудовым спорам от компании «Правовой Петербург» оставила довольными 98 % наших клиентов— присоединитесь к их числу и вы!

    До 17 апреля

    Записаться по телефону +7(812)603-72-21

    * при заключении договора на оказание услуг


    У нас лучшие адвокаты Украины. Звоните сегодня!