S разработка мероприятий по улучшению условий труда и предотвращению производственного травматизма;. S оценка экономической эффективности.

Оглавление

Введение

 

Охрана труда сегодня — это один из базовых институтов социально-трудовой сферы и социальной политики государства, который формируется под влиянием сложного комплекса социальных, технических, организационных, экономических и правовых факторов.

В быстро развивающемся мире, состояние условий и охраны труда в организациях имеет тенденцию к  ухудшению, что возникает из-за увеличения темпов роста производств, о чем свидетельствует динамика несчастных случаев.

Главной целью мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению его безопасности является достижение социального эффекта, заключающегося в укреплении здоровья трудящегося человека, развитии его личности, повышении работоспособности, интереса к выполняемой работе. В то же время осуществление мероприятий по охране труда на промышленных предприятиях приносит определённый экономический эффект.

По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), свыше 100000 химических веществ, около 50 физических и 200 биологических факторов, около 20 неблагоприятных эргономических условий и столько же видов физических нагрузок, наряду с бесчисленными психологическими и социальными проблемами, могут повышать риск несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний или стресс-реакций, вызывать неудовлетворенность трудом и нарушать социальное благополучие работников.

Представители разных профессий (инженеры, врачи, гигиенисты и др.) по разному решают эту проблему и вносят свой вклад в «профессиональную безопасность, медицину труда, профессиональную гигиену и улучшение рабочей среды».

В производственной среде, как части техносферы, формируются негативные факторы, которые существенно отличаются от негативных факторов природной среды. Производственная среда – это пространство, в котором осуществляется трудовая деятельность человека. Она представляет собой совокупность производственных помещений, в которых находятся рабочие зоны и рабочие места.

Проблема безопасности труда станочников деревообрабатывающего оборудования актуальна как для страны, так и для Удмуртской республики.

В процессах деревообработки возможно действие следующих опасных и вредных производственных факторов:

— повышенной запыленности и загазованности воздуха рабочей зоны;

— травмирование от инструмента, машин и механизмов, незащищенных подвижных элементов оборудования, движущихся изделий, заготовок;

—  повышенных уровней шума и вибрации на рабочем месте.

Статистика производственного травматизма деревообрабатывающих показывает, что уровень травматизма изменяется по годам.

Большую опасность представляет повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны станочников. Это может быть следствием несовершенства вытяжных устройств, плохого их обслуживания, нарушения безопасных приемов работы.

Объект исследования дипломной работы является безопасность производственной деятельности на предприятии деревообрабатывающей промышленности  ООО «Уралплит».

Предметом исследования дипломной работы является соответствие условий труда работников предприятия, а именно станочника цеха ДСП.

Целью написания дипломной работы является разработка мероприятий направленных на улучшение условий труда на рабочем месте станочника цеха ДСП.

Исходя из поставленной цели, были сформулированы следующие задачи:

— рассмотреть теоретические основы условий труда на рабочем месте;

— произвести исследование рабочего места станочника цеха ДСП и провести анализ его условий труда;

—  разработать мероприятия по улучшению условий труда на рабочем месте станочника цеха ДСП;

—  произвести расчет затрат предлагаемых мероприятий.

Теоретическую и методологическую основы исследования составляют научные труды и разработки отечественных ученых и практиков по вопросам охраны труда.

Структурно работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованной литературы и приложений.

 

1 Теоретические основы условий труда на рабочем месте

 

1.1 Условия труда на рабочем месте: основные понятия, сущность

 

В соответствии со статьей 209 ТК РФ охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные  и иные мероприятия [1].

Как элемент трудового правоотношения охрана труда представляет собой встречные (корреспондирующие друг с другом) права и обязанности работника и работодателя (администрации) по соблюдению требований безопасности условий труда, безопасной эксплуатации техники и соблюдению в интересах безопасности труда технологии производства.

В качестве субъективного права работников охрана труда состоит в законодательном закреплении такого правового положения работников, при котором им должны быть обеспечены безопасные и здоровые условия труда. Это право реализуется в конкретных трудовых правоотношениях.

Субъективное право каждого работника – право на безопасные и здоровые условия труда при осуществлении той трудовой функции, которую он обязался выполнять по трудовому договору.

Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа.

Условия труда рассматриваются в широком и узком смысле.

В общем понимании, комплекс условий труда является внешней средой, окружающей человека на производстве и за производством.

НИИТруда разработан доступный для практических работников упрощенный способ оценки условий труда с применением коэффициентов.

 

Ку.т. = n√a1a2,…, аn                                                            (1)

 

где    Кут– интегральный коэффициент условий труда;

а1 а2,…, а» – частный индекс соответствия фактических условий труда нормативным;

п – количество показателей, характеризующих условия труда,

 

аi= Уфн                                                                                   (2)

 

где   Уф и Ун – фактическое и нормативное значение показателей условий труда.

Если фактические показатели превышают нормативы, ухудшая при этом условия труда, индекс соответствия определяется обратным отношением, т.е.

 

аi= Унф                                                 (3)

 

Этот показатель позволяет не только количественно оценить состояние условий труда работника, но и сравнить его у работников разных профессий.

Для использования количественных показателей условий труда в экономической работе с целью установления величины регламентированного отдыха, доплат и компенсаций за неблагоприятное воздействие производственной обстановки на состояние здоровья работающего применяются методики, устанавливающие функциональные зависимости между результатами трудовой деятельности и затратами труда.

Количественные оценки совокупного воздействия всех элементов производственной среды на работоспособность и здоровье человека находят выражение в показателях тяжести труда.

2 Исследование условий труда на рабочем месте станочника цеха ДСП ООО «Уралплит»

 

2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Уралплит»

 

Общество с ограниченной ответственностью «Уралплит» является юридическим лицом, созданным, зарегистрированным и осуществляющим свою деятельность на основании Устава и законодательства Российской Федерации в 1997 году. Юридический, фактический и почтовый адрес совпадают, а именно: 426003, г.Ижевск, ул.Мельничная, 47.

ООО «Уралплит» является производственно торговой компанией предоставляющей услуги дсп / двп / фанера, мебельная фурнитура, мебельные фасады.

Основное направление предприятия – деревообрабатывающая промышленность и продажа.

Миссия предприятия — «Надежность и качество, подтвержденные потребителями и проверенные годами». Главная цель предприятия – «Выпуск и продажа продукции с высокими потребительскими свойствами, позволяющими удерживать статус престижного, конкурентоспособного предприятия, являющегося надежным поставщиком и партнером, расширение своего присутствия на российском и международном рынках».

Цели предприятия, достигаемые в настоящее время, и степень их достижения представлены в таблице 2.

 

Таблица 2

Цели предприятия ООО «Уралплит», поставленные и достигаемые в настоящее время, по состоянию на 2013 год

№ п/п

Цели предприятия

Степень достижения цели в настоящий момент, %

1

2

1

Выпуск новой продукции

60

Список использованной литературы

 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. А.Д. Сафонов — М.: МЦФЭР, 2006.- 1328 с.

2. ГОСТ 12.4.011-89 «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» (утв. постановлением Госстандата СССР от 27 октября 1989 г. N 3222)

3. ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»

4.  СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»

5. СанПиН 2.6.1.1202-03 «Гигиенические требования к использованию закрытых радионуклидных источников ионизирующего излучения при геофизических работах на буровых скважинах»

6. СанПиН 2.2.4.1329-03 «Требования по защите персонала от воздействия импульсных электромагнитных полей»

7. СанПиН 2.2.4/2.1.8.055-96 «Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона (ЭМИ РЧ)»

8. СанПиН 2.2 4.1294 03 «Санитарно-гигиенические нормы допустимых уровней ионизации воздуха»

9. Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29 июля 2005 г.)

10.  Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (зарегистрирован Минюстом России 10 сентября 2009 г. N 14742), с изменениями, внесенными Приказом Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 г. N 28н (зарегистрирован в Минюсте России 1 марта 2010 г., N 16530)

11.  Руководство Р 2.2.013-94 «Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»

12. Азаров, В. Н. Комплексная оценка пылевой обстановки и разработка мер по снижению запыленности воздушной среды промышленных предприятий: автореф. дис. … д-ра. техн. наук: 05.26.01.: защищена 6.02.11: утв. 16.04.11 /Азаров В. Н. -Ростов на/Д., 2011. с. 15-16.

13.  Азаров, В. Н. О фракционном составе пыли в рабочей зоне и инженерно-экологических системах / В. Н. Азаров // Технология, строительство и эксплуатация инженерных систем: междунар. науч.- техн. конф. — СПб., 2010. — С. 10 — 13.

14. Алексеев, A.M. Казаков, Н.Н. Колотилов. М.: Машиностроение, 1970. — 208 с.

15.  Артамонова, В.Г. Профессиональные болезни / В.Г. Артамонова, Н.Н. Шаталов. М.: Медицина, 2009. — 432 с.

16.  Безопасный труд — право каждого человека. Доклад МОТ в Всемирному дню охраны труда-2010 // Субрегиональное бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, 2010. — 24 с.

17. Богуславский, Е. И. Прогнозирование пылевой обстановки в производственных помещениях / Е. И. Богуславский // Исследования дисперсных систем при решении вопросов охраны окружающей среды. Караганда: Караганд. ун-т. — С. 82 — 91.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Станочник несет ответственность:

3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

3.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

 

Заместитель директора по производству

Верещагин С.В.

12.12.2010 г.

 

С Рабочей инструкцией ознакомлен:

Лобинцев О.П.

12.12.2010 г.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

3

1 Теоретические основы условий труда на рабочем месте

 

6

1.1 Условия труда на рабочем месте: основные понятия, сущность

6

1.2 Методы анализа условий труда на рабочем месте

11

1.3 Аттестации рабочих мест по условиям труда: правила и порядок проведения, основные документы

 

17

2 Исследование условий труда на рабочем месте станочника цеха ДСП ООО «Уралплит»

 

30

2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Уралплит»

30

2.2 Описание деятельности станочника цеха ДСП, должностная инструкция

 

35

2.3 Анализ условий труда на рабочем месте станочника цеха ДСП

37

3 Разработка мероприятий направленных на улучшение условий труда на рабочем месте станочника цеха ДСП ООО «Уралплит»

 

54

3.1 Анализ путей поступления пыли в рабочую зону станочника

54

3.2  Современные методы снижения запыленности на рабочем месте станочника цеха ДСП

 

57

3.3 Обзор конструкций пылеулавливающих аппаратов

63

3.4 Исследование основных физико-химических свойств пыли, воздействующей на станочника цеха ДСП

 

67

3.5 Мероприятия по улучшению условий труда на рабочем месте станочника цеха ДСП

 

68

4 Анализ экономических затрат на улучшение условий труда НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ станочника цеха ДСП

 

 

75

Заключение

82

Список использованной литературы

85

Приложения

89

Диплом по безопасности жизнедеятельности на тему: Разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ОАО «СибирьЭнерго».

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатели должны провести мероприятия по улучшению трудовых условий на предприятиях

Вы точно человек?

Подробнее

Новосибирск, написан и защищен в 2012 г. Введение Теоретические основы безопасности и охраны труда на предприятии в современных условиях Организация безопасности и охраны труда на современных предприятиях Правовые аспекты безопасности и охраны труда на предприятии Объект и методы исследования Характеристика предприятия ООО «Спецкомплект» Оценка охраны труда в ООО…

  • 78,06 КБ
  • добавлен
  • изменен

Подробнее

Аннотация Тема дипломной работы: «Безопасность технологического процесса токарных работ на ООО «Тольяттинский трансформатор». В первом разделе дана краткая характеристика ООО «ТТ» и в частности цеха № 19, как производственного объекта, представлены сведения о производимых работах каждого участка. В технологическом разделе описан технологический процесс изготовления контактной…

  • 870,17 КБ
  • добавлен
  • изменен

Подробнее

ЧГАА. Факультет Технического сервиса в АПК Кафедра Безопасность жизнедеятельности. Специальность 110303 Механизация переработки сельскохозяйственной продукции. проекта (работы): Проект организационных технических мероприятий по улучшению условий труда и снижению производственного травматизма в ОАО «КХП им. Григоровича». Введение. Анализ хозяйственной деятельности. Анализ…

  • 1,26 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен

Подробнее

60 стр. Анализ производственного травматизма Аттестация рабочих мест Вероятность безопасной работы Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда Эффективность мероприятия по улучшению условий труда

  • 223,77 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен

Подробнее

Введение. Общая характеристика предприятия. История создания, цели и основные направления деятельности. Организационная структура управления предприятием. Характеристика персонала предприятия. Организация оплаты труда. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Анализ основных технико-экономических показателей. Анализ основных и оборотных средств предприятия….

  • 115,44 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ГЛАВА 4. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА МОНТЕРА ПУТИ.. Разработка проектных решений. Оценка.

РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА МОНТЕРА ПУТИ. Дипломная работа 2016 г.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ. 1

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИИ.. 4

1.1. Сущность организации рабочих мест и ее роль в организации труда на предприятии. 4

1.2. Классификация рабочих мест. 8

1.3. Планировка и оснащение рабочих мест. 12

1.4. Рационализация рабочих мест. 20

ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА УСЛОВИЙ ТРУДА МОНТЕРА ПУТИ.. 21

  1. 1 Характеристика обеспечения промышленной безопасности на предприятии. 21

2.2  Общие требования безопасности труда монтера пути. 25

2.3 Требования безопасности перед началом работ. 31

2.4. Требования безопасности во время работы.. 34

2.4 Требования по охране труда по окончании работы и аварийных ситуациях. 46

ГЛАВА 3. ОЦЕНКА  УСЛОВИЙ ТРУДА МОНТЕРА ПУТИ.. 48

3.1 Освещенность. 48

3.2 Обеспечение средствами индивидуальной защиты.. 49

3.3 Оценка вибрации локальной. 52

3.4 Оценка по уровню шума. 53

3.5 Оценка микроклимата. 55

3.6 Оценка вредных излучений. 57

3.6 Тяжесть труда. 59

  1. 7 Итоговая оценка условий труда. 62

ГЛАВА 4. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА МОНТЕРА ПУТИ.. 65

4.1 Разработка проектных решений. 65

4.2 Оценка эффективности проектных решений. 68

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 72

СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 74

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. В современных условиях для большинства российских предприятий главным условием выживания становится повышение конкурентоспособности продукции. Важную роль здесь играет уменьшение себестоимости продукции, чему способствует, в частности, рациональная организация труда.

Разумеется, развитие предприятий невозможно без технического перевооружения, использования современных технологий, создания принципиально новой, востребованной потребителем продукции. Но было бы ошибкой сводить все перемены внутри предприятия только к обновлению техники и технологии, необходима также адекватная организации рабочих мест. В случае сохранения нерациональных порядков на предприятии, новое оборудование используется не полностью, снижается фондоотдача и, как следствие, снижается конкурентоспособность фирмы. Обновление производства невозможно без повышения уровня организации рабочих мест.

Техника, как наиболее подвижный элемент производства, систематически опережает в своем развитии организацию рабочих мест, что и вызывает необходимость перестройки последней. Сама же организация труда тоже постоянно совершенствуется, заставляя предприятие внедрять все более современные нововведения в области организации рабочих мест.

Таким образом, в современных условиях, когда все участники и звенья предприятия тесно связаны и от организации рабочих мест на любом из них зависит общий ритм работы, результаты труда всего производства (линий, цеха, участка), особую важность приобретают вопросы организации рабочих мест. Установлено, что недостатки в организации рабочих мест являются причиной примерно двух третей всех внутрисменных потерь рабочего времени. Чем полнее и совершеннее система организации рабочих мест, тем более рационально протекает процесс труда и эффективнее используется рабочее время.

Одна из отраслей, где вопрос о безопасности технологического процесса является наиболее актуальным, является отрасль железнодорожных перевозок, где не последнее место занимают условия труда монтера пути.

Все эти способы требуют разработки, производства и правильной эксплуатации разнообразного оборудования, в ряде случаев с применением аппаратуры, точно дозирующей энергию, со сложными схемами, иногда с использованием технической электроники и кибернетики.

В России проблема обеспечения безопасности промышленного комплекса обострилась к концу XX века в результате децентрализации государственного управления промышленностью, ликвидации отраслевых структур управления в промышленности и развития различных форм собственности.

Ежегодно в России 12-15 тыс. человек становятся инвалидами в результате получения травм на производстве, а на учете ежегодно состоят свыше 220 тыс. человек, получающих пенсии по трудовому увечью и профзаболеваниям. Всего в РФ сейчас 5,9 млн. инвалидов, что составляет 3% населения.

Возникновение крупных аварий, как правило, связано с проявлением нескольких видов причин, которые условно можно разделить на группы:

— отказы (неполадки) оборудования;

— ошибочные действия персонала;

— несовершенство технологии и проекта;

— внешние воздействия природного и техногенного характера.

Наиболее полно решение задачи целесообразности организации рабочих мест, его своевременности, отвечает научно обоснованная система, которая должна включать не отдельные изменения и реорганизации, а комплекс решений.

Недостаточная изученность проблем организации рабочих мест в современных условиях приводит к тому, что потребности предприятий в результатах использования человеческих ресурсов полностью не удовлетворяются, что снижает эффективность их работы.

Исходя из изложенного, сложность и многообразие проблем организации рабочих мест на предприятии, определяют актуальность темы дипломной работы.

Объект исследования: мероприятия по усовершенствованию условий труда.

Целью настоящей работы является разработка мероприятий по совершенствованию условий труда монтера пути:

Исходя из поставленной цели, перед нами стояли следующие задачи:

  1. Раскрыть характеристику рабочего места монтера пути;
  2. Проанализировать основные условия безопасности при работе монтера пути;
  3. Раскрыть основные технологические процессы на рабочем месте;
  4. Разработать мероприятия по совершенствованию условий труда и рассчитать их экономическую эффективность.

——————————————————————————————————————

Следующим действием рассчитаем срок окупаемости используемого мероприятия.

Рассчитаем срок окупаемости (Ток).

Ток=ЕЗ/ Эг                                                                                          

Ток =327051/315635,6 =1,03 года.

Следовательно через 1,03 года предлагаемое мероприятие полностью окупится.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Создание нормальных условий труда – значимая часть современной жизнедеятельности предприятия, заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте – устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, механизации ручного труда; организация переговорного процесса между коллективом и работодателем :

— заключения коллективного договора и соглашения по охране труда;

— выбор уполномоченных лиц или создание профсоюзной организации;

— выбор уполномоченных в каждом отделе для участия в коллективных переговорах от лица коллектива.

Огромную роль в работе по совершенствованию условий труда и за наблюдением состояния, соблюдением правил условий охраны труда предприятия, обеспечении своевременного контроля и получение полной достоверной картины о состоянии условий труда на предприятии, играет организация системы управления охраны труда на предприятии.

Рассмотренные выше примеры внедрения мероприятий по улучшению условий труда монтера пути свидетельствуют о достижении реального экономического эффекта от этих мероприятий, то есть через совершенствование условий труда в положительную сторону возможно изменение экономической ситуации на предприятии, повышение экономических показателей.

Но условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного предприятия.

Следует планомерно внедрять технологические и организационные мероприятия.

Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс, необходимо грамотное административное регулирование и тогда совершенствование условий труда на предприятии даст положительный экономический эффект.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ

  1. Андреева В.И. Увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей // Справочник кадровика. 2005. N 6
  2. Анисимов А.Л. Коллективный договор и его содержание // Социальная политика и социальное партнерство. 2007. N 6.
  3. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. — «Юстицинформ», 2008 г.456 стр.
  4. Бадагуев Б.Т. Документация по охране труда в организации/Б. Т. Бадагуев//- Альфа-Пресс -2010.-272с.
  5. Бадагуев Б.Т. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания: расследование, оформление, учет./ Бадагуев Б.Т.//. Альфа- Пресс – 2010.-112с.
  6. Болдырев Ю. Охрана труда — обязанность всех предпринимательских структур [Текст] / Ю. Болдырев // Современная торговля. — 2007. — N 10. — С. 91-97
  7. Девисилов В.А. Охрана труда [Текст]: Учеб. для учреждений сред. проф. образования / В. А. Девисилов, 2005. — 399 с.
  8. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. – Н. Новгород: НИМБ, 2001. – 720 с.
  9. Елизаров Ю.Ф. Экономика труда: Учебник для вузов / Ю.Ф. Елизаров – М.: Издательство «Экзамен», 2005 – 496с.
  10. Комментарий к закону об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Н.В.Братчикова 2001г.- 36с.
  11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 7-е издание Под редакцией Гусова К.Н. 2008-427с.
  12. Михайлов А. Условия труда как элемент качества трудовой жизни [Текст] / А. Михайлов // Человек и труд. — 2006. — N2. — С. 84-86
  13. Научная организация труда в управлении производственным коллективом [Текст]: Общеотраслевые науч-метод. рекомендации, 1991. — 286 с.
  14. Охрана труда в офисе./Михайлов,Ю.М.//- Альфа-Пресс -2009.-256с.
  15. Охрана труда для специалистов служб охраны труда, д.э.н., профессор Н.П. Пашин, д.э.н., профессор. Г.З. Файнбург, к.т.н., профессор Ю.А. Федченко., к.т.н., доцент Л.А. Ботвенко, к.ф-м.н. С.П. Ворошилов, к.э.н. В.Е. Рябова, Т.В. Абызова, М. , 2006.- 500с. С иллюстрациями.
  16. Охрана труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет при выполнении тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда [Текст] : Сб. материалов, 2000. — 135 с.
  17. Охрана труда: курс лекций для членов комитетов (комиссий) по охране труда/ д.э.н., профессор А.Л. Сафонов, В.К. Свиридов, д.э.н., профессор Н.П. Пашин, д.т.н., профессор С.С. Тимофеева, д.т.н., профессор Г.З. Файнбург, к.т.н., профессор Ю.А. Федченко., к.т.н., доцент Л.А. Ботвенко, к.ф-м.н. С.П. Ворошилов, к.э.н. В.Е. Рябова, Т.В. Абызова, Т.Л. Правдивая. – Под общей редакцией д.э.н., проф. А.Л. Сафонова. — М., 2007. – 393 с
  18. Охрана труда для специалистов служб охраны труда, д.э.н., профессор Н.П. Пашин, д.э.н., профессор. Г.З. Файнбург, к.т.н., профессор Ю.А. Федченко., к.т.н., доцент Л.А. Ботвенко, к. ф-м..н. С.П Ворошилов, к.э.н. В.Е. Рябова, Т.В. Абызова, М. , 2006.- 500с.
  19. Петрова А.В. Охрана труда на производстве и в учебном процессе [Текст] : учеб. пособие / А.В. Петрова, А.Д. Корощенко, Р.И. Айзман, 2008. — 187, [1] с.
  20. Попов Ю.П. Охрана труда [Текст] : учеб. пособие для учреждений сред. проф. образования по техн. специальностям / Ю.П. Попов, 2009. — 223 с.
  21. Раздорожный, А.А. Охрана труда и производственная безопасность [Текст] : учеб. для вузов по специальности «Менеджмент организации» / А. А. Раздорожный, 2006. — 511 с.
  22. СНиП 23-05-95 “Естественное и искусственное освещение”
  23. Социально-экономические проблемы формирования трудовых отношений [Текст] : материалы междунар. науч.-практ. конф., 20 апр. 2006 г. / ОмГТУ, 2006. — 501 с
  24. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 07.05.2009)
  25. Фатыхов, Д.Ф. Охрана труда в торговле, общественном питании, пищевых производствах в малом бизнесе и быту [Текст]: Учеб. пособие для учреждений нач. проф. образования, а также учреждений сред. проф. образования по специальностям 2701 «Технология хранения и переработки зерна»,2003. — 223, с.
  26. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 28.11.2009) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”
  27. Федоров П.М. Охрана труда [Текст] / П.М. Федоров, 2008. — 89 с.
  28. Человек и труд. — Журнал, 2004г. № 4
  29. Человек и труд. — Журнал, 2007г. № 1
  30. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учеб./под общ. ред. А.Н. Соломатина. — М.: ИНФРА-М, 2001-295 с.

Организация труда, Охрана труда

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мероприятия по улучшению условий и охраны труда

— разработать мероприятия по улучшению условий труда и предотвращению производственного травматизма. Объектом исследования в.