Получайте Зарплатные карты — это комплексное обслуживание, которое кроме перечисления заработной платы на карточные счета включает другие​.

Зарплатный проект Сбербанка для юридических лиц и сотрудников: тарифы, условия и отзывы

Выгоды для вашей компании :

  • выгодное расчетно-кассовое обслуживание Зарплатного проекта – от 0,4% до 0,75% (в зависимости от выбранного Вами пакета) от зачисляемой на карты сотрудников суммы, а снятие наличных по чеку для выдачи зарплаты – 1% от суммы + от 50 грн за обработку чека
  • решение вопроса синхронной выдачи зарплаты сотрудникам – зачисление заработной платы производится одновременно всем сотрудникам Вашей разветвленной сети подразделений
  • упрощение работы бухгалтера – достаточно прислать в банк электронную ведомость
  • оптимизация рабочего процесса – Ваши сотрудники не будут тратить время, простаивая в очереди в кассу
  • безопасность – Вы снимаете с себя ответственность по перевозке и хранению крупных сумм наличности
  • повышение имиджа и статуса Вашего бизнеса – Вы присоединяетесь к передовым финансовым технологиям.

Самая большая сеть Украины для вас и ваших сотрудников:

Забудьте про поиск банкоматов в незнакомом городе или проблемы с приемом вашей карты в магазине. Для удобства ваших сотрудников мы можем поставить банкомат у вас на предприятии. Так же Для Вас и ваших сотрудников появится возможность пользоваться самой современной системой Интернет-банкинга "Приват24".

Время — деньги!

Запустить проект мы сможем за 1 день!
Выбор оптимального тарифного плана для своей организации.
Выдача зарплатных пакетов сотрудникам организации.
Перечисление заработной платы или других выплат на карты сотрудников организации.

Почему ПриватБанк

ПриватБанк предоставляет возможность бухгалтерии предприятия самостоятельно осуществлять зачисление средств на карты сотрудников организации используя систему Интеренет-банкинга “Приват24”.

Обращаем Ваше внимание на то, что используя современную систему Интернет-банкинга “Приват24” для выплаты заработной платы, Вы можете снизить комиссию за расчётно-кассовое обслуживание практически в 2 раза!

Подключиться к «Приват24» не сложно, достаточно иметь компьютер, подключенный к сети Интернет. А простой интерфейс позволяет работать в системе даже людям с минимальным опытом общения с компьютером. Кроме того данная система обеспечивает безопасность средств компании. Вход в систему и отправка платежей защищены уникальным паролем и электронно-цифровой подписью.

Функциональность системы очевидна – руководитель может предоставить право пользования системой неограниченному количеству сотрудников, но каждый будет иметь доступ только к обозначенным Вами счетам и операциям.

Зарплатный пакет

В рамках зарплатных проектов банки предлагают осуществлять выплату целевых средств сотрудникам организации на пластиковые карты международных платёжных систем Visa и MasterCard. ПриватБанк предлагает своим клиентам «зарплатный пакет услуг», который обеспечит комплексное обслуживание сотрудников организации, а не только получение заработной платы.

Зарплатная карта — Для получения заработной платы, авансов, командировочных и других сумм целевого назначения. После оформления карты клиент может заказать международную Именную карту.

Карта "Универсальная" — для безналичной оплаты, приобретения в кредит товаров и услуг в розничной торговой сети и платежей любого уровня.

Электронная сберкнижка — Для эффективного накопления средств

Карта Gold — Руководящему составу организации ПриватБанк оформляет престижные карты уровня Gold, что даeт право на персональное обслуживание в рамках Gold-клуба ПриватБанка.

 

Тарифные планы

ПриватБанк специально для своих партнеров, а также для организиции желающих сотрудничать по выплате зарплаты через карты ПриватБанк разработал тарифыне планы удовлетворяющие запросы организаций численностью
от 10 до 30 тысяч человек любой организационной структуры и территориальной разделенности.

При этом каждый сотрудник Вашей организации сможет выбрать понравившееся ему отделение ПриватБанка для обслуживания своего зарплатного пакета.

Наименование пакета Лояльный Классический
Стоимость мгновенных зарплатных карт Бесплатно Бесплатно
Ежегодная комиссия за обслуживание мгновенных зарплатных карт Бесплатно Бесплатно
Способ активации зарплатной карты через карту "Универсальная" по выбору клиента
Размер комиссии РКО при зачислении через систему Приват24 0,40% 0,75%
Размер комиссии РКО при зачислении сотрудниками банка 0,50% 0,90%
Выдача наличных по зарплатной карте в банкоматах ПриватБанка Бесплатно Бесплатно
Начисление % на остаток по Карте "Универсальная" 10% 10%
СМС — информирование о зачислении средств Бесплатно

Бесплатно

Процессинговый центр

Собственный процессинговый центр позволяет зачислять зарплату в течение двух — трех часов с момента предоставления ведомости в рамках одного операционного дня.

Зарплатные и кампусные карты от Газпромбанка. На сайте вы найдете В России реализуется федеральный проект «Международный клуб.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Переводы на картсчета физических лиц в бизнесе (внимание, опасность!)

Не туда перечислил

Мы предлагаем субъектам хозяйствования реализацию «Зарплатного проекта» на одном из 5-и возможных уровней пакетного предложения All Inclusive.

В рамках тарифного плана компания получает:

  • комплексное обслуживание — ваше предприятие и его сотрудники получают широкий спектр банковских, страховых продуктов и услуг;
  • гибкая и выгодная тарифная политика — одна из самых привлекательных на рынке Украины;
  • сокращение расходов и гарантия своевременного зачисления заработной платы и других средств (денежной помощи и социальных выплат) на карточные счета сотрудников;
  • централизованное зачисление заработной платы сотрудникам филиалов предприятия по всей Украине (зачисление заработной платы одной ведомостью для нескольких регионов одновременно);
  • отсутствие нарушений рабочего режима предприятия в дни выдачи заработной платы — выплати проводятся через сеть банкоматов UKRSIBBANK, банкоматы банков-партнеров и отделения UKRSIBBANK;
  • возможность удаленного обслуживания зарплатного проекта с помощью системы интернет-банкинга StarAccess;
  • сокращение сроков выплат и обеспечения полной конфиденциальности информации о заработной плате сотрудников;
  • льготные тарифы для бюджетных организаций.

UKRSIBBANK BNP Paribas Group с целью установления / продления деловых отношений и соблюдения требований законодательства Украины и внутренних процедур Банка, для проведения процедуры идентификации, верификации и изучения клиента, дает возможность заполнить Анкету-опросник как в отделении банка, так и по ссылке ниже.

Обработка анкеты будет осуществлятся в партнерстве с системой проверки контрагентов YouControl. Благодаря этому вы сможете значительно быстрее заполнить анкету, поскольку часть информации заполнится автоматически из реестров.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Часть 5/6. Выплаты по зарплатному проекту

Если вы хотите воспользоваться преимуществами зарплатного проекта, у вас При утере/краже карты, необходимо воспользоваться Call Center за полцены: дополнительные карточки, привязанные к счету заработной платы​.

Как называется вид счета на зарплатной карте

Идеальный инструмент для начисления заработной платы в удобных и безопасных условиях

Зарплатный проектпредусматривает:

  • начисление: Зарплат, Стипендий, Пособий, Других выплат;
  • начисление на карточные счета сотрудников и бенефициаров: Компаний, Бюджетных учреждений, Университетов, Колледжей, школ.

 

Преимущества для вашей компании:

  • Безопасность — устранение рисков потери денег в процессе обработки и/или перевозки наличных денежных средств;
  • Экономия — устранение затрат, связанных с управлением/перевозкой наличных денежных средств и организацией кассы;
  • Быстрота и простота — ваши сотрудники будут получать свою зарплату в короткие сроки, с минимальными усилиями с вашей стороны. Просто отправьте платежное поручение с общей суммой для оплаты и список сотрудников с указанием заработной платы каждого. Банк переведет в тот же день зарплату на счета сотрудников, в соответствии с представленным списком;
  • Доступ к специальным предложениям для других банковских продуктов;
  • Конфиденциальность зарплат.

Если вы хотите воспользоваться преимуществами зарплатного проекта, у вас есть возможность выбрать один из пакетов услуг и продуктов, предоставляемых банком. Таким образом, вы сможете воспользоваться не только широким спектром банковских услуг, таких как корпоративная карта, Услуга Business Internet Banking но и преференциальными комиссиями по зарплатному проекту и по остальным продуктам, включенным в пакет.

 

Как работает Зарплатный Проект:

 

Преимущества для ваших сотрудников:

  • Получение заработной платы без дополнительных комиссий;
  • Доступ к своим ресурсам через снятие наличных и/или оплату услуг или продуктов через POS терминалы, 24 часа в сутки, семь дней в неделю, в стране и за рубежом, в любом банкомате/ POS терминале с логотипами Mobiasbancaestro и/или MobiasbancasterCard;
  • Хранение денег в безопасности — используя банковскую карту, устраняются риски сохранности наличности. При утере/краже карты, необходимо воспользоваться Call Center Mobiasbanca и запросить блокировку банковской карты и деньги на счету будут в безопасности;
  • Удобный способ для оплаты продуктов и услуг в коммерческих точках в стране и за рубежом.

ВАЖНО! При оплате покупок в коммерческих точках страны и за рубежом, не взимаются какие-либо комиссии!

Более того:

  • В случае срочной необходимости в наличных деньгах или желаний создать резерв денежной наличности, сотрудник компании имеет возможность воспользоваться банковскими средствами в форме кредитного овердрафта сразу со счета зарплатной карточки в размере до 3 нетто-зарплат;
  • Хранящиеся на зарплатной карте деньги будут приносить дополнительный доход. — банк начисляет проценты на средства доступные на счету;
  • Сотрудники компании могут запросить открытие дополнительных карт к зарплатному счету, для близких, с возможностью установления лимитов на использование;
  • Воспользуйтесь услугой страхования карты выбирая один из методов предложенный банком, для минимизирования рисков при утери/кражи карточки.

Заключение соглашения по зарплатному проекту с Mobiasbanca позволит вашим сотрудникам воспользоваться коммерческими предложениями, предназначенных специально для них, с преференциальными комиссиями на банковские продукты (кредиты, депозиты, запрограммированные платежи, услуги страхования)

► Специальные коммерческие предложения — в рамках зарплатного проекта

♦ Овердрафт на зарплатную карту

Кредит овердрафт является дополнительным денежным резервом на зарплатной карте, предоставляемый клиенту банком, в соответствии с соглашением о выплате заработной платы, заключенного между банком и компанией.

Овердрафт может быть использован частично или полностью, а проценты будут начисляться только за реально потраченные суммы и за реальные дни использования кредита. Подробнее

♦ Дополнительная дебетовая карта

Если у вас есть заработная карта и вы желаете еще больше обезопасить ресурсы, имеющиеся в наличии или вы хотите обеспечить членов своей семьи средствами для непредвиденных ситуаций — есть возможность реализовать это за полцены: дополнительные карточки, привязанные к счету заработной платы.

Наличие дополнительной банковской карты позволит вашим близким делать ежедневные покупки самостоятельно. Это очень удобно, особенно когда у вас нет времени их сопровождать. Эта карта выпускается дополнительно к счету основной карты и обладает теми же возможностями, что и основная: ею можно оплатить покупки в магазине или интернете, а также снять наличные в банкомате.

В то же время, в случае если вы хотите дополнительную карточку в леях к валютному счету а не к зарплатному, в евро или долларах США, у вас есть эта возможность с получением скидки на годовое обслуживание.

♦ Страхование банковской карты

Зарплатная карточка обеспечивает безопасность денег на счету, а страхование банковской карточки обеспечивает еще большую безопасность, избавляет вас от затрат на переоформление карточки, документа удостоверяющего личность, ключей от машины, от дома или от ячейки Ma.

Более того, выбрав услугу страхования банковской карты, вам компенсируют стоимость потерянного мобильного телефона в случае его кражи вместе с застрахованной картой. Подробнее

♦ Скидки на кредиты

Любой сотрудник компании, которая заключила с банком соглашение по зарплатному проекту, имеет возможность воспользоваться специальными скидками на процентную ставку по кредиту.

ВАЖНО: Вам больше не придется идти в банк для оплаты кредита — необходимые суммы для его погашения будут удерживаться автоматически прямо с вашего зарплатного счёта, без применения каких-либо дополнительных комиссий. Просто убедитесь, что на вашем счету достаточно денег для покрытия ежемесячного платежа по кредиту. Подробнее

♦ Запрограммированные платежи

Каждый держатель зарплатной карты имеет возможность запрограммировать свои платежи и денежные переводы со своего счета.

Услуга запрограммированного платежа позволит оплатить за предоставленные банковские услуги или делать сбережения путем ежемесячного перевода суммы на свой депозитный счет. Аналогичным образом, услуга запрограммированного платежа позволит вам автоматически пополнять счета ваших близких: детей, супруга/супруги, родителей, и т.д., которые так же открыли счет в КБ «MOBIASBANCA — OTP Group S.A.» S.A. Подробнее

♦ Депозиты

Открыв банковский депозит Mobiasbanca, теперь вы можете выбрать возможность перечисления процентов депозита на зарплатную карту. Просто принесите соответствующее заявление в банк. Данная услуга предоставляется без дополнительной комиссии. Подробнее

♦ Переводы

Если вам переводят деньги из Италии, теперь вы можете получить их, в чрезвычайно выгодных условиях, на ваш зарплатный счет. Подробнее

Если вы еще не являетесь клиентом Mobiasbancа, но хотите воспользоваться преимуществами зарплатного проекта или заинтересованы в других продуктах и услугах, консультанты банка будут рады оказать вам полное содействие и предоставить дополнительную необходимую информацию.

Узнайте больше сейчас: Call Center, телефон 022 256 456, доступна 7 дней из 7, 24 часа в сутки.

Полезные документы:

Заявление об открытии зарплатного проекта

Заявление об открытии зарплатного счёта

У «Кнопки» зарплатный проект со Сбербанком, и большинство штатных сотрудников (около ) получают зарплату на карты Сбербанка.