Отпуск, согласно законодательству, предоставляется сотруднику независимо от стажа его работы на данном предприятии, а также права получения им.

Заявление на отпуск в связи с регистрацией брака: как правильно оформить?

Советы юристов:

1. Меня интересует положен ли отпуск на свадьбу военнослужащего и по какой статье он предоставляется?

1.1. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее >>>

Вам помог ответ?ДаНет

2. На сколько дней предоставляется отпуск военнослужащему по причине свадьбы?

2.1. Нисколько. В перечне нет регистрации брака.
11. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:
а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);
б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;
в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Вам помог ответ?ДаНет

3. Дают ли отпуск на свадьбу военнослужащим по контракту если он не отслужил пол года?

3.1. Да такой отпуск предоставляют

Вам помог ответ?ДаНет

4. Мой жених военнослужащий, какой отпуск ему должны предоставить на свадьбу?

4.1. Все зависит от того, как он СЛУЖИТ.

УДАЧИ ВАМ

Вам помог ответ?ДаНет

5. Муж-военнослужащий с февраля 2019, по сегодняшний день. Контракт подписан в Таджикистане и службу ведёт в Душанбе. В 2019 году брал отпуск с октября по ноябрь, и в ноябре сыграли свадьбу. Теперь я собираюсь к нему переезжать, но мужу отказали в ВПД ссылаясь на приказ 815. Может ли он мне взять ВПД в Душанбе с России? Сейчас он там находится.

5.1. Для переезда к сожалению нет, только в отпуска, т.к.к он приехал не женатым.

Вам помог ответ?ДаНет

6. Я военнослужащий пограничных органов. Находясь в основном отпуске женился. Отпуск закончился я приехал на службу и узнал, что на свадьбу дают 10 суток отпуска. Вопрос: могу ли я взять 10 суток отпуска в связи с бракосочетанием сейчас, уже после того как женился. Если да то какой закон это регламентирует. Спасибо заранее.

6.1. В соответствии пунктом 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:

Цитата:
а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);
б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;

в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены. Факт создания семьи вы подтвердите свидетельством о заключении брака, и можете претендовать на 10-дневный отпуск. Но стоит учесть, что предоставление отпуска не обязанность командира, а его право.

Вам помог ответ?ДаНет

7. У меня в этом месяце свадьба. Я военнослужащий по контракту. Если к рапорту на отпуск по личным обстоятельствам приложить справку из ЗАГС, имеют ли право не отпустить на 10 суток?

7.1. Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации в этом случае работодатель обязан предоставить 5 дней отпуска за свой счёт.

Вам помог ответ?ДаНет

8. Такой вопрос-у меня мама военнослужащая в Крым, я проживаю в Москве, так вот у меня свадьба, и ее якобы не отпускают, выехать из гарнизона, объясняя это тем что запрет на выезд до 6 июля и рапорт написать не разрешают. Я хотела узнать есть ли какой то закон по отпускам у военных по причине выезда на свадьбу.

8.1. Военнослужащим может быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам на срок до 15 суток, однако это в любом случае остается правом командования, а не обязанностью.

Вам помог ответ?ДаНет

8.2. Пусть ваша мама подает рапорт на основной отпуск или на отпуск по семейным обстоятельствам. В данном случае (свадьба ребенка) и тот, и тот отпуск предоставляется по решению командира части. Даже в выходные дни военнослужащим разрешено покидать пределы гарнизона только с разрешения командира воинской части.

Вам помог ответ?ДаНет

9. У меня скоро свадьба, я военнослужащая. Могу ли я рассчитывать на отпуск по семейным обстоятельствам, если не отгуляла основной отпуск? (слышала, что вышел новый закон, отменяющий такую возможность)

9.1. В отпуск вне графика вы можете идти в любое время но по согласованию с работодателем, отпуск для свадьбы предоставляется на несколько дней без содержания.

Вам помог ответ?ДаНет

9.2. Мария! Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Вам помог ответ?ДаНет

9.3. Отпуск по личным обстоятельствам в связи с регистрацией брака может быть вам предоставлен только по решению командира, т.к. данное обстоятельство не является обязательным для предоставления отпуска. Из практики, хорошо, если командир даст вам основной отпуск или его часть, но может и в этом отказать.

Вам помог ответ?ДаНет

10. Мой жених военнослужащий, прошлый его отпуск был с 25.07.16 по 29.08.16. мы планируем свадьбу летом 2017 года. Но по данным он состоит во втором бтгэре, а как говорят их отправят в отпуск только с ноября 2017 года. Возможно ли будет все таки взять основной отпуск на лето, в связи с регистрацией брака?

10.1. Возможно ли будет все таки взять основной отпуск на лето, в связи с регистрацией брака?
Да возможно, на период регистрации брака отпуск положен, но короткий. Удачи Вам.

Вам помог ответ?ДаНет

11. Согласно ч. 10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" возможно предоставление отпуска военнослужащему для регистрации собственного брака сроком на 10 суток, а также добавление количества дней, необходимое для проезда к месту проведения свадьбы. Вопрос: оплачивается ли такой отпуск, проезд? И как в том же году будут оплачивать основной отпуск и проезд к проведению отпуска?

11.1. В случаях, таких как убытие военнослужащего для сдачи вступительных экзаменов, для получения ученой степени, либо по личным обстоятельствам, компенсация за проезд к необходимому месту не производится. Военнослужащий берет на себя подобные расходы. Проще говоря, платит из своего собственного кармана.

Вам помог ответ?ДаНет

12. Я военнослужащий по контракту и меня не отпускают в основной отпуск на свою свадьбу. Что делать?

12.1. Пишите жалобу военному прокурору

Вам помог ответ?ДаНет

12.2. Если отпуск не по графику-то командир части имеет полное право предоставить Вам 3 для на свадьбу,без предоставление основного отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет

13. Я военнослужащий контрактной службы. В данный момент нахожусь в основном отпуске до 31 мая. А 3 июня у меня свадьба. Должны ли предоставить отпуск на свадьбу или выходные. И на какой срок если да.

13.1. Отпуск по случаю заключения брака предусмотрен Трудовым кодексом РФ, отраслевыми тарифными соглашениями, коллективным договором или другим локальным нормативным актом, принятом на предприятии. Таким локальным актом могут быть предусмотрены и другие гарантии в связи с заключением брака. Например, выплата материальной помощи
Дни отпуска на свадьбу по трудовому кодексу предоставляются на основании статьи 128 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней.

Указанный отпуск предоставляется сотруднику независимо от его права на ежегодный отпуск и от стажа работы на предприятии. Кроме того, согласно статье 121 Трудового кодекса, дни отпуска без сохранения заработной платы по разным основаниям, не превышающие 14 календарных дней, входят в стаж, дающий право на получение ежегодного отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет

13.2. В армии нет отпусков подобного рода на свадьбу. Так что планируйте свадьбу в период очередного отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Я военнослужащий по контракту. У меня такая ситуация, 16 марта я должен был явиться с отпуска но у меня в этот день была свадьба а 25 марта жена родила дочь. Я не явился на службу болен 10 дней, что будет со мной?

14.1. Представьте командиру документы и рапорт по поводу отсутствия на службе,рассмотрят возможно и накажут,если посчитают,что причина не существенна.

Вам помог ответ?ДаНет

15. Я являюсь военнослужащей и у мой подруги скоро свадьба. Командир части может дать мне отпуск менее 10 суток по личным обстоятельствам или перечень обстоятельств в части 11 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы является исчерпывающим? На каком основании командир части может мне отказать?

15.1. Да, список исчерпывающий..

Вам помог ответ?ДаНет

16. Мы с мужем поженились 4 мес. назад. Дни на свадьбу не брали, может ли муж (военнослужащий) взять эти дни в счет отпуска? И вообще, положен ли ему какой либо выходной по этой теме!?

16.1. Положено до 5 дней отпуска за свой счёт по ТК.

Вам помог ответ?ДаНет

17. Имеет ли военнослужащий право на отпуск для регистрации брака (свадьбы) и оплачивается ли?

17.1. Согласно ч. 10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Таким образом, обязательного предоставления такого отпуска при заключении брака не предусмотрено, однако командир имеет право предоставить такой отпуск, если посчитает, что присутствие военнослужащего в семье необходимо.

Вам помог ответ?ДаНет

18. Я военнослужащий контрактной службы ВВ. МВД РОССИИ скоро свадьба положен ли мне отпуск если основной отпуск отгулял по графику? Положена ли какая ни будь материальная помощь если основную получал? Если положено то на какие статьи приказы опираться, а то командир рапорта не подписывает говорит принеси мне приказы или статьи и на бракосочетание не отпускает!

18.1. По согласию командира

Вам помог ответ?ДаНет

19. Назначена свадьба через неделю. Жених ранее был разведен, а свидетельство о расторжении брака потерял. Свадьба в другом городе, возможности взять с того загса где был развод нет возможности, по почте нет времени ждать. Распишут ли нас без этого свидетельства? Он военнослужащий, отпуск дали только на 10 дней.

19.1. Идите в ЗАГС к начальнику

Вам помог ответ?ДаНет

20. Я военнослужащий и подал рапорт на увольнение и рапорт на. Отпуск по собственному желанию с связи свадьбы мне начальство сказалось что не дадут отпуск так как я увольняюсь и я не поеду на свою же свадьбу имеют ли они право.

20.1. Отказ в представлении отпуска в данном случае не правомерен.

Вам помог ответ?ДаНет

21. Положен ли по закону отпуск военнослужащему (контрактник) на свадьбу?
Заранее спасибо за ответ.

21.1. можете оформить отпуск .

Согласно положения о порядке прохождения военной службы

Другие обстоятельства предоставления отпусков:
17. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно. …
19. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), военный комендант гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. О предоставленном отпуске военный комендант гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по личным обстоятельствам.
:sm_bs:

Вам помог ответ?ДаНет

21.2. В Вашем случае возможно предоставление отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток, вместе с тем это является правом командования, а не обязанностью, в связи с чем в случае отказа командир будет прав.

Вам помог ответ?ДаНет

22. Разрешается ли брать отпуск военнослужащему срочной службы, чтобы приехать на свадьбу своего родного брата?

22.1. Право написать заявление на имя начальника в/ч с описанием ситуации у Вас, конечно, есть. А вот даст ли он увольнительную — большой вопрос. Попытайтесь. А так, это не является убедительной причиной.

Вам помог ответ?ДаНет

23. Я военнослужащий и хотел бы уточнить. Жена и старший ребенок с Анапы и училась там до 4 класса. После свадьбы жена с ребенком переехала ко мне на север. Могу ли я на время проведения своего отпуска в Анапе 1 сентября по 14 октября устроить ребенка в ту же школу. И подскажите какими законами мне можно руководствоваться.

23.1. По усмотрению директора школы, в соответствии с их Уставом. Закон об образовании.

Вам помог ответ?ДаНет

24. Могут ли мне дать отпуск по семейным обстоятельствам на свадьбу в количестве 10 суток, если не отгулян основной отпуск? Я военнослужащий по контракту МО РФ.

24.1. В соответствии с п.10 ст.11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
1) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
2) пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
3) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
Поэтому в вашем случае командир отпускает на свое усмотрение

Вам помог ответ?ДаНет

25. Я военнослужащий по контракту, в августе этого года у меня свадьба. Вопрос следующий: В июле нас отправляют на обучение на 40 суток в другой город, получается день моего бракосочетания попадает в эти 40 суток. Подскажите пожалуйста могут ли мне предоставить 10 суток отпуска в связи с заключением брака во время нахождения на обучении. Заранее благодарен!

25.1. В Федеральном законе "О статусе военнослужащих" и ПОРЯДКЕ прохождения военной службы отсутствуют такие основания для предоставления вам такого отпуска.
Всё на усмотрение командира.

11. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:
а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);
б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;
в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

(ст. 31, Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.01.2012) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"))

Вам помог ответ?ДаНет

26. Я военнослужащий срочной службы, моя девушка беремена и мы хотим расписаться я имею права на отпуск для того чтоб сыграть свою свадьбу? В загсе сказали, что по военному билету не может быть произведена регистрация брака нужен только паспорт. Возможна ли регистрация брака по военному билету?
За ранее благодарю!

26.1. Для регистрации брака нужен паспорт, военный билет не подходит.
Командир в/части может отпустить Вас в отпуск по личным обстоятельствам, если посчитает необходимым Ваше присутствие в семье.
По закону отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
— тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
— пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
— в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Вам помог ответ?ДаНет

27. Мой отец военнослужащий ФСБ, его сейчас перевели 3 недели назад, у меня свадьба. Он написал рапорт на отпуск по личным обстоятельствам. Могут ли ему отказать? И по каким причинам?

27.1. В вашем случае, Ольга свадьба не может являться основанием предоставления отпуска по личным обстоятельствам предусмотренного законодательством п.10 ст.11 ФЗ "О статусе в/сл" отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
Если командование сочтет ваш случай исключительным и присутствие отца в семье необходимо, то отпуск может быть предоставлен.

Вам помог ответ?ДаНет

28. Суть вопроса в следующем! Промежуток времени между подачей заявления в загс и росписью составляет продолжительный срок, который длиннее моего отпуска! Я военнослужащий, офицер!
Служу в Петропавловске-камчатском, а свадьбу хотелось бы сделать в череповце! Могут ли сократить срок рассмотрения заявления и провести роспись в более короткий срок? Какие мне необходимо иметь документы, если это возможно, и на какой срок возможно сократить данный процесс? С уважением!

28.1. Это все возможно. Необходимо подать заявление и изложением Ваших обстоятельств. Срок сократят. Семейным кодексом это предусмотрено.
Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет

29. Мой жених окончил ВТУЖДВ (военно-транспортный университет железнодорожных войск) в Санкт-Петербурге, теперь в Саратове живет и служит. Свадьба будет в Казани в июне, ему дают отпуск на 2 недели с 20 го июня, есть ли какая-либо возможность взять еще хотя бы 10 дней по семейным обстоятельствам пусть даже за свой счет? Его сослуживец в ноябре женился тоже в другом городе, ему давали отпуск+10 дней, а моему не хотят давать, потому что разгар лета, яко бы летом должны ходить в отпуск только начальники, хотелось бы узнать, как все-таки можно законным путем взять эти 10 дней:-).
И еще, подскажите пожалуйста, будут какие-нибудь льготы по проезду в отпуск на море по России и как их получать? 🙂
Украина считается заграницей? Он говорит, что ему нельзя выезжать заграницу, значит нам 100% в отпуск ехать на российское побережье, или есть какие-нибудь исключения?
По поводу свадьбы военнослужащим есть какие-нибудь подарки от государства? :).
Прошу прощения за такое количество вопросов, буду очень признательна за помощь хотя бы с некоторыми!

29.1. В соответствии с п.11 ст.31 Положения о порядке прохождения военной службы отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:
а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);
б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;
в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
[b][/b]
Следовательно, дополнительный отпуск для заключения брака может быть предоставлен по усмотрению командира.

Вам помог ответ?ДаНет

30. Я работаю в частной компании уже 3 года. Я выхожу замуж, и хотела бы взять несколько дней перед регистрацией брака за свой счет, а сразу после-оплачиваемый отпуск на свадебное путешествие и смену документов. Будущий супруг-военнослужащий, у него отпуск совпадает с указанным периодом. Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске и днях перед свадьбой? Какие документы необходимо предоставить работодателю? В текущем году отпуска у меня не было, но существует липовый график, согласно которому отпуск у меня должен был быть месяц назад-2 недели, а также 2 недели в том же месяце, что и свадьба, но по дням этот отпуск не совпадает с нужным мне.

30.1. Согласно нормам ст.128 ТК работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить работникам в случаях регистрации брака отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней. То есть отпуск Вам гарантирован на 4 дня до свадьбы и непосредственно на день свадьбы. А далее, после замужества, вступает в силу право, предусмотренное п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", согласно которому "супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы".

То есть Вы должны написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней, включая день свадьбы, а также заявление на ежегодный отпуск со дня, следующего после свадьбы, когда Вы уже будете законной супругой. К заявлению приложите свидетельство о заключении брака, документы, подтверждающие статус мужа как военнослужащего, а также время предоставления ему отпуска (график отпусков, приказ о предоставлении отпуска и т.п.).

Вам помог ответ?ДаНет

Можно ли взять выходные на свадьбу, и будут ли они оплачиваться. ТК РФ, работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск по а сотрудник организации берет не пять положенных дней отдыха, а два или три.

Порядок предоставления и оплата отпуска на свадьбу

При вступлении в брак сотрудника, работающего в организации или у индивидуального предпринимателя по трудовому договору, работодатель обязан предоставить ему отпуск без содержания сроком на 5 дней. Об особенностях предоставления такого отпуска на свадьбу и пойдет речь в настоящей статье.

Права работника и обязанности работодателя

Право работника на получение отпуска на свадьбу (как по ТК 2017 года, так и ранее) за свой счет сроком до 5 дней в случае вступления в брак предусмотрено статьей 128 Трудового кодекса. Причем, это право сотрудника является безусловным. Он может потребовать отпуск на любое количество дней в пределах 5-дневного срока. Законодательством не устанавливается условий о том, до дня свадьбы или после этот отпуск может быть предоставлен. Требований о том, за какое количество времени работник должен заявить о своем праве, также нет. Кроме того, даже если работодатель пренебрегает обязанностью предоставить отпуск на свадьбу, и просто-напросто не отпускает работника, тот вправе уйти, не дожидаясь согласия. Не допустим и отзыв работника из такого отпуска. Фактически, это та ситуация, в которой работодатель обязан полностью удовлетворить требование работника об отпуске на свадьбу, разумеется при условии, что такой отпуск не оплачивается и длится в пределах установленного срока.

Впрочем, если сотрудник заболеет во время предоставленного свадебного отпуска, то, в отличие от ситуации с отпуском оплачиваемым, количество предоставленных дней не увеличивается. Более того, дни болезни, которые пересеклись с днями такого отпуска, не оплачиваются. Аналогичным образом обстоят дела с нерабочими праздничными днями, которые могут оказаться в пределах периода свадебного отпуска – за счет таких дней период отсутствия работника не увеличивается.

Если же свадьба по каким-то причинам не состоялась, несмотря на предоставленный отпуск на свадьбу, то отменять его задним числом, полностью или частично работодатель также не может. Опять же – нет предусмотренных в Трудовом кодексе оснований для досрочного выхода сотрудника на работу.

Также стоит отметить, что отпуск, как оплачиваемый, так и за свой счет сверх этого срока уже может быть предоставлен при согласии работодателя. То есть фактически сотрудник может отсутствовать на работе и дольше. В данном случае все зависит от того, как стороны смогут договориться по ситуации. Но дополнительный отпуск в этом случае необходимо оформлять отдельно.

Если же речь идет не о свадьбе самого работника, а о бракосочетании его близкого родственника, на такое событие все выше перечисленные правила не распространяются. В подобном случае работнику может быть предоставлен лишь обычный отпуск без содержания, однако в этом случае предоставление отпуска должно быть одобрено работодателем.

Документальное оформление свадебного отпуска

Как и любое отсутствие работника по его собственной инициативе отпуск в связи с вступлением в брак может быть предоставлен на основании заявления работника. Специальной формы для такого документа не предусмотрено, поэтому оформляется он в свободной форме: от имени работника на имя директора. В заявлении необходимо указать причину для предоставления отпуска – вступление в брак, указать дату регистрации, а также срок предоставления самого отпуска.

Факт предоставления отпуска на свадьбу фиксируется в соответствующем приказе по организации. Он может быть оформлен по стандартной форме Т-6.

В качестве подтверждения права работника на отпуск к этим документам может быть приложена копия свидетельства о регистрации брака. Требовать этот документ заранее, если отпуск работник просит в канун свадьбы, работодатель, разумеется не может. Но по выходе из отпуска сотруднику придется эту копию предоставить.

Учет дней отпуска на свадьбу

Предоставленный сотруднику отпуск на свадьбу не учитывается для исчисления дней оплачиваемых отпусков. Такое отсутствие на работе не учитывается в обычном графике отпусков. В то же время такой отпуск не влияет на предоставление прочих неоплачиваемых отпусков, в тех случаях, когда подобные условные «прогулы» предусмотрены законодательством.

Что касается исчисления стажа для определения дней оплачиваемого отпуска за период, в котором имел место отпуск на свадьбу, то согласно статье 121 Трудового кодекса любые неоплачиваемые отпуска в пределах 14 дней в течение рабочего года учитываются для его определения. В этом смысле отсутствие сотрудника на работе по рассматриваемым причинам не исключение.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Отпуск за период службы». 1 серия

Оплачиваемый отпуск при свадьбе – существует ли он и как его получить положенные ему по закону дни оплачиваемого отпуска.

Отпуск военнослужащего на свадьбу

                 

  1. 26.08.2011, 09:40#1
    Регистрация
    24.06.2011
    Сообщений
    102

    Оплачиваемые 3 дня на свадьбу

    Подскажите пожалуйста, человек жениться, — насколько я знаю, по кзоту ему предприятие должно дать 3 дня оплачиваемых. В отделе кадров предприятия говорят, что в кол договоре пункта о оплачиваемых днях на свадьбу нет ( его и в самом деле там нет), но что тогда получается, что кол договор перекрывает кзот? Спасибо огромное за подсказку заранее! )


  2. Получена выплата пособия по уходу до 3-х лет по решению суда за 2007 год.
    Мама двух мальчишек 2005 и 2007 г.р. и двух девчонок 2010 и 2013 г.р.

    В КЗоТе такого нет.

    Есть только такое в законе об отпусках:

    Р о з д і л VI

    ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

    Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що
    надається працівникові в обов’язковому порядку
    8) особам, які одружуються, — тривалістю до 10 календарних
    днів;

    Обратите внимание это отпуск без оплаты.

    Сообщение от sss333
    Подскажите пожалуйста, человек жениться, — насколько я знаю, по кзоту ему предприятие должно дать 3 дня оплачиваемых.

  3. Защита своих прав и законных интересов начинается, прежде всего, с желания их отстаивать. Пассивная позиция наших граждан по этому вопросу порождает бесправие для одних и веру в безнаказанность для остальных. (с.) Олег Гелонов

    Распространенное заблуждение про, якобы, положенные 3 дня оплачиваемого отпуска на свадьбу. Просто в немалом количестве коллективных договоров, по крайней мере это было раньше, был предусмотрен социальный отпуск с сохранением заработной платы, в том числе и в связи со свадьбой работника.
    Если такой отпуск не предусмотрен в Вашем кол. договоре, то увы, как было уже сказано выше – только за свой счет, да и то работодатель или отдел кадров от Вас может потребовать справку из Загса.

Быстрый переходТрудовые отношенияВверх

  • Навигация
  • Кабинет
  • Личные сообщения
  • Подписки
  • Кто на сайте
  • Поиск по форуму
  • Главная страница форума
  • Форум
  • АТО
    1. Юрпомощь участникам АТО
      1. Социальная помощь участникам АТО и их семьям
      2. Жилищное право участников АТО
      3. Земельные наделы участникам АТО
      4. Сложные вопросы для различных участников АТО
      5. Кадровые/служебные вопросы
  • Право
    1. Судебная практика
      1. Суды общей юрисдикции
      2. Хозяйственные суды
      3. Административные суды
      4. Судебная экспертиза
      5. Иное
    2. Гражданское право
      1. Семейное право
      2. Брачные отношения
      3. Наследство, завещание, дарение
      4. Материальный и моральный вред
      5. Регистрация актов гражданского состояния
      6. Иное
    3. Трудовое право
      1. Трудовые отношения
      2. Заработная плата
      3. Охрана труда
      4. Материальная и дисциплинарная ответственность
      5. Отпуск
    4. Земля
      1. Земля граждан
      2. Земли субъектов предпринимательской деятельности
      3. Сельскохозяйственные земли
      4. Садовые и дачные общества
      5. Иное
    5. Регистрация, ликвидация, банкротство
      1. Регистрация
      2. Ликвидация
      3. Банкротство
    6. Недвижимость
      1. Права на недвижимость
      2. Приватизация
      3. Иное
    7. Право социального обеспечения
      1. Субсидии
      2. Пособие одинокой матери
      3. Другие пособия
      4. Льготы
      5. Программа энергоэффективности
      6. Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет
    8. Миграционное право
      1. Регистрация места проживания
      2. Паспорт гражданина Украины
      3. Иммиграционное право
    9. Жилищно-коммунальное хозяйство
      1. Теплоснабжение
      2. Энергоснабжение
      3. Водоснабжение, водоотведение
      4. Газоснабжение
      5. ОСМД и ЖСК
      6. Обслуживание домов и территории
      7. Нежилые помещения
      8. Иное
    10. Налоговое право
      1. НДС
      2. Физлица-предприниматели
      3. Физические лица
      4. Налог на прибыль
      5. Налог с доходов физических лиц
      6. Единый налог
      7. Иное
    11. Автовладельцам
      1. Страхование
      2. ДТП
      3. Владение авто и регистрация
      4. Лишение прав, штрафы, обжалование
      5. Иное
      6. Все об авто
        1. Все об авто
    12. Договорные отношения
      1. Заключение, изменение, расторжение договоров
      2. Признание договоров недействительными
      3. Ответственность за нарушение договоров
      4. Иное
    13. Строительство
      1. Самовольное строительство
    14. Исполнительное производство
    15. Все об армии, МВД
      1. Для призывников
      2. Для действующих военнослужащих
      3. Для военнослужащих в запасе
      4. Все про МВД
    16. Интернет и право
    17. Хозяйственное право
      1. Руководящие органы хозобществ
      2. Досудебное урегулирование споров
      3. Коммунальные, неприбыльные и госорганизации
      4. Корпоративное право
      5. Проверки
      6. Иное
    18. Интеллектуальная собственность
      1. Авторское право
      2. Торговые знаки
      3. Изобретения и полезные модели
      4. Коммерческая тайна
      5. Промышленные образцы
      6. Биржа интеллектуальной собственности
      7. Программное обеспечение, базы данных, иное
    19. Административное право
      1. Общие положения
    20. Таможенное право, ВЭД
      1. Автомобили
        1. Общие положения
    21. Уголовное и уголовно-исполнительное право
      1. Уголовно-исполнительное право
      2. Квалификация преступлений
      3. Уголовный процесс УПК 2012г.
      4. Уголовный процесс УПК 1960г.
      5. Иное
    22. Банки и банковская деятельность
      1. Проблемные кредитные организации
      2. Банковские карты
      3. Кредиты
      4. Иное
      5. Депозиты
    23. Пенсионное законодательство
      1. Назначения, перерасчеты, оформление документов
      2. Пенсионное страхование
      3. Пенсии по выслуге лет педагогам, медикам
      4. Пенсии по инвалидности
      5. Льготные пенсии
      6. Пенсии по утере кормильца
      7. Научные пенсии
      8. Выплаты за пределы Украины, за работу за границей
      9. Иное
    24. Права потребителей
      1. Качество товаров
      2. Гарантия, обмен, возврат товара
      3. Сфера услуг
      4. Дистанционная торговля
      5. Иное
    25. Лицензирование
      1. Лицензии
      2. Разрешения
      3. Иное
    26. Международное право
      1. Международный арбитраж
      2. Офшоры, низконалоговые и иностранные юрисдикции
      3. Диалог с иностранными партнерами
      4. Иное
    27. Разное
      1. Все для юристов
      2. Обучение и мероприятия
      3. Избирательное право
      4. Теория права
      5. Нотариат
      6. Адвокатура
      7. Законодательные, нормативные акты, законопроекты
      8. Транспортная логистка
      9. Тендеры
      10. Госпредпринимательство
  • Разное
    1. Обзор СМИ
    2. Полезные ссылки и информация
    3. Требуются услуги
      1. Киев
      2. Восточный регион
      3. Южный регион
      4. Центральный регион
      5. Западный регион
      6. Иное
    4. Помогите найти документ
      1. Законодательные и нормативные акты
      2. Заявления, обращения
      3. Договора
      4. Уставы, положения
      5. Иное
    5. Предлагаю услуги
      1. Киев
      2. Восточный регион
      3. Южный регион
      4. Центральный регион
      5. Западный регион
      6. Интернет
      7. Иностранные юрисдикции
    6. Для студентов
      1. Задачи по гражданскому праву
      2. Задачи по уголовному праву
      3. Задачи по иным сферам права
      4. Рефераты
      5. Поступление, сессии, практика, иное
    7. Работа: резюме, вакансии
      1. Ищу работу
      2. Предлагаю работу
      3. Черный список работодателей
      4. Полезная информация, рекомендации
    8. Не о работе
      1. Политический клуб
      2. Хобби
      3. Поздравления
      4. Туризм
      5. Юмор
      6. Иное
        1. Учеба за границей
    9. Статьи, Блоги
    10. Обсуждение форума
  • Новости компаний

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Правила форума

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КВН Город Пятигорск — Подготовка к свадьбе

На положенный ежегодный оплачиваемый отдых с сохранением среднего заработка он не влияет. В статье расскажем про отпуск на свадьбу.