Правовой статускоммерческой тайны закрепляется в«Перечне информащии отнЕсЕниЕ инФоРмАции к коммЕРчЕской тАйнЕ Федеральный закон РФ.

Охрана коммерческой тайны и ответственность работника за ее разглашение

Что такое информация?

Одним из объектов гражданских прав являет­ся охраняемая информация (ст. 128 Гражданско­го кодекса РБ (далее — ГК)). Однако в ГК не дается определение понятия «охраняемая информация». По нормам ст. 1 Закона РБ от 10.11.2008 № 455-З «Об информации, информатизации и защите ин­формации» информация — это сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процес­сах независимо от формы их представления.

Информация может охватывать сведения технического, организационного, коммерческо­го характера, в т.ч. секреты производства, иные сведения, относящиеся к результатам интеллекту­альной деятельности и образующие нераскрытую информацию, а также не связанные с этой дея­тельностью сведения. Сама по себе информация рассматривается как нематериальное благо, хотя она фиксируется в объективной (физической) форме (например, на диске, магнитной ленте, на бумаге)[1].

Тайна — один из видов информации

В Толковом словаре русского языка С.И. Оже­гова и Н.Ю. Шведовой понятие «тайна» рассмат­ривается в 3 аспектах: во-первых, это нечто не­разгаданное, еще не познанное; во-вторых, нечто скрываемое от других, известное не всем, секрет; в-третьих, скрытая причина чего-нибудь.

Мы будем использовать понятие «тайна» во втором аспекте.

Охраняемая законодательством информация

К охраняемой законодательством информа­ции относятся государственная, служебная, ком­мерческая, банковская тайны и иная нераскрытая информация.

В данной статье будет идти речь о коммерче­ской и банковской тайнах, на которые не распро­страняется Закон РБ от 29.11.1994 № 3410-XII «О государственных секретах» (далее — Закон).

Статья 140 ГК определяет требования, кото­рым должна соответствовать служебная или ком­мерческая тайна. Согласно данной статье инфор­мация составляет служебную или коммерческую тайну в случае, когда она имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и об­ладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности.

Однако в ст. 140 ГК нет разграничения поня­тий «служебная тайна» и «коммерческая тайна», между тем они не являются синонимами. Эконо­мические и правовые основы защиты коммерче­ской тайны установлены в Положении о коммер­ческой тайне, утвержденном постановлением Совета Министров РБ от 06.11.1992 № 670 (да­лее — Положение).

Коммерческая тайна

Коммерческую тайну согласно Положению составляют преднамеренно скрываемые эконо­мические интересы и информация о различных сторонах и сферах производственно-хозяйствен­ной, управленческой, научно-технической, фи­нансовой деятельности субъекта хозяйствования, охрана которых обусловлена интересами кон­куренции и возможной угрозой экономической безопасности субъекта хозяйствования.

Под коммерческой тайной понимаются толь­ко те сведения, которые обладают определенными признаками. Отнесение той или иной информа­ции к коммерческой тайне является правом соб­ственника информации. Однако это не означает, что нет никаких ограничений в придании сведе­ниям статуса коммерческой тайны.

Когда информация становится коммерческой тайной?

В законодательстве определены требования к информации, составляющей коммерческую тай­ну. В соответствии с п. 3 Положения такая ин­формация:

имеет действительную и потенциальную ценность для субъекта хозяйствования по ком­мерческим причинам (главной коммерческой причиной, на наш взгляд, является необходимость получения субъектом хозяйствования прибыли);

не является общеизвестной или общедоступ­ной согласно законодательству Республики Бела­русь. По законодательству Республики Беларусь информация является общедоступной, если ее можно получить без соблюдения каких-либо пра­вил, предусмотренных нормативными правовыми актами. Информация считается общеизвестной, если она ни для кого не является тайной;

обозначается соответствующим образом с принятием субъектом хозяйствования надлежа­щих мер по сохранению ее конфиденциальности через систему классификации информации как коммерческой тайны, разработки внутренних правил засекречивания, введения соответствую­щей маркировки документов и иных носителей информации, организации секретного делопро­изводства;

не является государственным секретом и не защищается авторским и патентным правом. Коммерческую тайну необходимо отличать от государственных секретов.

Правовые основы от­несения сведений к государственным секретам, их засекречивания, рассекречивания и защиты установлены Законом.

Перечень сведений, со­ставляющих государственную тайну Республики Беларусь, утвержден Указом Президента РБ от 12.04.2004 № 186. Сведения, которые состав­ляют коммерческую тайну, данным Перечнем не определяются, так как каждый субъект хозяйство­вания сам определяет, какая информация, кото­рой он обладает, будет отнесена к коммерческой тайне. Государственные секреты подлежат защите со стороны государства соответствующими орга­нами, а коммерческая тайна охраняется службой безопасности субъекта хозяйствования.

При этом следует иметь в виду, что коммерческие секреты могут быть государственными секретами, однако государственные секреты не могут быть коммер­ческой тайной[2];

не касается негативной деятельности субъ­екта хозяйствования, способной нанести ущерб интересам государства.

К сведениям, составляющим коммерческую тайну, в юридической литературе, в частности, относят:

-незапатентованные научно-технические разработки субъекта хозяйствования (его работ­ников). Научно-технические разработки после выдачи на них патента имеют специальную пра­вовую охрану и поэтому не нуждаются в защите

-при помощи придания им статуса коммерческой тайны;

-сведения о потенциальных контрагентах[3];

-секреты производства (ноу-хау);

-информацию о заключаемых договорах.

Банковская тайна

В Банковском кодексе РБ (далее — БК) упот­ребляется понятие «банковская тайна».

К банковской тайне относятся сведения о счетах и вкладах (депозитах), в т.ч. о наличии счета в банке (небанковской кредитно-финан­совой организации), его владельце, номере и других реквизитах счета, размере средств, находящихся на счетах и во вкладах (депози­тах), а также сведения о конкретных сделках, об операциях без открытия счета, операциях по счетам и вкладам (депозитам), а также об имуществе, находящемся на хранении в банке (ст. 121 БК).

Банковская тайна в юридической литературе рассматривается как разновидность коммерче­ской тайны, имеющая особенности, обусловлен­ные спецификой субъекта, которому она принад­лежит, т.е. банку как кредитной и финансовой организации[4].

Что относится к сведениям, которые не могут составлять коммерческую тайну?

Коммерческую тайну субъекта хозяйствова­ния не могут составлять:

учредительные документы, а также докумен­ты, дающие право на занятие предприниматель­ской деятельностью и отдельными видами хозяй­ственной деятельности;

сведения по установленным формам отчет­ности о финансово-хозяйственной деятельности и иные данные, необходимые для проверки пра­вильности исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей;

документы о платежеспособности;

сведения о численности и составе работаю­щих, их заработной плате и условиях труда, а так­же о наличии свободных рабочих мест.

Отнесение информации к коммерческой тай­не будет иметь юридическое значение только при условии надлежащего оформления, т.е. издания приказа (распоряжения), установления ответст­венных должностных лиц, определения мер за­щиты. Содержание и объем информации, состав­ляющей коммерческую тайну, а также порядок ее защиты определяются руководителем субъекта хозяйствования.

* Лукашов А.И. Конфиденциальная информация и коммерческая тайна: правовое регулирование и организация защиты / А.И. Лукашов, Г.Н. Мухин; под общ. ред. А.И. Лука­шова. — Минск : Тесей, 1998. — С. 11.

Средства и методы зашиты коммерческой тайны

Средства и методы защиты коммерческой тайны, как правило, подразделяются на органи­зационные, правовые и технические. В частно­сти, к организационным методам относят:

установление четкого перечня лиц, имею­щих право доступа к информации, которая от­несена к коммерческой тайне;

определение перечня носителей информа­ции, доступ к которым должен быть ограничен;

утверждение порядка обращения с носите­лями информации, составляющей коммерческую тайну (документы, чертежи, дискеты, компьютер­ные программы и т.п. (организация секретного делопроизводства)). На носителях таких сведе­ний должны быть особые пометки (например, проставление на документах специального гри­фа), отличающиеся от тех, которые применяются при защите государственных секретов;

работу с персоналом (беседы при приеме на работу; ознакомление вновь принятых с пра­вилами защиты информации; обучение сохране­нию коммерческой тайны; работа с сотрудника­ми, подозреваемыми в хищении секретной ин­формации; беседы с увольняющимися)*;

разработку специального порядка досту­па к сведениям, составляющим коммерческую тайну.

Выбор технических средств информацион­ной защиты и методов их применения практиче­ски не ограничен и зависит в основном от мате­риальных возможностей субъекта хозяйствова­ния. К техническим средствам информационной защиты относятся: средства обнаружения под­слушивающих устройств, средства обнаружения считывающих устройств в каналах связи и др.[5].

Методы правовой зашиты информации

Важное значение в системе охраны коммер­ческой тайны имеют также методы правовой за­щиты информации. Организационно-правовую базу и условия для построения системы защиты коммерческой информации составляют локаль­ные нормативные акты, которые разрабатыва­ются юридическими службами субъекта хозяй­ствования. К локальным нормативным актам, в которых можно предусмотреть условия защиты коммерческой тайны, можно отнести правила внутреннего трудового распорядка.

В соответ­ствии со ст. 54 Трудового кодекса РБ (далее — ТК) работник при приеме на работу должен быть ознакомлен под роспись с документами, регламентирующими внутренний трудовой рас­порядок. Правила внутреннего трудового рас­порядка устанавливаются нанимателем с участи­ем профсоюзов на основании Типовых правил внутреннего трудового распорядка, утвержден­ных постановлением Минтруда РБ от 05.04.2000 № 46.

Среди других локальных нормативных актов, которые применяются при защите ком­мерческой тайны, можно назвать должностные инструкции, приказы руководителя субъекта хо­зяйствования, стандарты организации, трудовые договоры и контракты[6].

При приеме на работу оговариваем обязательства по сохранению коммерческой тайны

Обязательства по сохранению коммерческой тайны могут быть оговорены нанимателем как при приеме работника на работу, так и в период трудовой деятельности. Обязанности работника по неразглашению коммерческой тайны нани­мателя должны быть зафиксированы в форме обязательства или отдельного договора либо как составная часть трудового договора.

Допуск работника к коммерческой тайне осуществляется с его согласия и должен преду­сматривать:

— ознакомление с действующим законода­тельством, которое определяет основы защиты коммерческой тайны и ответственность за нару­шение обязательств, данных в связи с признани­ем информации коммерческой тайной;

принятие работником на себя обязанно­стей по соблюдению правил, касающихся ком­мерческой тайны;

ознакомление работника с перечнем све­дений, которые признаны нанимателем коммер­ческой тайной и к которым работник имеет пра­во доступа;

установление размера оплаты труда работ­ника с учетом выплаты компенсации за взятые им на себя обязательства о соблюдении правил, касающихся коммерческой тайны нанимателя. Размер такой компенсации устанавливается со­глашением между работником и нанимателем*.

* Шишко Г.Б. Юридическая служба предприятия: учеб. пособие / Г.Б. Шишко, К.И. Кеник, А.А. Войтик; под общ. ред. Г.Б. Шишко. — Минск : Книжный Дом, 2003. — С. 110.

Структура обязательства о неразглашении коммерческой тайны

Структура обязательства о неразглашении коммерческой тайны не имеет строгой регла­ментации и разрабатывается каждым субъектом хозяйствования самостоятельно.

В п. 6 Положения указывается, что данное обязательство дается в письменной форме при приеме на работу.

Закрепляем обязанности работника, связанные с коммерческой тайной, в трудовом договоре

Логическим завершением юридического оформления защиты информации, составляю­щей коммерческую тайну, на уровне субъекта хозяйствования является закрепление обязан­ностей работника, связанных с коммерческой тайной, в трудовом договоре.

В трудовой дого­вор (контракт) работника, допускаемого к ком­мерческой тайне субъекта хозяйствования, либо в приложение к нему могут быть включены сле­дующие обязанности:

не разглашать информацию, составляю­щую коммерческую тайну организации, кото­рая будет ему доверена или станет известна по работе;

не передавать третьим лицам и не рас­крывать публично информацию, составляющую коммерческую тайну организации, без согласия администрации организации;

сохранять информацию, составляющую коммерческую тайну тех организаций, с которы­ми имеются деловые отношения;

выполнять относящиеся к работнику тре­бования приказов, инструкций и положений по обеспечению сохранности коммерческой тайны организации;

не использовать информацию, составляю­щую коммерческую тайну организации, для за­нятия другой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб организации;

в случае попытки посторонних лиц полу­чить от работника информацию, составляющую коммерческую тайну организации, незамед­лительно известить об этом соответствующее должностное лицо;

незамедлительно сообщать соответствую­щему должностному лицу организации об утрате или недостаче носителей информации, состав­ляющей коммерческую тайну, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов, личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению коммерческой тайны организации, а также о причинах и условиях возможной утечки инфор­мации, составляющей коммерческую тайну;

в случае увольнения все носители инфор­мации, составляющей коммерческую тайну ор­ганизации (документы, чертежи, рукописи, маг­нитные ленты, перфокарты, перфоленты, диски, дискеты, распечатки, кино- и фотоматериалы, изделия и др.), которые находились в распоря­жении работника в связи с выполнением им служебных обязанностей во время работы, пе­редать соответствующему должностному лицу организации;

в течение определенного срока после увольнения не разглашать и не использовать для себя или для других лиц информацию, состав­ляющую коммерческую тайну[7].

В трудовом договоре должна быть предусмотрена ответственность за нарушение обязательства о неразглашении коммерческой тайны

В трудовом договоре должна быть преду­смотрена ответственность за разглашение ком­мерческой тайны. Закрепление обязанностей работника, связанных с коммерческой тайной субъекта хозяйствования, и ответственности за их нарушение является юридической основой для последующего применения санкций к работ­нику.

Руководитель субъекта хозяйствования несет персональную ответственность за создание не­обходимых условий для обеспечения сохранно­сти коммерческой тайны (п. 9 Положения).

Работник может быть привлечен к уголовной, административной, гражданской или дисциплинарной ответственности

В зависимости от того, какие обязательства по обеспечению коммерческой тайны субъекта хозяйствования были нарушены, работник мо­жет быть привлечен к уголовной, администра­тивной, гражданской или дисциплинарной от­ветственности.

Работник обязан хранить государственную и служебную тайну, не разглашать без соответ­ствующего разрешения коммерческую тайну нанимателя (ст. 53 ТК). За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут ответственность, предусмот­ренную ТК и иными законодательными актами. Согласно ст. 121 БК работники Национального банка Республики Беларусь и банков обязаны хранить банковскую тайну. Исключение состав­ляют случаи, предусмотренные БК и иными зако­нодательными актами Республики Беларусь.

Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарная ответственность наступает при совершении работником дисциплинарного проступка (противоправное, виновное неис­полнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей (ст. 197 ТК)). Соглас­но ст. 198 ТК за совершение дисциплинарного проступка к работнику могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, увольнение (пп. 4, 5, 7, 8 и 9 ст. 42, п. 1 ст. 47 ТК).

Дисциплинарные проступки, связанные с коммерческой тайной

К дисциплинарным проступкам, связанным с коммерческой тайной, можно отнести, в част­ности:

получение незаконными методами инфор­мации, которая составляет коммерческую тайну. К таким методам получения коммерческой тайны относится сбор данной информации посредст­вом похищения документов, подкупа или угроз, дачи взятки, введения в заблуждение, нарушения или подстрекательства (принуждения) к наруше­нию обязательства о соблюдении правил, ка­сающихся коммерческой тайны, а равно иными незаконными методами без согласия обладателя коммерческой тайны[8];

разглашение коммерческой тайны. Разгла­шение коммерческой тайны — это деяние (дей­ствие или бездействие), которое совершается с нарушением законодательства или договора (в т.ч. трудового) и в результате которого коммер­ческая тайна стала известна третьим лицам[9].

5 условий для привлечения к ответственности

К ответственности за разглашение коммер­ческой тайны работник может быть привлечен при одновременном наличии 5 условий:

сведения содержались в тайне;

данная информация ранее не была извест­на работнику, получившему к ней доступ;

информация, составляющая коммерче­скую тайну, была в установленном порядке вве­рена разгласившему ее лицу;

сведения, составляющие коммерческую тайну, не были получены от третьей стороны без обязательства соблюдать в отношении ее конфиденциальность;

данным нарушением причинен ущерб.

В Трудовом кодексе РФ (подп. «в» п. 6 час­ти первой ст. 81) предусмотрено самостоя­тельное основание увольнения за разглашение коммерческой тайны — разглашение охраняе­мой законом тайны — государственной, коммерче­ской, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

В ТК такого основания увольнения нет.

Обязанность возместить убытки

Лица, незаконными методами получившие информацию, которая составляет коммерче­скую тайну, либо разгласившие коммерческую тайну вопреки трудовому договору, в т.ч. контрак­ту, обязаны возместить причиненные убытки (ст. 140 ГК).

Под убытками в данном случае понимают­ся расходы, которые лицо, чье право наруше­но, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, ут­рата или повреждение имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые лицо получило бы при обычных условиях граж­данского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (ст. 14 ГК).

Уголовная ответственность

Уголовная ответственность за нарушение обязательств, связанных с коммерческой тай­ной, предусмотрена ст. 252 «Коммерческий подкуп», ст. 254 «Коммерческий шпионаж» и ст. 255 «Разглашение коммерческой тайны» Уголовного кодекса РБ (далее — УК).

Коммерческий подкуп

Коммерческий подкуп — это получение работником индивидуального    предприни­мателя или юридического лица, не являю­щимся должностным лицом, денег, ценных бумаг, иного имущества или услуг имущест­венного характера за действие (бездейст­вие) в интересах дающего, связанное с вы­полняемой этим лицом работой и заведомо способное причинить вред интересам собст­венника или его клиентам, либо предостав­ление такого вознаграждения (ст. 252 УК).

В качестве действия, которое заведомо спо­собно причинить вред интересам собствен­ника или его клиентам, может выступать раз­глашение конфиденциальной информации, к которой относятся коммерческая, банков­ская, служебная тайны и другая охраняемая законом информация. Если имело место раз­глашение коммерческой или банковской тай­ны, то действия лица квалифицируются по ст. 252 и 255 УК.

Коммерческий шпионаж

Под коммерческим шпионажем в ст. 254 УК понимается похищение либо сбор незакон­ным способом сведений, составляющих ком­мерческую или банковскую тайну, с целью их разглашения или незаконного использования.

Похищением сведений, составляющих ком­мерческую или банковскую тайну, является противоправное завладение непосредствен­но ими или носителями, содержащими такие сведения, любым из способов, перечисленных в части первой примечаний к гл. 24 УК (пу­тем кражи, грабежа, разбоя, вымогательства, мошенничества, злоупотребления служебны­ми полномочиями, присвоения, растраты или использования компьютерной техники).

Под сбором сведений, составляющих коммерче­скую или банковскую тайну, понимается со­вершение любых действий по их получению с применением незаконных способов, т. е. в нарушение порядка, установленного законода­тельством (путем использования специальных технических средств, предназначенных для не­гласного получения информации).

При наличии обстоятельств, указанных в уголовном законодательстве, похищение или сбор незаконным способом сведений, отно­сящихся к коммерческой или банковской тай­не, без цели их разглашения либо незаконного использования подлежат квалификации по ст. 377 УК «Хищение, уничтожение, повреждение либо сокрытие документов, штампов, печатей, хищение бланков»[10].

Уголовная ответственность по ст. 255 УК наступает при умышленном разглашении ком­мерческой или банковской тайны без согла­сия ее владельца при отсутствии признаков преступлений, предусмотренных ст.  226-1 и ст. 254 УК, лицом, которому такая коммер­ческая или банковская тайна известна в связи с его профессиональной или служебной дея­тельностью, повлекшем причинение ущерба в крупном размере.

Под крупным размером в данном случае понимается размер на сумму, в 250 и более раз превышающую размер базовой величины, установленной на день совершения преступле­ния (примечание к гл. 25 УК).

Разглашение коммерческой или банковской тайны

Под разглашением коммерческой или бан­ковской тайны применительно к ст. 255 УК следует понимать несанкционированное пре­дание огласке сведений, составляющих такую тайну, хотя бы одному лицу, не имеющему пра­ва доступа к ним[11].

В случае признания работника виновным в совершении преступления, предусмотренного одной из вышеуказанных статей УК, и назначе­ния ему наказания, препятствующего продол­жению работы, работник должен быть уволен по п. 5 ст. 44 ТК (вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы).

[1] Гражданское право: учеб.: в 2 ч. / под общ. ред. В.Ф. Чигира. — Минск : Амалфея, 2000. — Ч. 1. — С. 405.

[2] Соловьев Э.Я. Коммерческая тайна и ее защита. — Москва : Ось-89, 2001. — С. 5.

" Котов Б.А. Юридический справочник руководителя. Тайна. — Москва : ПРИОР, 1999. — С. 72.

[4] Соловьев Э.Я. Коммерческая тайна и ее защита. — Москва : Ось-89, 2001. — С. 19.

[5] Лукашов А.И. Конфиденциальная информация и коммерческая тайна: правовое регулирование и организация защиты / А.И. Лукашов, Г.Н. Мухин; под общ. ред. А.И. Лука­шова. — Минск : Тесей, 1998. — С. 48-49.

[6] Соловьев Э.Я. Коммерческая тайна и ее защита. — Москва : Ось-89, 2001. — С. 12.

[7] Коломиец А. Условие о неразглашении коммерческой тайны в трудовом договоре (контракте) // Хозяйство и право. — 1998. — № 5. — С. 34-35.

[8] Соловьев Э.Я. Коммерческая тайна и ее защита. — Москва : Ось-89, 2001. — С. 8.

" Там же.

[10] Комментарий к Уголовному кодексу Республики Беларусь / Н.Ф. Ахраменко [и др.]; под общ. ред. А.В. Баркова. — Минск : Тесей, 2003. — С. 677-678.

” Там же. — С. 679.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: «Вводим режим коммерческой тайны. Пошаговый алгоритм»

коммерческая тайна – режим конфиденциальности информации, отнесении информации к коммерческой тайне генеральным директором ОАО.

Проект Федерального закона «О коммерческой тайне».

Проект Федерального закона «О коммерческой тайне».

Проект

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

"О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ"

Вносится Правительством
Российской Федерации

Глава I. Общие положения

Статья 1. Сфера действия настоящего Федерального закона

Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с отнесением информации к коммерческой тайне, оборотом такой информации и охраной ее конфиденциальности.

Статья 2. Законодательство Российской Федерации о коммерческой тайне

Законодательство Российской Федерации о коммерческой тайне состоит из Гражданского кодекса Российской Федерации, настоящего Федерального закона и других федеральных законов. В отношении сведений, составляющих коммерческую тайну и отнесенных в установленном порядке к государственной тайне, применяются положения законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Статья 3. Основные понятия

Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия: обладатель коммерческой тайны — физическое или юридическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью, правомерно владеющее информацией, имеющей действительную или потенциальную коммерческую ценность, ограничивающее доступ к этой информации на законном основании и принимающее меры к охране ее конфиденциальности; доступ к коммерческой тайне – ознакомление определенных лиц при условии сохранения конфиденциальности с информацией, составляющей коммерческую тайну, с согласия обладателя коммерческой тайны или на ином установленном законом основании; передача коммерческой тайны — доведение обладателем коммерческой тайны зафиксированной на материальных носителях информации, составляющей эту коммерческую тайну, до определенных лиц и принятие ими установленных законом или договором мер по охране ее конфиденциальности; режим коммерческой тайны — правовые, организационные, технические и иные меры, принимаемые к охране конфиденциальности информации обладателем коммерческой тайны, а также лицами, правомерно ее получившими; разглашение коммерческой тайны — деяние (действие или бездействие), в результате которого информация, составляющая коммерческую тайну, становится известной (раскрытой) третьим лицам без согласия обладателя коммерческой тайны, а также вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

Статья 4. Отнесение информации к коммерческой тайне

1. К коммерческой тайне может быть отнесена научно-техническая, технологическая, производственная информация, в том числе секреты производства (ноу-хау), финансово-экономическая и иная информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и к охране конфиденциальности которой обладатель коммерческой тайны принял меры, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона.

2. Информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность, если она позволяет или может позволить обладателю коммерческой тайны при существующих или возможных обстоятельствах в силу неизвестности ее третьим лицам увеличить доходы, избежать убытков, сохранить положение на рынке или получить иную коммерческую выгоду.

3. Информация, которая не может составлять коммерческую тайну, определяется федеральными законами.

4. Право на отнесение информации к коммерческой тайне и определение перечня и состава такой информации принадлежит обладателю этой информации.

5. Права обладателя коммерческой тайны возникают с момента установления им режима коммерческой тайны в соответствии со статьей 11 настоящего Федерального закона и не требуют государственной регистрации.

6. Одна и та же информация, правомерно полученная или самостоятельно созданная разными лицами, может одновременно составлять коммерческую тайну каждого такого лица.

Глава II. Ограничения в отношении конфиденциальности информации

Статья 5. Информация, которая не может составлять коммерческую тайну

Информация не может составлять коммерческую тайну, если она представляет собой сведения:

содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, положениях о филиалах и представительствах юридических лиц;

содержащиеся в свидетельствах о регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя, лицензиях и иных документах на право занятия отдельными видами деятельности;

о составе федерального имущества и об использовании средств федерального бюджета, о составе имущества и об использовании средств бюджетов субъектов Российской Федерации, о составе муниципального имущества и об использовании средств муниципальных бюджетов;

о состоянии экологии, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и о других факторах, влияющих на обеспечение безопасного функционирования населенных пунктов, производственных объектов, безопасности граждан и населения в целом;

о численности, составе, об условиях труда работников и о наличии свободных рабочих мест;

о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по другим выплатам социального характера;

о нарушениях законодательства Российской Федерации и об их последствиях;

об условиях приватизации объектов государственной и муниципальной собственности, о составе участников приватизации и средствах, вложенных этими участниками при приватизации;

о деятельности и об использовании средств и имущества благотворительных организаций, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами;

о перечне лиц, имеющих право без доверенности выступать от имени юридического лица (совершать сделки);

обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлены федеральными законами.

Статья 6. Предоставление информации, составляющей коммерческую тайну, органам государственной власти и органам местного самоуправления

1. Обладатель коммерческой тайны обязан по требованию федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления предоставлять им безвозмездно информацию, составляющую коммерческую тайну, в случаях, когда это необходимо для выполнения данными органами функций в рамках своей компетенции, установленной федеральными законами. Охрана конфиденциальности представленной информации в указанных органах осуществляется в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона.

Обладатель коммерческой тайны предоставляет информацию, составляющую коммерческую тайну, по запросу суда (судьи), прокурора, а при наличии согласия прокурора — органов предварительного следствия и дознания по делам, находящимся в их производстве.

2. На документах, предоставляемых органам государственной власти, органам местного самоуправления, органам предварительного следствия и дознания и содержащих информацию, составляющую коммерческую тайну, должен быть проставлен гриф "Коммерческая тайна" с указанием ее обладателя (для юридических лиц — полное наименование и адрес места нахождения, а для физических лиц — имя гражданина и адрес места жительства).

Глава III. Обладание коммерческой тайной

Статья 7. Права обладателя коммерческой тайны.

Обладатель коммерческой тайны имеет право:

устанавливать, изменять и отменять в письменной форме режим коммерческой тайны в соответствии с настоящим Федеральным законом;

использовать информацию, составляющую коммерческую тайну, для собственных нужд;

разрешать и запрещать доступ к информации, составляющей его коммерческую тайну;

вводить информацию, составляющую коммерческую тайну, в гражданский оборот, в том числе передавать полностью или частично имущественные права на эту информацию по договорам в соответствии с законодательством Российской Федерации, с включением в них условий об охране конфиденциальности этой информации;

передавать информацию, составляющую коммерческую тайну, на основании договоров;

требовать от юридических и физических лиц, органов государственной власти, органов местного самоуправления, органов предварительного следствия и дознания соблюдения ими обязанностей по охране конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, предусмотренных настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, а также гражданско-правовыми договорами, трудовыми договорами;

на судебную защиту и защиту в административном порядке прав в связи с разглашением, незаконным получением и незаконным использованием третьими лицами информации, составляющей коммерческую тайну;

требовать возмещение убытков, причиненных в связи с нарушением его прав обладателя коммерческой тайны.

Статья 8. Обладатель коммерческой тайны при выполнении служебных обязанностей

1. Обладателем коммерческой тайны в отношении информации, созданной работником в связи с выполнением им служебных обязанностей или по заданию работодателя, является работодатель, если договором между ним и работником не предусмотрено иное.

2. Условия выплаты и размер вознаграждения работника (автора), создавшего информацию, отнесенную к коммерческой тайне, в том числе способную к правовой охране в качестве изобретения, полезной модели, промышленного образца, определяются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 9. Обладатель коммерческой тайны при выполнении государственного контракта для федеральных государственных нужд

1. Обладателем коммерческой тайны в отношении информации, созданной при выполнении работ по государственному контракту для федеральных государственных нужд или нужд субъекта Российской Федерации, является исполнитель (подрядчик), если государственным контрактом не установлено, что им является государственный заказчик.

2. В случае если обладателем коммерческой тайны в отношении информации, созданной при выполнении работ для федеральных государственных нужд или нужд субъекта Российской Федерации, является не государственный заказчик, ее обладатель по требованию государственного заказчика обязан заключить с указанными им лицами договор о безвозмездном предоставлении права на использование информации, составляющей коммерческую тайну, при изготовлении товаров или выполнении подрядных работ для федеральных государственных нужд или нужд субъекта Российской Федерации.

3. Режим коммерческой тайны и условия его применения устанавливаются исполнителем (подрядчиком) и государственным заказчиком в соответствии с государственным контрактом или отдельным соглашением, являющимся дополнением к этому контракту.

Статья 10. Имущественные права на информацию, составляющую коммерческую тайну

Имущественные права на информацию, составляющую коммерческую тайну, относящиеся к деятельности предприятия, входят в состав предприятия как имущественного комплекса и отражаются на балансе юридического лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Глава IV. Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну

Статья 11. Режим коммерческой тайны

1. Меры, принимаемые обладателем коммерческой тайны и контрагентом по охране конфиденциальности составляющей ее информации, должны включать:

определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;

ограничение свободного доступа к такой информации путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за его соблюдением;

договорное регулирование отношений с работниками и с контрагентами по вопросам условий передачи и использования информации, составляющей коммерческую тайну;

нанесение на материальные носители информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) сопроводительные документы грифа "Коммерческая тайна" с указанием ее обладателя (для юридических лиц — полное наименование и адрес места нахождения, а для физических лиц – имя гражданина и адрес места жительства).

Режим коммерческой тайны считается установленным после принятия обладателем коммерческой тайны указанных мер.

Кроме указанных мер обладатель коммерческой тайны вправе применять при необходимости средства и методы технической защиты конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, и другие меры, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

2. Меры по охране конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, признаются разумно достаточными, если:

исключается доступ к этой информации любых лиц без согласия обладателя коммерческой тайны;

обеспечивается возможность передачи и (или) использования этой информации работниками и контрагентами без нарушения установленного режима коммерческой тайны.

3. Принимаемые меры по охране конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, не должны представлять опасность для жизни и здоровья людей и нарушать другие законные права и интересы физических и юридических лиц.

4. Режим коммерческой тайны не может использоваться для сокрытия правонарушений и нанесения ущерба законным интересам государства, организаций и граждан.

Лицо, правомерно получившее информацию, составляющую коммерческую тайну, и передавшее эту информацию как конфиденциальную суду общей юрисдикции, арбитражному, третейскому суду или правоохранительному органу, если это необходимо для защиты указанных законных прав и интересов, освобождается от ответственности за разглашение такой информации.

Статья 12. Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, при осуществлении трудовых отношений.

1. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работодатель обязан:

ознакомить работника с перечнем сведений, которые составляют коммерческую тайну работодателя и (или) его контрагентов;

ознакомить работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с ответственностью за его нарушение;

создавать работнику необходимые условия для выполнения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.

2. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан:

выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;

не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну работодателя и (или) его контрагентов, и без их согласия не использовать ее для собственных нужд в период действия трудового договора, а также в течение трех лет после его окончания, если предусмотренным трудовым договором соглашением между работником и работодателем не установлен иной срок;

незамедлительно сообщать работодателю о ставших известными ему разглашении либо угрозе разглашения информации, составляющей коммерческую тайну работодателя и (или) его контрагентов, незаконном получении или незаконном использовании третьими лицами информации, составляющей коммерческую тайну работодателя и (или) его контрагентов;

возместить причиненные убытки в полном объеме, если он виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну, ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

передать работодателю при прекращении трудового договора имеющиеся в распоряжении работника материальные носители информации, составляющей коммерческую тайну работодателя и (или) его контрагентов.

3. Трудовой договор с руководителем (заместителем руководителя, главным бухгалтером) организации может предусматривать его обязательства и ответственность по обеспечению охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну организации и (или) ее контрагентов.

Статья 13. Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, при осуществлении гражданско-правовых отношений.

1. Отношения между обладателем коммерческой тайны и его контрагентом регулируются федеральными законами и гражданско-правовыми договорами.

В указанных договорах должны быть определены условия охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в том числе в случаях реорганизации или ликвидации одной из сторон договора в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также обязанность контрагента по возмещению убытков при разглашении им этой информации вопреки гражданско-правовому договору.

2. Контрагент обязан незамедлительно сообщить обладателю коммерческой тайны о допущенном им или ставшем ему известным разглашении или угрозе разглашения, незаконном получении или незаконном использовании информации, составляющей коммерческую тайну, третьими лицами.

3. Обладатель коммерческой тайны, переданной им контрагенту, не может до окончания срока действия гражданско-правового договора разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, а также в одностороннем порядке прекращать ее охрану, если иное не установлено указанным договором или федеральными законами.

Статья 14. Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

1. Руководители федеральных органов государственной власти, органов

государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами обязаны создать условия, обеспечивающие охрану конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, переданной им гражданами или организациями.

Должностные лица и другие работники органов государственной власти и органов местного самоуправления не вправе без согласия обладателя коммерческой тайны разглашать или передавать другим лицам, органам государственной власти и органам местного самоуправления ставшую известной им в силу выполнения служебных (должностных) обязанностей информацию, составляющую коммерческую тайну, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также не вправе использовать ее в корыстных или иных личных целях.

2. В случае нарушения конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, должностными лицами и другими работниками органов государственной власти и органов местного самоуправления они несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, а причиненные обладателю коммерческой тайны убытки возмещаются из средств соответствующего бюджета.

3. Положения настоящей статьи распространяются на должностных лиц и других работников органов предварительного следствия и дознания, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, в соответствии с пунктом 1 статьи 6 настоящего Федерального закона.

Статья 15. Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о коммерческой тайне

1. За неправомерное отнесение сведений к коммерческой тайне лицо, принявшее такое решение, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. За разглашение, незаконные собирание, получение или использование информации, составляющей коммерческую тайну, наступает ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. В случае причинения убытков обладателю коммерческой тайны в результате нарушения его прав эти убытки подлежат возмещению в полном объеме лицом, нарушившим права.

Президент
Российской Федерации

[p]

Количество просмотров: 66

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 81, п 6, пп в ТК РФ Увольнение за разглашение коммерческой тайны

К коммерческой тайне не может быть отнесена информация: критерии отнесения вновь получаемых сведений (информации) к коммерческой тайне,​.

О коммерческой тайне

Коммерческая тайна – это режим конфиденциальности информации, позволяющий её обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

Отнесение информации к категории коммерческой тайны может диктоваться, прежде всего, необходимостью в защите экономических интересов предприятия в условиях рыночной конкуренции, особенно, если она будет носить недобросовестный характер.

Категории коммерческой тайны

На практике выделяют такие категории секретной информации, которые считаются коммерческой тайной:

  • Данные наивысшей степени секретности. К таким данным относится основная информация, которая содержит сведения о коммерческой деятельности компании. Разглашение такого рода информации является угрозой высокой степени для предприятия, что может привести к значительным убыткам компании.

  • Строго конфиденциальные сведения. К такой информации относятся данные о планах предприятия, носящие стратегический характер, включая перспективы развития компании т. д. Распространение такой информации имеет значительные последствия.

  • Конфиденциальная информация.  К такой информации относятся данные, после распространения которых предприятие может понести убытки, которые сопоставимы с произведенными текущими расходами компании.

  • Сведения ограниченного доступа. К такой информации относятся данные о действующей структуре управления производственным процессом, содержание должностных инструкций сотрудников компании и т. д. Распространение такой информации может привести к незначительным негативным последствиям, что фактически никак не повлияет на коммерческую деятельность компании.

  • Открытая информация.  К такой информации относятся сведения, разглашение которых не является опасным действием для коммерческой деятельности компании.

Режим коммерческой тайны

Режим коммерческой тайны – это правовые, организационные, технические и иные меры, принимаемые обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, по охране ее конфиденциальности.

Регламент работы по определению сведений,  составляющих коммерческую тайну

В организационном плане работу по определению сведений,  которые составляют коммерческую тайну, можно разделить на следующие три этапа.

На первом этапе будет  необходимо издать приказ, устанавливающий порядок определения сведений, которые составляют коммерческую тайну.

В этом приказе следует указать следующую информацию:

  • состав постоянно действующей комиссии по коммерческой тайне;

  • категории персонала, которому предоставляется право предварительной классификации информации как коммерческая тайна (такими работниками могут быть: инженерно-технический специалист, научный сотрудник, менеджеры, маркетологи, экономисты, юристы и т.п.);

  • порядок документирования работы по определению сведений, составляющих коммерческую тайну;

  • сроки подготовки перечня сведений, которые составляют коммерческую тайну и его представление для утверждения руководством.

На втором этапе постоянно действующей комиссии должна проанализировать возможный ущерб от утечки выделенных на первом этапе сведений.

Третий этап сводится к формированию перечня сведений, которые составляют коммерческую тайну предприятия, и вводу перечня в действие.

Введение режима сохранения коммерческой тайны

Для введения режима сохранения секретных данных необходимо:

  • разработать правила доступа и работы со сведениями;

  • определить ответственных за обеспечение безопасности данных;

  • разработать порядок учета сотрудников, имеющих разрешение применять секретные сведения;

  • выполнить маркировку носителей ценной информации с предостережением от несанкционированного доступа.

Меры предприятия по защите коммерческой тайны

При введении режима сохранения секретных данных предполагается применение следующих мер безопасности:

  • Составление перечня мер, которые должны применяться для сокрытия секретной информации.

  • Составление, утверждение и введение в действие документа «Положение о коммерческой тайне».

  • Обозначение круга сотрудников компании, которые будут иметь открытый доступ к секретной информации.

  • Внесение в трудовые договоры работников предприятия пункта об ответственности за разглашение коммерческой тайны.

  • Выбор конкретных сотрудников, которые будут нести личную ответственность за сохранность ценной информации.

  • Подписание с работниками предприятия договора о неразглашении информации.

  • Нанесение на документы соответствующего грифа (пометки). Например, «Секретно» или «Коммерческая тайна».

Положение о коммерческой тайне

Положение о коммерческой тайне является внутренним документов юридического лица и может составляться в свободной форме.

Приведем примерное содержание положения:

  • общие положения (определение и цель составления документа);

  • права организации — владельца ноу-хау;

  • права и обязанности руководителя организации (в том числе его ответственность);

  • порядок отнесения сведений к коммерческой тайне (кто и как может пользоваться и контролировать использование ноу-хау);

  • коммерческая тайна (что может быть коммерческой тайной, а что — нет);

  • режим коммерческой тайны (утверждение перечня данных, не подлежащих огласке, а также определение целей, на достижение которых режим не может быть направлен);

  • охрана конфиденциальности информации в рамках трудовых отношений (обязанности руководителя по ознакомлению работников с режимом коммерческой тайны, обязанности работников и ответственность за разглашение тайны);

  • порядок предоставления коммерческой тайны (кому и на каких основаниях);

  • ответственность за разглашение коммерческой тайны с указанием порядка её вменения;

  • заключительные положения;

  • приложения к положению.

Примеры разглашения коммерческой тайны

Разглашение информации, которая составляет коммерческую тайну, – это действие или бездействие, результатом которого информация, составляющая коммерческую тайну, принимающая любые возможные формы (устная, письменная, иная форма, в том числе с использованием технических средств) будет известна третьим лицам в отсутствие согласия обладателя на такую информацию либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

Для того чтобы определить меру наказания для сотрудника компании за допущенное нарушение, следует определить каким образом произошло разглашение (утечка) секретной информации.

Отметим, что нарушитель может допустить разглашение секретной информации умышленно или неумышленно.

Рассмотрим основные виды разглашения засекреченной информации:

  • Предоставление свободного доступа к секретной информации.

  • Продажа секретных сведений прямым конкурентам компании.

  • Хищение секретных сведений для извлечения личной выгоды.

  • Взлом компьютерных баз данных.

  • Сбор конфиденциальных данных с использованием незаконных методов (например, несанкционированное проникновение в хранилище, где хранится секретная информация).

Ответственность за разглашение коммерческой тайны

За разглашение (умышленное или неосторожное), а также за незаконное использование информации, которая составляет коммерческую тайну, предусматривается ответственность:

  • Дисциплинарная ответственность. При наступлении такой ответственности применяются следующие меры наказания: выговор, увольнение или простое замечание;

  • Материальная ответственность.  При наступлении такой ответственности сотрудник компании должен будет возместить убытки, которые были нанесены предприятию;

  • Административная ответственность.  При наступлении такой ответственности предполагается наложение штрафа. Для сотрудников компании – 500-1000 рублей, для руководителей фирмы – 4000-5000 рублей;

  • Уголовная ответственность. Такая ответственность применяется в особо тяжелых ситуациях. При этом применяются следующие меры наказания: штраф – от 80 000 до 200 000 руб., принудительные работы, ограничение свободы до 7 лет.

Если разглашение информации было неумышленное, то в этом случае нарушитель привлекается к дисциплинарной, материальной или административной ответственности.

Если секретная информация была раскрыта умышленно и умысел был доказан, то в этом случае виновник привлекается к уголовной ответственности.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на бухгалтерском форуме.

Коммерческая тайна: подробности для бухгалтера

  • Коммерческая тайна: состав информации и документов

    … неизвестности третьим лицам. Нарушение режима коммерческой тайны контрагентом, как правило, влечет … , приставам по исполнительному производству. Коммерческая тайна — особый режим использования документов … которая подлежит защите в качестве коммерческой тайны.Исполнительное производство возбуждено в … содержится исключение по установлению режима коммерческой тайны в отношении бухгалтерских документов. … отношении которых нельзя установить режим коммерческой тайны: Постановление Правительства РСФСР от …

  • Договор о конфиденциальности с работником: можно ли уволить в случае нарушения

    … за разглашение работником сведений, составляющих коммерческую тайну, обладателем которой является работодатель, … информация признается сведениями, составляющими коммерческую тайну, при одновременном выполнении следующих … их обладателем введен режим коммерческой тайны.Таким образом, законодатель … работодателя, обладающего информацией, составляющей коммерческую тайну, права требовать от работников, … по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых …

  • Деятельность бюджетных учреждений: вопросы и ответы

    … :Может ли использоваться режим коммерческой тайны в отношении отдельных сторон внебюджетной … с федеральным законодательством о коммерческой тайне режим коммерческой тайны не может быть установлен … БУ не может отнести к коммерческой тайне следующие сведения, касающиеся оказания … которые не могут быть предметом коммерческой тайны, и применительно к деятельности … о себе достаточно ограничены. К коммерческой тайне учреждение может отнести, пожалуй, … 07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне».[2] Часть 1 ст. …

  • 17 правил поведения на любой проверке

    … -1);Если запрашиваемые документы содержат коммерческую тайну, то вы можете с полным … дела.Для справки Информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства) – это сведения любого … .07.2004г. №98-ФЗ «О коммерческой тайне»)— которые имеют действительную или потенциальную … которых ваша компания ввела режим коммерческой тайны.Обследование ваших помещений и изъятие …

  • Обособление интеллектуальной составляющей бизнеса в Группе компаний

    … )Необходимо утверждение и соблюдение режима коммерческой тайныКак видим из примеров, практически …

  • Нововведения в бухгалтерский учет и организационные вопросы на предприятии в 2017 году – или Что должен знать каждый бизнесмен?

    … рабочих мест;12. Служебная и коммерческая тайна.Коснемся более детально некоторых документов …

  • Минтруд обобщил практику правоприменения в сфере конфликта интересов

    … ;получение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну.В государственных организациях предотвратить или …

  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам с 15 октября по 15 декабря 2019 года

    … -21776Оштрафовать работника за разглашение коммерческой тайны не получится, указал судС … компании заключили соглашение о неразглашении коммерческой тайны. В нем установили запрет на …

  • Строим невидимую крепость

    … № 3:введите режим коммерческой тайны. Изъятие информации, содержащей коммерческую тайну, возможно лишь на основании …

  • Как обойтись без нотариуса на общем собрании: подсказываем!

    … могут обсуждаться проблемы, связанные с коммерческой тайной, распределение дивидендов, иные конфиденциальные вопросы … не компенсирует убытки от разглашения коммерческой тайны. Поэтому целесообразно утвердить порядок проведения …

  • Расходы на охрану. Бухгалтерский и налоговый учет

    … лиц, например, имеющих доступ к коммерческой тайне.Бухгалтерский учетВ данной ситуации … специалист является носителем информации, составляющей коммерческую тайну. Суды принимают этот аргумент и …

  • Заполнение справок о доходах госслужащих за 2019 год

    … отказался сообщать сведения, посчитав их коммерческой тайной. Комиссия по урегулированию конфликта интересов …

  • Аудит бухгалтерской отчетности бюджетного учреждения

    … правила – сведения, составляющие государственную или коммерческую тайну, и иные случаи, установленные федеральным …

  • ТОП-10 значимых отмен 2017 года

    … десятку важных отмен года – отмена коммерческой тайны в отношении взаимоотношений с фискальными …

  • Статотчетность: организационные вопросы

    … государственную тайну, и сведения, составляющие коммерческую тайну.Если индивидуальный предприниматель относится к …

Право на отнесение информации к коммерческой тайне и на определение перечня состава такой информации принадлежит Университету.