Обязательное психиатрическое освидетельствование должны проходить когда работник должен пройти ПМО, ему также придется пройти ОПО.

Содержание

Here must be some text but it is not. Sad but true…

213 статья Трудового Кодекса РФ и другие законы и подзаконные акты обязывают некоторые категории работников проходить обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО), т.к. способность людей выполнять определенные виды работ напрямую зависит от их психического здоровья и стабильности.Группа Компаний Альтамед является одной их немногих лицензированных клиник, имеющих право проводить психиатрическое освидетельствование. Поговорим об этой крайне важной и серьезной процедуре подробно. Итак:

Что такое обязательное психиатрическое освидетельствование, и кто обязан его проходить

Прохождение процедуры ОПО обязательно для многих категорий сотрудников. Если человек работает в условиях повышенной опасности, вынужден постоянно быстро реагировать на ситуацию и поддерживать высокую концентрацию внимания, много общается с людьми – его психическая устойчивость имеет критическое значение. От его состояния зачастую зависит не только его здоровье, но и жизнь и безопасность других людей.

Например, обязательное психиатрическое освидетельствование должны проходить специалисты работающие на высоте и под землей, если профессия сопряжена с определенной опасностью (машинисты, водители, охранники, спасатели, пожарные, военные, полицейские, летчики), врачи (хирурги, неонатологи), сотрудники учебно-воспитательных учреждений, клиник, заведений общепита, некоторые офисные работники.

Конечно, в первую очередь психиатрическое освидетельствование проходят работники профессий, предусматривающие контакт с многочисленными вредными веществами (в том числе кислотами, пестицидами, продуктами коксования, смолами, тяжелыми металлами и др.), пылью, антибиотиками и другими лекарствами, инфекционными агентами.

Вторую большую группу условий повышенной опасности составляют воздействия физических факторов:

  • радиоактивные вещества и ионизирующие излучения;
  • лазерные, электромагнитные, ультразвуковые волны;
  • вибрация и шумы;
  • повышенное атмосферное давление (водолазы);
  • высокие и низкие температуры;
  • значительное напряжение зрения (при работе с предметами размером меньше 1 мм, слежении за изображением на дисплее);
  • высокие физические нагрузки: перемещение тяжелых грузов вручную, длительная работа в однообразной вынужденной позе, частые сильные наклоны тела, длительное напряжение в мышцах рук;
  • работа, которая приводит к перенапряжению голосового аппарата (дикторы, преподаватели и пр.). Поэтому люди, занимающиеся этой работой также должны в обязательном порядке пройти ОПО.

Законодательные акты, регламентирующие прохождение психиатрического освидетельствования

Обязательное психиатрическое освидетельствование – это отдельный, независимый и крайне важный вид медосмотров сотрудников. Он регулируется следующими нормативными актами:

  1. Статьей №212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации;
  2. Законом N 3185-1 от 02.07.1992 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»;
  3. Постановлением Совета Министров — Правительства РФ №377 от 28.04.1993 г. «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».
  4. Постановлением Правительства РФ №695 от 23.09.2002 г. «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»
  5. Приказом Минздравсоцразвития России №302н от 12.04.2011 г.

Итак, законодательная база весьма существенна. Поэтому ОПО – это ответственная и сложная процедура.

Кто имеет право проводить ОПО

Психиатрическое освидетельствование проводится специальной врачебной комиссией, состоящей из врачей-психиатров.

Освидетельствование может быть проведено государственными или коммерческими лечебными учреждениями. Есть только одно условие – наличие соответствующей лицензии. Работодатель уведомляет сотрудника о том, где именно нужно проходить осмотр.

Если вы проходите ОПО в медицинской клинике ГК Альтамед, то можете быть абсолютно уверенными в легальности данной процедуры.

Как проходит психиатрическое освидетельствование

Организуя обязательное психиатрическое освидетельствование, работодатель самостоятельно определяет необходимость проведения ОПО для сотрудников, и в последующем отслеживает регулярность обследования не реже , чем раз в пять лет.

Далее он заключает договоры с медучреждениями о проведении как медосмотров, так и психиатрических освидетельствований работников. Работодатель выдает направление работнику на прохождение ОПО с указанием видов деятельности и условий труда (с обязательным указанием перечня Постановления Правительства №377, в соответствии с которым необходимо пройти обследование).

Сотрудник является в назначенный день в медучреждение, имея при себе выданное направление и подтверждающий его личность документ, затем экспертная комиссия проводит само обследование, цель которого – выявить, имеются ли у работника психические нарушения и может ли он безопасно осуществлять профессиональную деятельность. В нашей клинике обследование комиссии не займет более 30 минут, и врачи сделают все возможное, обследование прошло с максимальной точностью, и чтобы у пациента осталось хорошее ощущение после комиссии.

Члены комиссии должны в установленные законом сроки (не более 20 дней) вынести свое решение и оформить официальное заключение, которое выдается работнику на руки. В реальности эти сроки обычно могут быть меньше.

Затем при наличии заключения по результатам ОПО при отсутствии медицинских психиатрических противопоказаний работодатель выдает допуск к проведению работ.

Направление на повторное обследование возможно только при наличие действующего результата ОПО, как этого требует законодатель ( п.9 к Приложению №3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.11 №301н)

В течение трех дней с момента начала подготовки письменного результата проведенного осмотра медучреждение обязано уведомить об этом организацию-работодателя.

По результатам ОПО врачебная психиатрическая комиссия выдает работнику под роспись медицинское заключение и направляет работодателю уведомление о дате принятия решения комиссией и дате выдачи работнику заключения.

Заказать обязательное психиатрическое освидетельствование для сотрудников вашего предприятия вы можете позвонив по телефонам: +7(495) 590-76-50, + 7 (925) 311-43-98 или направить заявку on-line.

Кто несет расходы за проведение освидетельствования

В соответствии с ч.7 ст213 ТК РФ оплачивать освидетельствование должен работодатель.

Для этого организация-работодатель заключает договор с государственной или частной лицензированной клиникой, например, с одной из клиник ГК Альтамед. В этой ситуации оплата может назначаться различными способами и быть как абонентской, так и сдельной в зависимости от количества проверенных сотрудников.

Также работник может самостоятельно обратиться в клинику и получить справку о прохождении психиатрического освидетельствования за свои деньги. Потом можно потребовать от работодателя возмещения расходов.

В случае, если работник сам выбирает место прохождения освидетельствования, оплачивать его работодатель, если они направятся не в оговоренную в локальных нормативных актах больницу, не обязан.

Важно отметить, что в случае возникновения у работника (будущего работника) необходимости пройти психиатрическое освидетельствование ему следует требовать от работодателя оформления и выдачи направления. Без него медицинская организация откажет в проведении освидетельствования, а у работодателя не возникнет обязанности возмещать финансовые затраты работника.

Может ли работник отказаться от освидетельствования

Да, безусловно, работник может отказаться от освидетельствования, так как освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

Однако, такой отказ будет квалифицирован как дисциплинарный проступок и работник не будет допущен к выполнению своих обязанностей, так как в соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан соблюдать нормы охраны труда, к которым относится данное освидетельствование. Для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе водителей, предусмотрено прохождение обязательного психиатрического освидетельствования не реже одного раза в пять лет.

Мало того, если работник отказывается от ОПО, работодатель должен отстранить такого работника от выполнения своих трудовых обязанностей, назначив срок для прохождения освидетельствования. Отстранение происходит без оплаты, о чем нужно сообщить работнику. Если в течение срока, определенного работодателем работник не проходит освидетельствование, то его нужно привлечь к дисциплинарной ответственности, например, замечание или выговор, и снова назначить новый срок. Если работник так и отказывается от освидетельствования, то он подлежит увольнению (п. 5 части 1 ст. 81 ТК РФ).

Кто несет ответственность за нарушения

Ответственность за нарушения, допущенные во время выполнения работником своих профессиональных обязанностей, в случае, если он не прошел необходимое обследование, нести, конечно, будет работодатель. И немалую! Ведь в соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель не может допустить работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Он несет административную ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования (ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ) :

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний –влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей. При этом подобные штрафы суммируются, т.е. умножаются на кол-во работников, не прошедших данное освидетельствование!

Почему мы рекомендуем обращаться в ГК «Альтамед»

Обращаясь к нашим специалистам, вы можете быть абсолютно уверены в высочайшем профессионализме врачей, имеющих большой профессиональный стаж и опыт, научную степень , повышение квалификации по своей специальности, участие в семинарах, авторство статей на тему психиатрии.

Кроме того, у нас есть возможность выезда врачей к вам на предприятие, и сотрудники смогут пройти обследование в вашем медицинском кабинете, что сокращает временные и материальные затраты. Если же у вас нет своих медицинских кабинетов, мы можем предоставить в аренду передвижные медицинские комплексы, оснащенные всеми необходимыми расходными материалами и новейшим оборудованием, и провести обследования непосредственно в них. Вашим сотрудникам гарантирован индивидуальный подход и внимательное отношение, а обследования будут проведены с максимальной точностью и достоверностью.

Обязательное психиатрическое освидетельствование в ГК «Альтамед» — гарантия соблюдения закона и безопасности ваших сотрудников. Мы всегда рады помочь вам!

Оставить заявку на проведение психиатрического освидетельствования

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нужно ли проходить учителям психиатрическое освидетельствование?

Все работники из этого списка должны пройти психиатрическое освидетельствование перед устройством на соответствующую работу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Освидетельствование

Юридическим лицам. Психиатрическое освидетельствование работников: особенности проведения

Зачем проводится освидетельствование?

Психиатрическое освидетельствование проводится с целью установить, есть ли у лица или работника проблемы с психикой, нуждается ли он в психиатрической помощи.

Обязательное психиатрическое освидетельствование проходят сотрудники, которые работают в условиях повышенной опасности (например, при наличии вредных веществ на производстве или других вредных факторов).

Проведение тщательного осмотра особенно необходимо тем работникам, которые работают на высоте или в других экстремальных условиях. Обычно сотрудники проходят тесты на IQ, поведение в стрессовых ситуациях, концентрацию внимания, умение быстро принимать решения, брать ответственность за действия. Такие тесты важны для сотрудников охраны, полиции, военных. Для сотрудников сферы обслуживания также важно проводить проверку на адекватность поведения в стрессовой ситуации, бесконфликтность и эмоциональную устойчивость.

Виды деятельности, где обязательно прохождение психиатрического освидетельствования:

  • Работа с физическими перегрузками
  • Работа с источниками постоянных электрических и магнитных полей;
  • Работа, связанная с воздействием локальной и общей вибрации;
  • Производство и применение сероорганических соединений;
  • Производство некоторых видов лекарств;
  • Работы на высоте (от 1,5 м над уровнем настила или грунта);
  • Машинисты (кочегары);
  • Водители любых транспортных средств;
  • Банщики, парикмахеры, персонал прачечных, тренеры, инструкторы по плаванию.

Чем отличается психиатрическое освидетельствование от осмотра в рамках обязательного предварительного медосмотра?

Несмотря на то, что во время предварительного медосмотра сотрудники проходят врача-психиатра, психиатрическое освидетельствование является отдельным видом проверки. Эти виды осмотров не зависят друг от друга и проводятся на основе разных документов. Психиатрическое освидетельствование проводится на основе указов Правительства РФ, а предварительный медицинский осмотр на основе приказа Минздравсоцразвития России.

Что важно учесть при психиатрическом освидетельствовании?

Если на рабочих местах выполняется опасные виды деятельности, работодатель должен организовать обязательное психиатрическое освидетельствование.

  • Работодатель сам определяет, когда нужно проводить психиатрическое освидетельствование.
  • Работодатель обязан поводить освидетельствование как минимум раз в пять лет.
  • Работодатель определяет медицинскую организацию, где будет проходить осмотр.
  • Заключив договор с медицинским учреждением, работодатель выдает направление на психиатрическое освидетельствование, где указаны все виды противопоказаний для данного типа работ.
  • Работодатель допускает сотрудника к работе только при отсутствии медицинских противопоказаний к видам работам, указанных в направлении.

Стоит помнить, что работодатель обязан покрыть затраты сотрудников на прохождение осмотра. Заключение после обязательного психиатрического освидетельствования необходимо для прохождения медицинских осмотров.

Где лучше проводить психиатрическое освидетельствование сотрудников?

Как правило, при устройстве на работу необходимо проходить медосмотры. Профосмотр предполагает посещение: поликлиники, наркологического диспансера, психоневрологического диспансера. Сделать это можно в государственных учреждениях, а также в частной клинике. Осмотр в частной клинике не бесплатный, но в нем есть свои плюсы: так вы экономите время и проведете более доскональное обследование согласно выбранным работодателем критериям.  

Сначала работник должен пройти психиатрическое освидетельствование. Полученное решение врачебной комиссии он предоставляет.

Психиатрическое освидетельствование работников

Отдельные категории персонала должны не реже одного раза в пять лет проходить психиатрическое освидетельствование. Расскажем в статье, кого из работников и в каком порядке следует направить на эту процедуру, и можно ли от нее отказаться.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Отклонения в психическом здоровье человека напрямую влияют на его профессиональную деятельность. Это может выражаться в повышенной утомляемости, излишней возбудимости, неспособности контролировать себя и принимать адекватные решения в сложных ситуациях. В результате повышается риск причинения вреда себе или окружающим.

Для работников некоторых профессий психическое здоровье является важным критерием профпригодности. Поэтому они обязаны проходить соответствующее обследование (ч. шестая ст. 213 ТК РФ). Нужно различать психосвидетельствование и предварительные или периодические медосмотры, даже если в медосмотре принимает участие врач-психиатр.

Временной интервал и общие основания для проведения обязательного психосвидетельствования установлены в Трудовом кодексе РФ (ст. 212 и 213). Порядок проведения и ответственность сторон описаны в Постановлении Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 и в Постановлении Правительства РФ от 28.04.1993 № 377. Также следует руководствоваться Инструкцией по организации проведения врачебными комиссиями медицинских организаций обязательного психиатрического освидетельствования работников, утвержденной приказом ФМБА № 121 в июне 2018 года.

377 приказ о психиатрическом освидетельствовании

Полный перечень психиатрических противопоказаний для претендующих на вакансии и работников, чей род деятельности связан с источниками повышенной опасности, содержит Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377. Этот документ устанавливает, что общими противопоказаниями для приведенных в перечне работ являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми и часто обостряющимися болезненными проявлениями, а также эпилепсия с пароксизмальными расстройствами. Кроме того, приводятся дополнительные противопоказания для конкретных видов работ.

695 приказ о психиатрическом освидетельствовании

Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 внесло в 2002 году изменения в постановление №377. В свою очередь само Постановление №695 было в некоторых частях изменено Постановлением Правительства РФ от 25.03.2013 г. № 257. В своей новой редакции оно действует с 06.04.2013.

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Может проводиться только по письменному направлению работодателя. При этом необходимо оценить не общее психическое здоровье кандидата, а установить, может ли он заниматься конкретной деятельностью. Требование об обязательном оформлении направления установлено постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695.

Далее психиатрическое освидетельствование работников должно проводиться не реже, чем раз в 5 лет (ч. шестая ст. 213 ТК РФ). Может случиться так, что сотруднику потребуется внеплановое обследование. Он вправе попросить об этом работодателя. В этом случае процедура проводится досрочно. Оплачивать психосвидетельствование, как при приеме на работу, так и повторное, обязан работодатель.

Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование

Освидетельствование требуется тем, кому приходится работать с вредными для здоровья веществами, чья деятельность связана с наличием на рабочем месте неблагополучных факторов или условий повышенной опасности.

Полный список профессий, для которых данная процедура строго обязательна, занимает не одну страницу в Постановлении № 377, поэтому здесь мы приведем общий перечень:

  • управление транспортными средствами, включая диспетчеров, регулировщиков и водителей всех категорий;
  • педагогическая деятельность;
  • работа медперсонала с пациентами, препаратами и медицинской аппаратурой;
  • операции с представляющими опасность химическими или биологическими веществами;
  • работа на высоте, под землей, связанная с продуктами питания, высоким уровнем излучения, шумом или зрительными нагрузками;
  • ношение и применение огнестрельного или других видов оружия.

Психиатрическое освидетельствование водителей

Транспортные средства всегда считаются источниками повышенной опасности, поэтому для водителя психическое состояние является одним из основных критериев его профпригодности. Как мы указали выше, психосвидетельствование один раз в пять лет должны проходить все водители. Это не зависит от категории, стажа, типа автомобиля или характера перевозимых грузов.

Должны ли учителя проходить психиатрическое освидетельствование

Учителя, воспитатели и другие педагогические работники, как следует из Приказа № 377, должны направляться на обязательное обследование психического состояния как минимум раз в пять лет. Это определяется не только тем, что такие специалисты работают с детьми. Сама по себе работа педагога часто связана с высоким психическим напряжением. Процедура осмотра дает возможность убедиться в пригодности человека для такой непростой работы и своевременно выявить проблемы, которые возникли в процессе трудовой деятельности.

Как проводится психиатрическое освидетельствование

Психосвидетельствование на предприятии начинается с издания соответствующего приказа. Работодатель назначает назначает ответственных за проведение, которые составляют перечень профессий. Работникам выдается направление с указанием вида деятельности и условий труда, на основании которого комиссия врачей будет проводить осмотр. После его завершении комиссия в течение трех дней выносит свое экспертное заключение.

Кто должен пройти психиатрическое освидетельствование (Постановление Правительства РФ от № ). Работники производств.