Информация о результате конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности Совета.

Конкурсы на замещение вакантных должностей

ИНФОРМАЦИЯ

об участии в конкурсе на замещение вакантных должностей

Арбитражного суда Тюменской области.

 

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Тюменской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела информатизации и технического обеспечения

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

 

К участию в конкурсе на должность начальника отдела информатизации и технического обеспечения допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование по специальности, связанной с программным обеспечением, и стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

 

Начальник отдела должен иметь профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также локальных актов арбитражного суда, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; порядка и правил разработки проектов законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других нормативных правовых актов; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной и секретной информацией; правила охраны труда и противопожарной безопасности.

 

Начальник отдела должен иметь профессиональные навыки: руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, подготовки деловой корреспонденции.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Тюменской области:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 086/у);

е) автобиографию;

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

з) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

и) документы воинского учета;

к) документ о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;

л) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

м) медицинский страховой полис обязательного медицинского страхования;

н) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: декларацию о доходах и имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, и справку о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности федеральной государственной гражданской службы;

о) свидетельство о заключении (расторжении) брака.

При себе иметь подлинники документов, которые представляются в копиях.

 

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 

Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 10.00 до 17.00 (в пятницу с 10.00 до 14.00) по адресу: 625000, г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77, каб. 103.

Последний день приема документов — 5 июня 2008 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Должность начальника отдела информатизации и технического обеспечения относится к ведущей группе должностей категории «специалисты».

Основные обязанности начальника отдела информатизации и технического обеспечения:

— руководит выполнением работ по комплексной защите информации в суде, обеспечивая эффективное применение всех имеющихся организационных и инженерно-технических мер в целях защиты сведений, составляющих служебную и государственную тайну;

— обеспечивает работу компьютерной техники, локальной сети, сети Интернет и установленного программного обеспечения. В случае возникновения неполадок — обеспечивает их оперативное устранение;

— готовит и вносит руководителю аппарата суда предложения по совершенствованию компьютерного и программного оснащения суда;

— участвует в проведении конкурсов и заключении договоров (государственных контрактов) на поставку и обслуживание компьютерной техники и программного обеспечения для суда;

— осуществляет подбор кадров по своему направлению деятельности, организовывает их работу, осуществляет контроль за исполнением ими должностных инструкций и обязанностей;

— регулярно уточняет сведения о нуждаемости судей, сотрудников аппарата суда в компьютерной технике и расходных материалов к ней; готовит руководителю аппарата-администратору суда данные о потребностях в указанном оборудовании;

— готовит предложения по смете расходов а также проекты договоров в части обеспечения судей и работников аппарата компьютерной техникой и расходными материалами к ней, программными продуктами и организационно обеспечивает реализацию данных договоров;

— организует обучение судей и работников аппарата суда работе с компьютерной техникой и установленным программным обеспечением;

— организует взаимодействие со структурами Высшего Арбитражного Суда РФ по вопросам компьютерного и программного обеспечения, статистической отчетности;

— осуществляет планирование работы отдела;

— осуществляет поиск и тематический подбор нормативных правовых актов, материалов судебной арбитражной практики, статей из юридических журналов по запросам руководства суда и судей.

— организует обработку и учет материалов арбитражной судебной практики и статистики, в том числе — формирование полугодового и годового отчетов;

— вносит предложения в положение об отделе информатизации и технического обеспечения, должностные регламенты работников отдела.

 

Кандидаты на замещение должности государственной гражданской службы должны быть уверенными пользователями персонального компьютера, уметь работать с Windows, Word, Excel, Microsoft Outlook, Internet, правовыми базами «Консультант+», «Гарант», «Кодекс», владеть иной оргтехникой.

 

Допущенные к участию в конкурсе претенденты на замещение вакантной должности гражданской службы, но не ставшие победителем конкурса могут быть зачислены в кадровый резерв на основании решения конкурсной комиссии.

 

О дате, месте и времени проведения конкурса кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 15 дней до его проведения.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе индивидуального собеседования.

Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Тюменской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе на общих основаниях, независимо от замещаемой должности им на период проведения конкурса должности, направить заявление на имя председателя суда.

 

Арбитражный суд Тюменской области, расположен по адресу: г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77. Контактный телефон — (8-3452) 46-00-95.

 

Администрация Дальнереченского городского округа объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы — начальник.

Конкурс на замещение вакантной должности

Право поступления на гражданскую службу

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

2. Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 60 лет.

В соответствии со статьей 22 от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на открывающиеся вакантные должности в Управлении Федеральной регистрационной службы по Краснодарскому краю поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы:  

по образованию:

— для должностей ведущей группы категории «руководители» (начальник и заместитель начальника отдела) и старшей группы категории «специалисты» (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) — наличие высшего профессионального образования;

— для должностей старшей группы категории «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 3 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 1 разряда) — наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности

по стажу работы:

— для должностей ведущей группы категории «руководители» (начальник и заместитель начальника отдела) — стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

— для должностей старшей группы категории «специалисты» (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) и старшей группы категории «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 3 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 1 разряда) – требования по стажу работы не предъявляются.

Для участия в конкурсе кандидату необходимо представить следующие документы (в месячный срок с момента опубликования объявления)

— личное заявление (написанное от руки);

— собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

— копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на конкурс);

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

— копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные организацией по месту работы;

— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

— документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (медицинскую справку форма 086/у);

— копию военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву (для военнообязанных).

 

В соответствии с п. 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

 

Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

2) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Федерального закона;

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации.

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом. 

СПИСОК
 нормативных правовых актов для подготовки к конкурсу

Архив информации о проведении конкурса 

 

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Новомосковске впервые прошел конкурс на замещение вакантной должности 29 11 19г

Итоги конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы начальника отдела государственного.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (начальник отдела общего образования)

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «руководители» — заместителя начальника отдела нормативно-правового обеспечения министерства физической культуры и спорта Астраханской области.

Дата начала: 5 февраля 2020 года.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком.

Исходя из области профессиональной служебной деятельности «обеспечение деятельности государственного органа» и вида профессиональной служебной деятельности «правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа» претенденты должны иметь высшее образование по направлению подготовки «юриспруденция».

Требование к стажу (опыту) работы: нет.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации группы должностей «ведущая»: тестирование, индивидуальное собеседование.

Должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
  • Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
  • Устава Астраханской области;
  • Закона Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области;
  • Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;
  • Постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;
  • знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
  • Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
  • Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Обязанности:

  • готовить или участвовать в подготовке проектов федеральных законов, законов Астраханской области, постановлений и распоряжений губернатора и правительства Астраханской области, договоров, контрактов, соглашений, нормативных правовых и иных актов, разрабатываемых министерством или иными исполнительными органами государственной власти Астраханской области;
  • готовить самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями министерства предложения об изменении или отмене (признании утратившими силу) постановлений, распоряжений, приказов и иных актов министерства;
  • готовить либо участвовать в подготовке проектов договоров (соглашений), проводит правовую экспертизу проектов договоров (соглашений);
  • осуществлять правовую экспертизу на соответствие законодательству всех документов, поступающих в министерство, которым требуется подпись, виза или согласование министра физической культуры и спорта Астраханской области и в случаях несоответствия поступивших документов действующему законодательству составлять мотивированные заключения;
  • принимать участие в разработке нормативных правовых актов по совершенствованию государственного управления в сфере деятельности министерства и по уточнению полномочий министерства;
  • оказывать работникам министерства, подведомственных министерству государственных учреждений Астраханской области содействие по вопросам, относящимся к его компетенции;
  • при осуществлении своих должностных обязанностей совместно с другими структурными подразделениями министерства контролировать сроки исполнения поручений (документов) соответствующими структурными подразделениями министерства и своевременность представления ими необходимых материалов;
  • обобщать совместно с другими структурными подразделениями министерства практику применения законодательства Российской Федерации, Астраханской области, разрабатывает предложения по его совершенствованию и вносить их на рассмотрение начальнику отдела;
  • в установленном порядке представлять интересы министерства в судах и других органах;
  • готовить обзор нормативных правовых актов Российской Федерации и Астраханской области;
  • принимать участие в совещаниях, проводимых начальником отдела и руководством министерства;
  • выполнять отдельные поручения начальника отдела;
  • в пределах компетенции отдела рассматривать устные и письменные обращения граждан, организаций и готовить по ним ответы;
  • разрабатывать и представлять на утверждение министру физической культуры и спорта Астраханской области проекты локальных нормативных актов, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции (антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения работников);
  • участвовать в проведении контрольные мероприятия, направленные на выявление коррупционных правонарушений государственными служащими министерства и руководителями подведомственных государственных учреждений Астраханской области;
  • участвовать в проведение оценки коррупционных рисков;
  • участвовать в рассмотрении сообщений о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений государственными служащими министерства и руководителями подведомственных государственных учреждений Астраханской области, или иными лицами;
  • участвовать в рассмотрении вопросов о конфликте интересов (при необходимости);
  • организовывать обучающие мероприятия по вопросам профилактики и противодействия коррупции и индивидуальные консультирования государственных служащих министерства и руководителей подведомственных государственных учреждений Астраханской области;
  • принимать участие в разработке методических и информационных материалов в пределах своей компетенции;
  • исполнять обязанности, установленные статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утверждённые Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885;
  • уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
  • обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;
  • обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам; не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций.

Гражданский служащий имеет право на:

  • защиту своих персональных данных согласно Положению об обработке и защите персональных данных министерства;
  • обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
  • ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;
  • предоставлением выходных дней и не рабочих праздничных дней и не рабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков;
  • оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • ознакомление с отзывами о его профессиональной деятельности, материалами личного дела;
  • вносить предложения по усовершенствованию работы, связанной с выполнением предусмотренных данным должностным регламентом обязанностей;
  • повышать свой профессиональный уровень.

Заместитель начальника отдела нормативно-правового обеспечения министерства физической культуры и спорта Астраханской области несёт ответственность:

  • за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, установленных регламентом и служебным распорядком, а также за несоблюдение порядка исполнения поручений руководителя.

Требования к навыкам: организация и обеспечение выполнения задач (в соответствии с компетенцией); пользование современной оргтехникой и программными продуктами, справочно-правовыми системами.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию министерства следующие документы:

  • личное заявление на имя министра физической культуры и спорта Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы Астраханской области с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением цветной фотографии размером 3×4;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, присвоении учёной степени, учёного звания, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально;
  • копию трудовой книжки или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Ф № 001-ГС/у);
  • справка из налоговой по месту жительства об отсутствии в реестре предпринимателей;
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждённую Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утверждённые распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в министерстве, в котором он замещает должность гражданской службы, подаёт заявление на имя министра физической культуры и спорта Астраханской области.

Государственный гражданский служащий, несущий службу в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе министерства физической культуры и спорта Астраханской области, представляет в министерства физической культуры и спорта Астраханской области заявление на имя министра физической культуры и спорта Астраханской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3×4 сантиметра, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460).

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

  • тестирование (на знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий);
  • индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований и иным вопросам).

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещённый по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»/«Тест для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям.

Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Документы представляются в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления лично гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе, в рабочие дни (кроме субботы и воскресенья) с 9:00 до 17:00 по адресу: город Астрахань, улица Никольская, 9, 2 этаж.

Телефон для справок: (8512) 52-40-39.

О результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Самарской области – начальник отдела ЗАГС.