Несколько лет назад на въезде в Благовещенск повесили баннеры с фотографиями отцов-уклонистов. Такие же акции прошли в Омской области и.

Алименты на мать ребенка до 3 лет

Начнем с главного. 8 июля 2017 года вступил в силу Закон № 2037-VIII, который внес существенные изменения в СКУ.

В соответствии с этим Закономминимальный размер алиментов был повышен, а порядок взыскания алиментов — изменен.

Поговорим подробнее об этих изменениях:

  1. 1. Минимальный размералиментов на одного ребенкаувеличился с 30 % до 50 % прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста (согласно новой редакции ч. 2 ст. 182 СКУ).

В 2017 году установлен следующий размер прожиточного минимума (см. ст. 7 Закона о госбюджете на 2017 год):

— для детей в возрасте до 6 лет: с 1 мая — 1426 грн., с 1 декабря — 1492 грн.;

— для детей в возрасте от 6 до 18 лет: с 1 мая — 1777 грн., с 1 декабря — 1860 грн.

Таким образом, размер алиментов c 08.07.2017 г. не может быть меньше:

— на одного ребенка в возрасте до 6 лет — 713 грн.;

— на одного ребенка в возрасте от 6 до 18 лет — 888,50 грн.

С 1 декабря 2017 года, когда размер прожиточного минимума повысится, повысится и минимальный размер алиментов. Так, с этой даты размер алиментов не может быть меньше:

— на одного ребенка в возрасте до 6 лет — 746 грн.;

— на одного ребенка в возрасте от 6 до 18 лет — 930 грн.

  1. 2. На одного ребенка алименты должны составлять 1/4 (25 %) заработка родителя, проживающего отдельно, 1/3 заработка — на двоих детей, до 50 % — на троих детей и более. Алименты не могут быть выше 10 прожиточных минимумов на ребенка соответствующего возраста (см. ч. 5 ст. 183 СКУ). Скажем так: по сути ничего нового в этом «новшестве» нет. Ранее суды по обыкновению таким образом и определяли размер алиментов. Теперь же это стало законодательной нормой.
  2. 3. Суд по заявлениюполучателя определяет (ранее — мог определить) размер алиментов в твердой денежной сумме(ч. 1 ст. 184 СКУ).
  3. Размер алиментов, определенный судом или по договоренности между родителямив твердой денежной сумме, подлежит индексации (ч. 2 ст. 184 СКУ).
  4. 5. Алименты являются собственностью ребенка (ранее — собственностью того из родителей, на имя которого они выплачивались). Тот из родителей, который вместе с ним проживает, должен распоряжаться ими исключительно по целевому назначению в интересах ребенка (см. ст. 179 СКУ).

ПОВЫШЕНИЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА АЛИМЕНТОВ НА РЕБЕНКА — ГОЛОВНАЯ БОЛЬ БУХГАЛТЕРА ИЛИ НЕТ?

Теперь разберемся, какие из этих изменений «значимы» для работодателя, имеющего у себя «головную боль» — плательщика алиментов, а также обозначим, когда начинать их применять.

В контексте новшества — «повышение минимального размера алиментов с 30 до 50 %» — резонно возникает вопрос: что делать, если с работника взыскиваются алименты в размере меньше 50 % «прожитминимума»?

Внимание! Не спешите паниковать и увеличивать суммы алиментов, отчисляемых из зарплаты.

Руководствоваться следует действующим решением суда и постановлением государственного или частного исполнителя.

Соответственно, если у работодателя имеется постановление исполнителя о том, что с работника необходимо взыскать, например, 1/4 заработка, но не менее 30 % «прожитминимума», то вы взыскиваете алименты именно в таком размере.

Так нужно действовать до тех пор, пока вам не придет новое постановление исполнителя или заявление получателя с новыми исполнительными листами.

Та же ситуация с алиментами в твердой денежной сумме. Пока не будет нового судебного решения, а затем и постановления исполнителя (заявления получателя на основании этого решения с новыми исполнительными листами), вы взыскиваете алименты по-старому.

Об этом (косвенно) свидетельствует редакция ч. 3 ст. 184 СКУ, которая заработала со вступлением в силу Закона № 2037-VIII.

Вывод. Пока не будет нового судебного решения, а затем и постановления исполнителя(заявления получателя на основании этого решения с новыми исполнительными листами), алименты взыскиваете по старому размеру.

Но! На всякий случай пересмотрите еще раз все «свои» исполнительные постановления, заявления получателя с исполнительными листами и судебные приказы. Там может быть прописано: взыскивать алименты просто в сумме не меньше установленного законодательством минимума, т. е. без указания процентов. В этом случае нужно автоматически, согласно действующему законодательству, увеличить взыскание алиментов до 50 % «прожитминимума» (по 7 июля 2017 года включительно считать исходя из 30 % «прожитминимума», а с 8 — исходя из 50 % «прожитминимума»).

И еще, не забывайте учитывать положения ст. 128 КЗоТ, согласно которым отчисления (без учета налогов) не должны превышать 50 % «чистой» зарплаты. И только в случае, когда взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, сумма не должна «переваливать» за 70 % «чистой» зарплаты (абз. 3 ст. 128 КЗоТ).

Новшество «индексация алиментов»: размер алиментов, определенный судом или по договоренности между родителями в твердой денежной сумме, подлежит индексации в соответствии с законом.

Если ранее работодатели обязаны были индексировать только алименты в твердой денежной сумме, определенные судом, то теперь такой процедуре подлежат и подобные выплаты на основании договора между родителями. Напомним, что в соответствии со ст. 189 СКУ родители вправе заключить договор об уплате алиментов на ребенка, в котором определяют размер и сроки их выплаты. Такой договор должен быть заключен в письменной форме и нотариально заверен.

Однако здесь есть одно «но». Закон об индексации, на который ссылается СКУ, пока предусматривает только индексацию алиментов в твердой денежной сумме, установленной судом. Поэтому индексацию «твердо-договорных» алиментов получателю алиментов придется требовать (взыскивать) через суд.

Таким образом, смысл новации «индексация алиментов» для работодателя состоит в следующем:

Выводы:

  1. Алименты в твердойденежной сумме, определенные судом, индексируете, как и раньше.
  2. Алименты в твердойденежной сумме, определенные договором:

— индексируете, если такая индексация изначально предусмотрена условиями договора (или допсоглашения к договору);

— не индексируете, если это не предусмотрено условиями договора, а также нет нового судебного решения на этот счет, или до тех пор, пока не будут внесены соответствующие изменения в Закон об индексации.

На этом все изменения в СКУ в отношении удержания алиментов, которые должны отследить работодатели, заканчиваются. А теперь переходим к насущному.

ПРОСТЫЕ ОТВЕТЫ НА «ГОРЯЧИЕ» ВОПРОСЫ

Вопросов о взыскании алиментов с работника на практике довольно много. И кому, как не бухгалтеру, приходится с ними разбираться. Ведь именно на его плечи ложится груз взыскания алиментов с зарплаты работника. Помочь разобраться — наша цель. «Горячая линия», форум, журнал, электронная почта — все, как всегда, в вашем распоряжении. В рамках этой статьи мы решили «собрать и осветить» самые «топовые» вопросы на эту тему. Начнем.

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО НОВОЕ, А АЛИМЕНТЫ СТАРЫЕ: ЧТО ДЕЛАТЬ

Размер алиментов составляет 1/6 от дохода работника, но не менее 30 % от прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. Нужно ли пересматривать размер алиментов в соответствии с новыми требованиями СКУ, внесенными Законом № 2037-VIII?

Нет, работодатель не имеет права самостоятельно изменять порядок взыскания сумм алиментов и их размер, если такие изменения не подтверждены соответствующим «алиментным» документом.

Работодателю следует продолжать удерживать алименты в той сумме, которая указана в действующем документе, являющемся основанием для их удержания (т. е в заявлении работника / постановлении госисполнителя / исполнительном листе).

Самовольничать и увеличивать сумму удержаний с 08.07.2017 г. до 50 % прожитминимума, если фактический размер алиментов оказался ниже этой величины, он не может.

КАК ПРАВИЛЬНО УДЕРЖАТЬ АЛИМЕНТЫ + ДОЛГ (ЗАДОЛЖЕННОСТЬ)

31 августа 2017 года пришло постановление исполнителя по удержанию «детских» алиментов ежемесячно в размере 1/4 от дохода работника и суммы задолженности — 2210,11 грн.

Удержания из зарплаты должны составлять 50 % до погашения общей суммы долга.

Начисленная общая сумма зарплаты за август — 3704,46 грн.; НДФЛ и ВС — 722,37 грн.

Как правильно рассчитать алименты и учесть при этом сумму задолженности?

Поскольку у работника есть задолженность за прошлые периоды, работодателю ежемесячно нужно гасить ее, осуществляя удержания из зарплаты. Помимо задолженности за прошлые периоды судом назначена выплата алиментов в размере 1/4 доли всего дохода работника. Их тоже нужно удерживать ежемесячно.

Это означает, что на первых порах (первый месяц или несколько месяцев) из зарплаты работника нужно удерживать алименты за текущий месяц (1/4 или 25 %) + задолженность за прошлые периоды.

Как отмечено в самом постановлении исполнителя, удержания из зарплаты должны составлять 50 % до погашения общей суммы долга. В то же время в соответствии со ст. 128 КЗоТ общая сумма удержаний и так не должна превышать 50 % доходов работника. Значит, на удержание задолженности остается еще 25 % (50 – 25) заработка работника. И так до полного погашения долга. После его погашения работодатель будет удерживать только алименты в размере 1/4 (25 %), как это указано в исполнительном листе. Теперь осуществим расчет.

Алименты «берутся» с «чистой» зарплаты после удержания налогов.

Найдем «чистую» сумму дохода работника за август:

3704,46зарплата – 722,37ндфл+вс = 2982,09 (грн.).

Рассчитаем сумму алиментов за август:

25 % х 2982,09 = 745,52 (грн.).

На погашение долга уйдет еще 25 % (50 – 25) «чистой» зарплаты — это еще 745,52 грн.

То есть за август работодатель должен удержать из «чистой» зарплаты работника 1491,04 грн. (745,52 + 745,52).

Остаток долга: 2210,11 – 745,52 = 1464,59 (грн.).

В следующих месяцах работодателю точно так же нужно удерживать 50 % (25 + 25) — и так до полного погашения долга. Естественно, в последнем месяце погашения суммы долга эта величина может быть меньше. 25 % от дохода — это максимальная величина, которую вы можете удерживать в счет погашения долга, а не фиксированная.

Например, предположим, что в последующих месяцах — сентябре и октябре — доход работника будет таким же.

Тогда за сентябрь с «чистой» зарплаты работника будет удержано 1491,04 грн. (745,52алименты+ 745,52долг).

Остаток долга: 1464,59 – 745,52 = 719,07 (грн.).

В таком случае в октябре сумма удержаний составит (25 %алиментов + остаток долга):

745,52 + 719,07 = 1464,59 (грн.).

В КАКИХ СЛУЧАЯХ ВЗИМАЮТСЯ АЛИМЕНТЫ ПОСЛЕ СОВЕРШЕННОЛЕТИЯ РЕБЕНКА

04.09.2017 г. пришло постановление исполнителя, в котором, кроме суммы алиментов, указано, что их нужно удерживать из зарплаты работника до совершеннолетия ребенка. Но в этом же постановлении отмечено, что ребенок 1998 года рождения, т. е. он уже достиг совершеннолетия.

Нужно ли удерживать алименты?

«Детские» алименты — это денежная форма участия родителя, проживающего отдельно от ребенка, в его содержании. По общему правилу алименты выплачивают до достижения ребенком совершеннолетия (т. е. до 18 лет).

Но порой достижение ребенком совершеннолетия не избавляет от обязанности родителей содержать его.

Исключение из этого правила составляют всего лишь два случая.

Первый — если совершеннолетний ребенок продолжает обучение и в связи с этим ему необходима материальная помощь. В этом случае родители обязаны содержать свое чадо до 23 лет, при условии, что они могут предоставлять материальную помощь (ст. 199 СКУ). Такое право учащегося прекращается в случае прекращения его обучения.

В этом случае алименты взыскивают в судебном порядке по новому исковому заявлению (п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 15.05.2006 г. № 3). То есть работодатель должен получить другое постановление о принудительном взыскании алиментов, как основание для удержания алиментов до достижения ребенком работника 23 лет.

Второй исключительный случай — когда совершеннолетний ребенок является нетрудоспособным и нуждается в материальной помощи (ч. 1 ст. 198 СКУ). Выплаты в такой ситуации будут взыскиваться в течение всего периода нетрудоспособности, но опять-таки при условии, что родители ребенка имеют возможность предоставлять ему эту помощь. Как правило, здесь речь идет о совершеннолетних детях — инвалидах.

Одна из этих причин и послужила такому решению суда. Скорее всего, она дополнительно указана в исполнительном постановлении. Если такого указания нет, вам обязательно нужно ее выяснить. Ведь может оказаться так, что причин выплачивать алименты просто нет или уже нет (ребенок прекратил обучение). За такими разъяснениями, а также за информацией о конечном сроке выплаты алиментов вы можете обратиться в исполнительную службу, приславшую постановление.

ЗАБЫЛИ ОТЧИТАТЬСЯ — ВОЗМОЖЕН ШТРАФ

На основании постановления исполнителя мы обязаны отчитаться перед госисполнителем об указанных в нем в отношении работника удержаниях алиментов. Какая ответственность предусмотрена за неподачу или несвоевременную подачу отчета?

В первую очередь отметим, что ответственность за неподачу Отчета о проведенных отчислениях и выплатах (далее — Отчет) предусмотрена по «недобровольным» алиментам, т. е. по тем, которые назначены судом. К «добровольным» алиментам (уплачиваемым по договору) она отношения не имеет.

По каждому постановлению исполнителя ежеквартально и после окончания срока соответствующих выплат работодатель обязан подать отдельный отчет (ч. 1 ст. 69 Закона № 1404). Его форма приведена в приложении 9 к Инструкции № 512/5.

Отчет направляется исполнителю, который приобщает его к материалам исполнительного производства (пп. 8, 9 разд. Х Инструкции № 512/5). Отправка Отчета осуществляется по почте или представителем работодателя лично. Электронной формы сдачи Отчета не предусмотрено.

Та же история и при увольнении работника. В этом случае Отчет составляется за период с момента подачи последнего отчета до момента увольнения работника.

За неподачу / несвоевременную подачу Отчета виновным лицам работодателя «светит» админштраф в размере от 850 до 1700 грн. (ст. 18813 КУоАП). Решение же о его взыскании и конкретном размере принимает суд (ст. 221 КУоАП).

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРИШЛО ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ: ЧТО ДЕЛАТЬ

Пришло постановление исполнителя об удержании алиментов из зарплаты работника, который на момент получения этого постановления уже не работает (был уволен). Какие действия должен совершить работодатель?

В первую очередь в письменной форме нужно сообщить исполнителю о том, что работник (Ф. И. О.), из зарплаты которого вы должны были удерживать алименты, у вас уже не работает, трудовой договор с ним расторгнут (с указанием даты увольнения). Кроме того, укажите в письме, что окончательный расчет с бывшим работником произведен и на момент получения постановления вы, как работодатель, не имеете перед ним финансовых обязательств.

В подтверждение данных слов процитируем норму ч. 2 ст. 69 Закона № 1404.

В случае прекращения удержания и перечисления сумм алиментов в связи с изменением места работы, проживания, пребывания должника работодатель обязан в течение 3 дней уведомить государственного исполнителя о причинах прекращения выплат и указать новое место работы, проживания или пребывания работника-должника, если они известны.

РЕБЕНКУ ИСПОЛНИЛОСЬ 18 ЛЕТ В СЕРЕДИНЕ МЕСЯЦА: КАК УДЕРЖАТЬ АЛИМЕНТЫ

Из зарплаты работника удерживаются алименты на ребенка по исполнительному постановлению. В нем отмечено, что алименты выплачиваются до достижения ребенком совершеннолетия. Такому ребенку 14.08.2017 г. исполнилось 18 лет. Какую сумму алиментов нужно взыскать за август 2017 года: весь размер или ее часть?

Родители обязаны содержать ребенка до достижения им совершеннолетия (ст. 180 СКУ).

Напомним, что в общем случае лицо считают несовершеннолетним до достижения им 18 лет (ст. 1 Закона об охране детства).

Тогда возникает вопрос о размере алиментов в месяце исполнения ребенку 18 лет.

Отметим, что на нормативно-правовом уровне ответ на него не урегулирован. По нашему мнению, при возникновении такой ситуации алименты нужно начислять не в полном объеме за месяц. Так, следует рассчитать часть размера алиментов, приходящуюся на дни месяца до исполнения ребенку 18 лет.

Внимание! При расчете алиментов применяют календарные, а не рабочие дни.

В месяце достижения ребенком 18 лет алименты рассчитывают пропорционально количеству календарных дней месяца, в течение которых он имел статус несовершеннолетнего.

То есть при обстоятельствах, изложенных в вопросе, удерживайте алименты в размере, приходящемся на 13 календарных дней августа. А уже с 14.08.2017 г. ребенка считают совершеннолетним и с этой даты алименты ему не перечисляют.

Однако помните: работодатель по своей инициативе не вправе уменьшать или увеличивать размер алиментов.

Поэтому рекомендуем обратиться в орган государственной исполнительной службы и получить от него распоряжение по удержанию алиментов в месяце исполнения ребенку 18 лет. Такие действия позволят избежать недоразумений.

Из практики нам известно, что иногда возникают ситуации, когда отец или мать не возражают против удержания с их заработка алиментов в полном объеме в месяце достижения ребенком совершеннолетия.

По нашему мнению, в таком случае нужно получить от работника письменное подтверждение его согласия на это и удержать алименты в полном объеме.

АЛИМЕНТЫ НА ДВОИХ ДЕТЕЙ: СТАРШЕМУ ИСПОЛНИЛОСЬ 18 ЛЕТ

Алименты взыскиваются на двоих детей. Старшему ребенку исполнилось 18 лет. В каком размере теперь нужно удерживать алименты?

В случае если алименты взыскиваются на двоих и более детей, суд определяет единую долю от заработка (дохода) матери, отца на их содержание — 1/3 (это по 1/6 части от доходов на каждого ребенка). Она и будет взиматься до достижения старшим ребенком совершеннолетия. Старшему ребенку исполняется 18 лет — соответственно выплата алиментов на него прекращается.

Если старшему ребенку исполнилось 18 лет и ни один из родителей не подал отдельный иск об определении размера алиментов на младшего ребенка (в сторону увеличения — на одного ребенка размер алиментов предусмотрен в размере 1/4), то в этом случае алименты взыскивают без учета(за вычетом) равной доли, которая приходилась на ребенка, достигшего совершеннолетия (см. ч. 3 ст. 183 СКУ).

АЛИМЕНТЫ ПО ПОЧТЕ ОТПРАВИЛИ, А ОНИ ВЕРНУЛИСЬ

Алименты перечисляются получателю почтовым переводом, но они возвращаются (отделение связи сообщает об отсутствии получателя). Как действовать в такой ситуации?

Здесь все зависит от того, на каком основании производятся выплаты.

Если алименты удерживались на основании постановления исполнителя — рекомендуем сообщить ему о сложившейся ситуации. Скорее всего, вам предложат перечислять алименты на специальный депозитный счет (п. 14 разд. Х Инструкции № 512/5).

Если алименты добровольные (выплачиваются по договору) — сообщите об этом вашему работнику. Решить этот вопрос в его интересах.

Главное — сохраняйте платежные документы, чеки, которые будут свидетельствовать о своевременной отправке денежных средств.

ТРИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ. АЛИМЕНТЫ: КОМУ И ПО СКОЛЬКО?

Работодатель получил три постановления от разных исполнителей, где общая сумма алиментов превышает ограничения ст. 128 КЗоТ (50 % зарплаты). Как действовать в такой ситуации?

Нужно сразу отметить, что если во всех трех случаях (постановлениях) речь идет о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, то ограничения, установленные ч. 1 и 2 ст. 128 КЗоТ, на них не распространяются. В этих случаях действует ч. 3 ст. 128 КЗоТ: размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 %.

Если среди получателей алиментов есть совершеннолетние дети (см. вопрос «Алименты «после» 18 лет»), то здесь есть два варианта решения проблемы.

Первый. Поговорите с плательщиком. Попросите написать заявление с согласием на взыскание большей суммы из зарплаты. Объясните ему, что на данный момент образуется задолженность, которую рано или поздно все равно придется погасить. Напомните работнику о возможности обратиться в суд, чтобы уменьшить размер алиментов.

Второй. Этот вариант выручит вас, если алиментщик «идет в отказ» (т. е. первый вариант не срабатывает). При таком развитии событий, на наш взгляд, работодатель может руководствоваться нормами для исполнителя и начислить долг.

На вооружение берем ст. 46 Закона № 1404, а также п. 18 разд. Х Инструкции № 512/5. В последнем приводится вполне прозрачный пример. «Перекроим» его под себя.

Допустим, по каждому из трех исполнительных документов должник обязан выплачивать «детские» алименты в размере 1/3 части зарплаты, которые условно соответствуют 33,33 % зарплаты, а всего — 100 %:

1) определяем, какой размер взыскания приходится на один процент необходимых для удержания по исполнительным документам сумм:

70 % : 100 % = 0,7;

2) проводим расчет размера заработка, который подлежит взысканию по каждому исполнительному документу:

0,7 х 33,33 % = 23,33 %.

А вот причину образования долга и его сумму вы укажете в Отчете исполнителю о произведенных отчислениях и выплатах. Форма такого Отчета позволяет указать и причины образования долга, и его размер.

Задолженность за прошедшее время в таких случаях может быть погашена путем обращения взыскания на имущество должника (п. 16 разд. Х Инструкции № 512/5). Но это уже инициирует получатель алиментов путем обращения в суд. Работодатель в данном случае, естественно, никакого участия не принимает.

АЛИМЕНТЫ 3 МЕСЯЦА НЕ ПЛАТИЛИ

У работника по уважительным причинам не было зарплаты на протяжении 3 месяцев. В начале он находился в отпуске без сохранения заработной платы 60 календарных дней (п. 7 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках), а затем заболел на длительный период (около месяца). Причем больничный лист был выписан один на весь такой период, т. е. без промежуточного закрытия (несколькими листами с продлением периода лечения). Алименты соответственно не уплачивались получателю.

Как в таком случае должен действовать работодатель?

Отметим сразу: размер алиментов не может быть меньше установленного в СКУ.

В случае если взыскать алименты в указанном размере невозможно, предприятие, учреждение, организация, физическое лицо, физическое лицо — предприниматель, которые проводят отчисления, начисляют должнику задолженность по уплате алиментов (абз. 2 ч. 6 ст. 71 Закона № 1404).

Остаток неуплаченной суммы задолженности отмечается в Отчете о проведенных отчислениях и выплатах в графе «Примечание». При этом обязательно обозначьте причину неуплаты (отсутствие заработка), а также сумму растущего долга — помесячно.

Еще один момент. Учтите сами и предупредите работника о следующем: если размер задолженности превышает сумму соответствующих платежей за три месяца по уплате алиментов, судебный исполнитель в праве проверить имущественное положение должника (алиментоплательщика) с одновременным наложением ареста на него (на имущество). Далее исполнитель вносит в автоматизированную систему исполнительного производства сведения о задолженности должника и направляет взыскателю (получателю алиментов) письменное разъяснение о праве на обращение в органы досудебного расследования с заявлением (сообщением) о совершении уголовного преступления должником, которое заключается в уклонении от уплаты алиментов (абз.3 п. 12 разд. Х Инструкции № 512/5).

И в заключение немного сентиментов.

Дети — наше все: счастье, жизнь, надежда на лучшее будущее… А еще — ответственность. Огромнейшая! Кто-то несет ее добровольно (подписывая договор на алименты). А кто-то — принудительно, но все равно несет. И раз уж так получилось, что на вашу «долю» работодателя выпала роль посредника между чужими правами и обязанностями, знайте — это ваша «святая» законодательная обязанность. Ведь в «ваших руках» оказались полномочия защитить права ребенка путем взыскания алиментов с одного из родителей.

Амброзяк Наталья, юрист, Огай Елена, эксперт по вопросам оплаты труда

Лучшие семинары и вебинары

Спешите принять участие!

Ознакомиться

ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

СКУ — Семейный кодекс Украины от 10.01.2002 г. № 2947-III.

КУоАП — Кодекс Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г. № 8073-X.

НКУ — Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI.

Закон № 2037-VIII — Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты права ребенка на надлежащее содержание путем усовершенствования порядка взыскания алиментов» от 17.05.2017 г. № 2037-VIII.

Закон о Госбюджете на 2017 год — Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» от 21.12.2016 г. № 1801-VIII.

Закон об индексации — Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII.

Закон № 1404 — Закон Украины «Об исполнительном производстве» от 02.06.2016 г. № 1404-VIII.

Закон об охране детства — Закон Украины «Об охране детства» от 26.04.2001 г. № 2402-III.

Закон об отпусках — Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР.

Перечень № 146 — Перечень видов доходов, учитываемых при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц, утвержденный постановлением КМУ от 26.02.93 г. № 146.

Инструкция № 512/5 — Инструкция по организации принудительного исполнения решений, утвержденная приказом Минюста от 02.04.2012 г. № 512/5.

Источник: Оплата труда

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #ЮРИСТ #КИРОВ/ Может ли отец подать на алименты со своего ребенка после 18 лет

Мама ребенка, которая требует алименты, вправе прислать только подлинник Конституционный суд в постановлении от № 7-П признал, что листом, к примеру, если ребенку исполнилось 18 лет.

Минимальные алименты в Украине

Супруги расстаются — и приходится решать вопрос о дальнейшем содержании детей. Хорошо, если родители достигли соглашения: тогда развод можно оформить у нотариуса. В таком случае в отдельном нотариальном акте оговаривается содержание ребенка (детей): указываются размер алиментов; сроки выплаты и дата перечисления средств содержания на счет родителя, у которого ребенок остался на воспитании.

В случаях, когда один из родителей самоустраняется и воспитанием ребенка занимается другой (мать или отец), на помощь приходит закон. Государство установило минимальный размер алиментов для родителей, которые неохотно выполняют свои обязанности. Если не выполняют вовсе, то помощь приходит из Гарантийного фонда средств содержания.

Продолжение текста после рекламы

В таком случае государство выплачивает средства на содержание ребенка вместо нерадивого родителя, а впоследствии взыскивает с него выплаченные средства. Этот порядок значительно облегчает жизнь одиноким родителям.

Во–первых, ребенок получает средства на содержание; во–вторых, родитель, на чьем попечении остались дети, не должен искать другого, уклоняющегося от родительских обязанностей.

(!) Достаточно подать иск в суд на взыскание средств на содержание детей со второго родителя.

Продолжение текста после рекламы

V Когда будет решение суда и поступят алименты?

Закон определил приоритет в рассмотрении судебных исков о взыскании средств на содержание детей. Дело может затянуться только в случае, если кто–то из сторон не явится на суд. Однако закон разрешает впоследствии рассматривать дело без истца.

150 евро – такой штраф предусмотрен за неявку в суд…

Продолжение текста после рекламы

V Как получить поддержку из фонда?

1. После вынесения решения о назначении средств на содержание ребенка истец может получить в суде исполнительный лист о присуждении алиментов.

2. Если же ответчик не будет платить алименты или платить в меньшем размере, то вторая сторона с исполнительным листом должна обратиться к судебному исполнителю.

(!) Срок не ограничен – пока ребенок находится в возрасте, дающем право получать алименты.

3. Судебный исполнитель примет заявление к исполнению и начнет работу по взысканию алиментов — вплоть до описания имущества неплательщика.

Продолжение текста после рекламы

(!) Срок давности по долгам на содержание ребенка не установлен. В течение всей жизни, если у должника появится хоть какой–то доход, в том числе пенсия, имущество, то на них тут же будет наложено взыскание.

В это время запросивший алименты родитель имеет право сразу же обратиться в Гарантийный фонд средств содержания, где ему назначат алименты в административном порядке.

4 Деньги из Гарантийного фонда средств содержания могут поступить ребенку уже в течение 2–3 месяцев, тогда как ранее на процесс оформления выплаты алиментов уходило до 9 месяцев.

V Заявление на получение средств содержания из фонда (PieteikSanAs uzturlIdzekIu sa?emSanai) можно подать на портале:
www.latvija.lv

Норма помощи

Меньше платить нельзя

Родитель, на содержании которого остается ребенок, при подаче в суд иска о взыскании алиментов указывает сумму содержания из расчета средств, необходимых для обеспечения базовых потребностей ребенка: жилье, одежда, еда, образование, транспорт, лечение и медикаменты, на лекарства — если ребенок хронически болен.

Продолжение текста после рекламы

Рассмотрев имущественное положение обоих родителей, суд назначает второму родителю размер алиментов. Госпошлина платится ответчиком — от конечной суммы иска.

Нижняя планка алиментов зависит от минимальной зарплаты в стране и возраста ребенка.

Так, в 2019 году установлен гарантированный государством размер средств на содержание ребенка, выплачиваемых из Гарантийного фонда средств содержания:

— для детей до 7 лет — 24% от минимальной зарплаты, или 103,20 евро;
— для детей от 7 до 18 лет, а также после достижения совершеннолетия, если ребенок продолжает учиться, но не дольше чем до 21 года, — 28,5% от минимальной зарплаты, или 122,55 евро.
(Но не более, чем достигнуто по договоренности или установлено решением суда.)

Предусматривается, что размер алиментов возрастет и в 2020 году:

— для детей до 7 лет — 23% от минимальной зарплаты, или 107,50 евро;
— для детей от 7 до 18 лет, а также после достижения совершеннолетия, если ребенок продолжает учиться, но не дольше чем до 21 года, — 30% от минимальной зарплаты, или 129 евро.

Гарантийный фонд может выплачивать алименты ребенку до 21 года — если тот учится в общеобразовательной школе или получает профобразование.

Согласно Гражданскому закону, любой родитель – будь то человек с ограниченными физическими возможностями, безработный или иностранец — независимо от статуса и материального положения обязан содержать своего ребенка…

Наказывают правами

За неуплату алиментов можно угодить за решЕтку

Напомним, что с прошлого года закон позволяет администрации Гарантийного фонда начать против должника по алиментам уголовный процесс по статье 170 Уголовного закона. Ранее такое решение мог принять только суд.

Продолжение текста после рекламы

(!) За уклонение от выполнения обязанностей по содержанию ребенка и невыполнение решения суда или государственной институции должника могут временно лишить свободы, направить на принудительные работы или наложить на него штраф.

V Кого могут лишить водительских прав?

Также уже год действует норматив о лишении водительских прав родителей, которые не перечисляют средства на содержание своего ребенка. В каких случаях?

1. Если Гарантийный фонд вместо родителя выплачивает минимальные алименты, но должник в свою очередь не заключил с фондом соглашение — о порядке, в котором будет выплачивать алименты и проценты по платежам. И в случае, если платящий алименты не делал выплаты ребенку три месяца подряд.

2. Если Гарантийный фонд выплачивает минимальные алименты и родители заключили соглашение с фондом о порядке выплат, но три месяца подряд не перечисляли деньги на ребенка, — то есть не выполняли своих обязательств.

Продолжение текста после рекламы

(!) Наложенные ограничения в виде лишения прав родитель может оспорить в суде в течение месяца.
ИСКЛЮЧЕНИЕ. Вместе с тем некоторые категории жителей, задолжавших алименты своим детям, по закону не могут быть лишены прав на управление автомобилем и водным транспортным средством. В частности, это лица:

— имеющие инвалидность и страдающие нарушением двигательных функций, для которых автомобиль является жизненно важным средством передвижения;
— те, кто из–за состояния здоровья были нетрудоспособны в течение последних 6 месяцев;
— те, для кого автотранспорт является профессиональной необходимостью: лишившись водительских прав, они не смогут зарабатывать средства на выплату алиментов.

Сразу возникает вопрос: на какой срок лишают водительских прав злостных неплательщиков алиментов?

Ответ: пока не исправятся. Вернуть права можно:

— заключив договор с Гарантийным фондом о погашении задолженности по алиментам, а также уплатив алименты и набежавшие проценты за три месяца.

V Новое в законе

Государству вместо несознательных родителей в прошлом году пришлось выплатить более 49,6 млн. евро, в общей сложности вместо одного из родителей позаботиться о 44 736 детях. Это много, методы наказания оказались недостаточно эффективны. Поэтому возник проект смягчить условия погашения задолженности алиментщиками.

Так, внесены поправки в закон «О Гарантийном фонде средств содержания», которые разрешают аннулировать штрафные проценты тем, кто полностью погасит задолженность в период с 1 июля 2019 года по 30 июня 2020 года.

(!) Со списком должников по алиментам можно ознакомиться на домашней страничке Гарантийного фонда средств содержания…

Адрес: Гарантийный фонд средств содержания, PulkveZa BrieZa 15, RIga, LV–1010;
телефон для справок – 67830626;
э–почта: [email protected]

(!) Подробнее – на домашней страничке Гарантийного фонда средств содержания детей:
www.ugf.gov.lv

Подготовила Татьяна АНДРИАНОВА

ребенок, на которого выплачиваются алименты, стал самостоятельным (​достиг эмансипации) до наступления 16 лет: например, он работает и имеет​.

Журнал «ПАРТНЕР»

Алиментные обязательства россиян нередко обсуждаются на государственном и законодательном уровне в последние годы. Всплеск интереса отчасти произошел из-за сложившегося в стране экономического и социального положения граждан.  Обсуждаются и порядок уплаты алиментов, и введение фиксированной или минимальной суммы к выплате.

Тем не менее, в 2020 году законодательство остается неизменным, некоторых положений коснутся точечные изменения. Твердую сумму алиментов, равную для всех, пока даже на уровне законопроекта не вводят: у разных групп населения абсолютно различные доходы, и потенциальное фиксированное значение для некоторых слоев населения может оказаться непосильным.

Закон определяет алименты как средства, определяющие ответственность членов семьи перед друг другом и необходимые для выполнения определенных обязательств. Зачастую объем алиментов может зависеть от положения плательщика в обществе и его ежемесячного дохода.

Выплаты по алиментам в 2020 году 

Алименты на ребенка — это обязательный платеж. Плательщики алиментов делятся на две группы:

  • Те, кто делают это добровольно;
  • Те, кто не хочет платить, тогда взыскание задолженности с плательщика происходит по суду;

Плательщики, которые соглашаются на выплату алиментов добровольно, как правило, мирно договариваются со второй стороной о сумме выплат. Если размер алиментов согласовать не получается, этот вопрос решается в судебном порядке.

Обычно размер алиментов назначается в долях от зарплаты (на 1 ребенка – ¼, на двоих — 1/3, на троих или больше — 1/2). В случаях, когда это сделать сложно, например, з/п не постоянная или неофициальная, человек не имеет постоянной работы или является ИП, назначают алименты в виде фиксированной суммы с привязкой к прожиточному минимуму.

Добровольные выплаты алиментов

Если плательщик алиментов готов к добровольным выплатам, он должен предоставить в бухгалтерию своей компании заявление на удержание алиментов из зарплаты.

В нем должны быть указаны:

  • Дата начала выплат по алиментам;
  • Размер удержания;
  • Сроки перечисления денег получателю алиментов;
  • Банковские реквизиты получателя;

Кроме этого, к заявлению нужно прикрепить нотариально заверенное соглашение родителей об уплате алиментов, исполнительный лист или судебный приказ, если сумму определил суд. Раньше было необходимо предоставлять оригиналы документов, но в 2020 году приставы имеют право выдать копию исполнительного листа.

Суд в случае разногласий по алиментам вправе определить размер алиментов, исходя из, к примеру, заработной платы ответчика. Обычно это четверть, треть или половина официального дохода родителя на одного, двух или трех детей соответственно.

При этом, суд берет во внимание, что официальная зарплата не должна быть ниже МРОТ, который в 2020 году составил 12 130 рублей, в 2019 году составлял 11 280 рублей, в 2018 году составлял — 9 489 рублей с повышением до 11 163 рублей к маю 2018 года. В 2017 году МРОТ составлял 7 500 рублей. С 1 июля 2017 года МРОТ повысится до 7 800 рублей. 

Считать алименты нужно с чистого дохода сотрудника, то есть после уплаты НДФЛ. То есть из МРОТ придется вычесть еще 13 %.

Существует мнение, что минимально допустимый судом размер алиментов для родителя, не имеющего других иждивенцев и не имеющего инвалидности, можно рассчитать из МРОТ 12 130 рублей установленного на 2020 год. Тогда минимальные алименты составят 2 638,28 рублей на одного ребенка, 3 517,7 рублей на двоих детей и 5 276, 55 рублей на троих и более детей. При наличии инвалидности и иждивенцев сумму можно еще уменьшить.

Если родитель официально безработный, то алименты устанавливаются в твердой сумме. Ее минимальный размер ставится в зависимость от прожиточного минимума, установленного в регионе проживания ребенка. Так как родители имеют равные обязанности по содержанию ребенка, то сумма прожиточного минимума делится пополам. В подобных случаях алименты обычно судом твердо фиксируются и могут пропорционально измениться в соответствии с изменением прожиточного минимума.

Взыскание задолженности по алиментам с должника

Не все плательщики алиментов готовы исполнять свои функции. Некоторые стараются уклониться от выплат. Задолженность копится, и взыскать ее можно только при помощи судебных исполнителей. На взыскание суд определяет три года с момента обращения к судебному исполнителю.

Если должник официально работает, размер его заработка и работодатель известны, задолженность определяется исходя из заработка либо в твердой денежной сумме (если раньше был назначен такой порядок). В этом случае исполнительный лист на взыскание задолженности направляется работодателю. Работодатель будет удерживать задолженность из зарплаты частями.

Если данных о заработке и работодателе должника нет, то размер задолженности рассчитывается исходя из среднего заработка по стране (на период 2019 — это 47 657 рублей), либо в твердой денежной сумме. В этом случае взыскание может быть обращено на другие доходы, на имущество должника либо на заработок у будущего официального работодателя. Кроме того, за каждый день просрочки должник по алиментам должен выплатить 0,5% от общей суммы долга.

По общим правилам с должника нельзя удерживать больше половины месячного дохода. Но если вы удерживаете долги по алиментам на несовершеннолетних детей, то можно изъять до 70% зарплаты.

Индексация алиментов в 2020 году

Работодатель обязан индексировать алименты в твердой сумме независимо от того, кто предъявил исполнительный лист: пристав или взыскатель. Ежегодная индексация алиментов касается только тех твердых сумм, которые определены решением суда. Как уже было сказано, эти суммы определяются исходя из размера прожиточного минимума, поэтому индексация происходит пропорционально изменению среднего прожиточного минимума.

Алименты к удержанию = Твердая сумма из исполнительного листа × Прожиточный минимум на дату расчета / Прожиточный минимум на дату решения о взыскании

Для индексации важен прожиточный минимум по субъекту, в котором живет получатель алиментов. Если он не установлен, ориентируйтесь на минимум по России.

Законодатели часто устанавливают прожиточный минимум с опозданием. Нужно индексировать согласно последнему значению. Согласно данным за 3 квартал 2019 года, размер прожиточного минимума в месяц в среднем по России составляет:

  • На душу населения — 11 012 рублей;
  • Для трудоспособного населения — 11 942 рублей;    
  • Для пенсионеров — 9 090 рублей;     
  • Для детей — 10 838 рублей.

Приказ Минтруда и соцзащиты РФ «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за 4 квартал 2019 года» ожидается в марте 2020 года. С проектом уже можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

В соответствии с планами Минтруда и соцзащиты прожиточный минимум на душу населения может уменьшиться на 3,7 % в сравнении с предыдущим периодом. Он составит:

  • На душу населения — 10 609 рублей;
  • Для трудоспособного населения — 11 510 рублей;    
  • Для пенсионеров — 8 788 рублей;     
  • Для детей —10 383 рублей.

Помните, что индексация не работает в обратную сторону! То есть снижение величины прожиточного минимума не приведет к пересчету алиментов в порядке уменьшения. Их следует оставить без изменений.

Рекомендуем вам воспользоваться нашим калькулятором декретных. Попробуйте поработать в Контур.Бухгалтерии —  удобном онлайн-сервисе для расчета алиментов, ведения бухучета и отправки отчетности через интернет.

Вам будут интересны статьи по теме «Работа с сотрудниками»

Когда у предпринимателя дела идут хорошо, со временем встает вопрос о найме помощников. Приняв человека на работу, ИП становится работодателем, и у него становится больше обязанностей по уплате налогов и предоставлению отчетности.

, Елена Космакова

Сотрудник компании может уйти на больничный не только по собственной болезни, но и при болезни ребенка. При этом работник сохраняет право на пособия. Как оплатить больничный по уходу за ребенком и в каком размере, расскажем в статье.

, Михаил Кобрин

Иногда приходится вносить изменения в трудовой договор с сотрудником. Повышение в должности, перевод в другой филиал, изменение оклада, изменение названия фирмы — только некоторые причины. В каких случаях заключается допсоглашение, есть ли универсальный образец и как выпустить этот документ, расскажем в нашей статье.

, Михаил Кобрин

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алименты после 18 лет, если ребенок учится

Алименты – это денежные средства, которые выплачиваются одним ребёнком — инвалидом до достижения им восемнадцати лет или за Январь – з/п 30 руб, задолженность – 7 руб., неустойка за 1.